Melissa Aquino

CIK 1949551 · Voir sur SEC EDGAR ↗

Dirigeant

Première déclaration SEC: 3 octobre 2023 · Dernier: 3 octobre 2023

Sur cette page

Dirigeant chez

Transactions d'initiés

0 achats (P) 0 ventes (S) Net: $0 + 5 transactions non-marché ci-dessous 12 derniers mois, basé sur les transactions ci-dessous

Variation du prix par rapport à la cotation actuelle, ajustée des divisions pour les actions d'entreprise depuis le dépôt — non comparée à un indice de référence, non annualisée, non pondérée par la taille

Aucune transaction sur le marché libre enregistrée ; affichage de tous les dépôts.

Date Ticker Code Actions Prix Valeur Possédé après Δ possédé A/D vs maintenant
30 septembre 2023 VLTO A 663 663 Direct Acquis (prix au 2026-08-20)
30 septembre 2023 VLTO A 2 2 Direct Acquis (prix au 2026-08-20)
30 septembre 2023 VLTO A 56 829 56 829 Direct Acquis (prix au 2026-08-20)
30 septembre 2023 VLTO A 21 108 21 108 Direct Acquis (prix au 2026-08-20)
30 septembre 2023 VLTO A 28 841 29 388 Direct +5272,58% Acquis (prix au 2026-08-20)

P = Achat sur le marché · S = Vente · A = Attribution/prix · M = Exercice d'option · G = Don · F = Retenue d'impôt

Les transactions d'initiés ne constituent pas une recommandation ; les ventes sont souvent motivées par des raisons de liquidité ou fiscales.

Participations dans des produits dérivés (Formulaire 4 Tableau II)

Options, RSUs et titres convertibles déclarés dans le Formulaire 4 Tableau II.

Date Ticker Titre Sous-jacent Prix d'exercice Expiration Actions A/D
30 septembre 2023 VLTO Veralto Deferred Compensation Program - Veralto Stock Fund [F9] Common stock (663) 663 Acquis
30 septembre 2023 VLTO Veralto Exec Deferred Incentive Program - Veralto Stock Fund [F6] Common stock (2) 2 Acquis
30 septembre 2023 VLTO Employee stock option (right to buy) Common stock (56 829) $83,23 24 février 2033 56 829 Acquis
30 septembre 2023 VLTO Employee stock option (right to buy) Common stock (21 108) $83,23 24 février 2033 21 108 Acquis

Le prix d'exercice/conversion est vide lorsqu'il n'est pas applicable (par exemple, pour les RSUs).