Melissa Mann
CIK 2031034 · Voir sur SEC EDGAR ↗
Première déclaration SEC: 24 février 2026 · Dernier: 24 février 2026
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Dirigeant chez
Transactions d'initiés
Variation du prix par rapport à la cotation actuelle, ajustée des divisions pour les actions d'entreprise depuis le dépôt — non comparée à un indice de référence, non annualisée, non pondérée par la taille
Aucune transaction sur le marché libre enregistrée ; affichage de tous les dépôts.
| Date | Ticker | Code | Actions | Prix | Valeur | Possédé après | Δ possédé | A/D | vs maintenant |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 31 juillet 2026 | INSP | F | 326 | $50,21 | $16 368 | 22 957 Direct | -1,40% | Cédé | 19,1% (prix au 2026-08-19) |
| 20 février 2026 | INSP | A | 15 958 | — | — | 23 609 Direct | +208,57% | Acquis | (prix au 2026-08-19) |
| 13 février 2026 | INSP | F | 615 | $59,76 | $36 752 | 7 651 Direct | -7,44% | Cédé | 0,1% (prix au 2026-08-19) |
| 31 juillet 2025 | INSP | F | 326 | $124,54 | $40 600 | 23 283 Direct | -1,38% | Cédé | -52,0% (prix au 2026-08-19) |
| 13 février 2025 | INSP | A | 5 076 | — | — | 8 266 Direct | +159,12% | Acquis | (prix au 2026-08-19) |
| 31 juillet 2024 | INSP | A | 5 248 | — | — | 5 248 Direct | — | Acquis | (prix au 2026-08-19) |
| 31 juillet 2024 | INSP | A | 3 190 | — | — | 3 190 Direct | — | Acquis | (prix au 2026-08-19) |
P = Achat sur le marché · S = Vente · A = Attribution/prix · M = Exercice d'option · G = Don · F = Retenue d'impôt
Les transactions d'initiés ne constituent pas une recommandation ; les ventes sont souvent motivées par des raisons de liquidité ou fiscales.
Participations dans des produits dérivés (Formulaire 4 Tableau II)
Options, RSUs et titres convertibles déclarés dans le Formulaire 4 Tableau II.
| Date | Ticker | Titre | Sous-jacent | Prix d'exercice | Expiration | Actions | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 31 juillet 2024 | INSP | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (5 248) | $141,05 | 31 juillet 2034 | 5 248 | Acquis |
Le prix d'exercice/conversion est vide lorsqu'il n'est pas applicable (par exemple, pour les RSUs).