Merry Beth Hovey
CIK 1408208 · Voir sur SEC EDGAR ↗
Première déclaration SEC: 13 décembre 2012 · Dernier: 13 décembre 2012
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Dirigeant chez
Transactions d'initiés
Variation du prix par rapport à la cotation actuelle, ajustée des divisions pour les actions d'entreprise depuis le dépôt — non comparée à un indice de référence, non annualisée, non pondérée par la taille
| Date | Ticker | Code | Actions | Prix | Valeur | Possédé après | Δ possédé | A/D | vs maintenant |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 31 janvier 2012 | WINA | S | 900 | $68,94 | $62 046 | 3 199 Direct | -21,96% | Cédé | 400,9% (prix au 2026-08-21) |
| 23 novembre 2010 | WINA | S | 100 | $33,62 | $3 362 | 500 Direct | -16,67% | Cédé | 927,1% (prix au 2026-08-21) |
| 23 novembre 2010 | WINA | S | 107 | $33,36 | $3 570 | 600 Direct | -15,13% | Cédé | 935,1% (prix au 2026-08-21) |
| 23 novembre 2010 | WINA | S | 544 | $33,50 | $18 224 | 707 Direct | -43,49% | Cédé | 930,8% (prix au 2026-08-21) |
| 22 novembre 2010 | WINA | S | 649 | $33,50 | $21 742 | 1 251 Direct | -34,16% | Cédé | 930,8% (prix au 2026-08-21) |
| 20 octobre 2008 | WINA | P | 500 | $14,23 | $7 115 | 500 Direct | — | Acquis | 2326,6% (prix au 2026-08-21) |
P = Achat sur le marché · S = Vente · A = Attribution/prix · M = Exercice d'option · G = Don · F = Retenue d'impôt
Les transactions d'initiés ne constituent pas une recommandation ; les ventes sont souvent motivées par des raisons de liquidité ou fiscales.
Participations dans des produits dérivés (Formulaire 4 Tableau II)
Options, RSUs et titres convertibles déclarés dans le Formulaire 4 Tableau II.
| Date | Ticker | Titre | Sous-jacent | Prix d'exercice | Expiration | Actions | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 13 décembre 2012 | WINA | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (1 250) | $55,72 | 13 décembre 2022 | 1 250 | Acquis |
| 1 juin 2012 | WINA | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (1 250) | $51,17 | 1 juin 2022 | 1 250 | Acquis |
| 31 janvier 2012 | WINA | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (950) | $13,01 | 1 juin 2019 | 325 | Cédé |
| 31 janvier 2012 | WINA | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (950) | $12,75 | 11 décembre 2018 | 637 | Cédé |
| 31 janvier 2012 | WINA | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (650) | $16,52 | 13 août 2018 | 337 | Cédé |
| 31 janvier 2012 | WINA | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (2 300) | $20,96 | 13 décembre 2017 | 2 300 | Cédé |
| 8 décembre 2011 | WINA | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (1 250) | $53,34 | 8 décembre 2021 | 1 250 | Acquis |
| 1 juin 2011 | WINA | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (1 250) | $37,76 | 1 juin 2021 | 1 250 | Acquis |
| 14 décembre 2010 | WINA | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (1 250) | $32,92 | 14 décembre 2020 | 1 250 | Acquis |
| 22 novembre 2010 | WINA | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (300) | $13,01 | 1 juin 2019 | 300 | Cédé |
| 22 novembre 2010 | WINA | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (300) | $12,75 | 11 décembre 2018 | 300 | Cédé |
| 22 novembre 2010 | WINA | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (600) | $16,52 | 13 août 2018 | 600 | Cédé |
| 22 novembre 2010 | WINA | Employee Stock Option (right to buy) | common stock (200) | $20,96 | 13 décembre 2017 | 200 | Cédé |
| 10 décembre 2009 | WINA | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (1 250) | $22,15 | 10 décembre 2019 | 1 250 | Acquis |
| 1 juin 2009 | WINA | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (1 250) | $13,01 | 1 juin 2019 | 1 250 | Acquis |
| 11 décembre 2008 | WINA | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (1 250) | $12,75 | 11 décembre 2018 | 1 250 | Acquis |
| 13 août 2008 | WINA | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (1 250) | $16,52 | 13 août 2018 | 1 250 | Acquis |
| 13 décembre 2007 | WINA | Employee Stock Option (right to buy) | common stock (2 500) | $20,96 | 13 décembre 2017 | 2 500 | Acquis |
Le prix d'exercice/conversion est vide lorsqu'il n'est pas applicable (par exemple, pour les RSUs).