Micahel J Holtzman
CIK 1187614 · Voir sur SEC EDGAR ↗
Première déclaration SEC: 24 mai 2006 · Dernier: 24 mai 2006
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Dirigeant chez
Transactions d'initiés
Variation du prix par rapport à la cotation actuelle, ajustée des divisions pour les actions d'entreprise depuis le dépôt — non comparée à un indice de référence, non annualisée, non pondérée par la taille
| Date | Ticker | Code | Actions | Prix | Valeur | Possédé après | Δ possédé | A/D | vs maintenant |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 9 mai 2006 | EFOR | S | 616 | $13,00 | $8 008 | 32 666 Direct | -1,85% | Cédé | 147,7% (prix au 2026-08-21) |
| 9 mai 2006 | EFOR | S | 384 | $12,99 | $4 988 | 33 282 Direct | -1,14% | Cédé | 147,9% (prix au 2026-08-21) |
| 8 mai 2006 | EFOR | S | 10 000 | $13,08 | $130 800 | 33 666 Direct | -22,90% | Cédé | 146,2% (prix au 2026-08-21) |
| 3 novembre 2005 | EFOR | P | 100 | $9,47 | $947 | 40 766 Direct | +0,25% | Acquis | 240,0% (prix au 2026-08-21) |
| 3 novembre 2005 | EFOR | P | 100 | $9,48 | $948 | 40 866 Direct | +0,25% | Acquis | 239,7% (prix au 2026-08-21) |
| 3 novembre 2005 | EFOR | P | 800 | $9,50 | $7 600 | 41 666 Direct | +1,96% | Acquis | 238,9% (prix au 2026-08-21) |
| 10 mai 2005 | EFOR | P | 1 500 | $5,04 | $7 560 | 13 963 Direct | +12,04% | Acquis | 538,9% (prix au 2026-08-21) |
| 10 mai 2005 | EFOR | P | 200 | $5,05 | $1 010 | 12 463 Direct | +1,63% | Acquis | 537,6% (prix au 2026-08-21) |
| 10 mai 2005 | EFOR | P | 300 | $5,02 | $1 506 | 12 263 Direct | +2,51% | Acquis | 541,4% (prix au 2026-08-21) |
| 15 mars 2004 | EFOR | P | 2 200 | $5,50 | $12 100 | 7 663 Direct | +40,27% | Acquis | 485,5% (prix au 2026-08-21) |
| 15 mars 2004 | EFOR | P | 300 | $5,59 | $1 677 | 7 963 Direct | +3,91% | Acquis | 476,0% (prix au 2026-08-21) |
| 12 mars 2004 | EFOR | P | 1 000 | $5,99 | $5 990 | 5 463 Direct | +22,41% | Acquis | 437,6% (prix au 2026-08-21) |
| 12 mars 2004 | EFOR | P | 100 | $5,93 | $593 | 4 463 Direct | +2,29% | Acquis | 443,0% (prix au 2026-08-21) |
| 12 mars 2004 | EFOR | P | 100 | $5,92 | $592 | 4 363 Direct | +2,35% | Acquis | 443,9% (prix au 2026-08-21) |
| 12 mars 2004 | EFOR | P | 300 | $5,83 | $1 749 | 4 263 Direct | +7,57% | Acquis | 452,3% (prix au 2026-08-21) |
| 12 mars 2004 | EFOR | P | 900 | $5,79 | $5 211 | 3 963 Direct | +29,38% | Acquis | 456,1% (prix au 2026-08-21) |
| 12 mars 2004 | EFOR | P | 100 | $5,78 | $578 | 3 063 Direct | +3,37% | Acquis | 457,1% (prix au 2026-08-21) |
| 7 août 2002 | EFOR | P | 400 | $7,34 | $2 936 | 1 400 Direct | +40,00% | Acquis | 338,7% (prix au 2026-08-21) |
| 7 août 2002 | EFOR | P | 600 | $7,32 | $4 392 | 2 000 Direct | +42,86% | Acquis | 339,9% (prix au 2026-08-21) |
P = Achat sur le marché · S = Vente · A = Attribution/prix · M = Exercice d'option · G = Don · F = Retenue d'impôt
Les transactions d'initiés ne constituent pas une recommandation ; les ventes sont souvent motivées par des raisons de liquidité ou fiscales.
Participations dans des produits dérivés (Formulaire 4 Tableau II)
Options, RSUs et titres convertibles déclarés dans le Formulaire 4 Tableau II.
| Date | Ticker | Titre | Sous-jacent | Prix d'exercice | Expiration | Actions | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 10 décembre 2004 | EFOR | Incentive Stock Option (right to buy) | Common Stock (22 945) | $4,96 | 10 décembre 2014 | 22 945 | Acquis |
| 10 décembre 2004 | EFOR | Non-Qualified Stock Option (right to buy) | Common Stock (77 055) | $4,96 | 10 décembre 2014 | 77 055 | Acquis |
| 23 mars 2004 | EFOR | Non-Qualified Stock Option (right to buy) | Common Stock (20 625) | $5,11 | 23 mars 2014 | 20 625 | Acquis |
| 23 mars 2004 | EFOR | Incentive Stock Option (right to buy) | Common Stock (9 375) | $5,11 | 23 mars 2014 | 9 375 | Acquis |
| 18 juillet 2003 | EFOR | Non-Qualified Stock Option (right to buy) | Common Stock (37 332) | $5,25 | 18 juillet 2013 | 37 332 | Acquis |
| 18 juillet 2003 | EFOR | Incentive Stock Option (right to buy) | Common Stock (12 668) | $5,25 | 18 juillet 2013 | 12 668 | Acquis |
Le prix d'exercice/conversion est vide lorsqu'il n'est pas applicable (par exemple, pour les RSUs).