Michael C Pendergast

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Dirigeant

Première déclaration SEC: 10 février 2005 · Dernier: 10 février 2005

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Transactions d'initiés

0 achats (P) 0 ventes (S) Net: $0 + 38 transactions non-marché ci-dessous 12 derniers mois, basé sur les transactions ci-dessous

Variation du prix par rapport à la cotation actuelle, ajustée des divisions pour les actions d'entreprise depuis le dépôt — non comparée à un indice de référence, non annualisée, non pondérée par la taille

38 autres dépôts masqués
Date Ticker Code Actions Prix Valeur Possédé après Δ possédé A/D vs maintenant
7 novembre 2008 SR S 1 500 $50,97 $76 455 6 651 Direct -18,40% Cédé 65,1% (prix au 2026-08-20)
5 décembre 2007 SR S 3 000 $34,55 $103 650 4 300 Direct -41,10% Cédé 143,5% (prix au 2026-08-20)
17 août 2007 SR S 100 $33,42 $3 342 4 300 Direct -2,27% Cédé 151,8% (prix au 2026-08-20)
17 août 2007 SR S 400 $33,34 $13 336 4 400 Direct -8,33% Cédé 152,4% (prix au 2026-08-20)
17 août 2007 SR S 100 $33,35 $3 335 4 800 Direct -2,04% Cédé 152,3% (prix au 2026-08-20)
17 août 2007 SR S 100 $33,51 $3 351 4 900 Direct -2,00% Cédé 151,1% (prix au 2026-08-20)
17 août 2007 SR S 300 $33,53 $10 059 5 000 Direct -5,66% Cédé 150,9% (prix au 2026-08-20)
17 août 2007 SR S 100 $33,64 $3 364 5 300 Direct -1,85% Cédé 150,1% (prix au 2026-08-20)
17 août 2007 SR S 200 $33,65 $6 730 5 400 Direct -3,57% Cédé 150,0% (prix au 2026-08-20)
17 août 2007 SR S 100 $33,67 $3 367 5 600 Direct -1,75% Cédé 149,9% (prix au 2026-08-20)
5 décembre 2006 SR S 400 $36,66 $14 664 4 200 Direct -8,70% Cédé 129,5% (prix au 2026-08-20)
5 décembre 2006 SR S 4 000 $36,40 $145 600 4 600 Direct -46,51% Cédé 131,2% (prix au 2026-08-20)
10 mai 2006 SR S 200 $34,17 $6 834 100 Direct -66,67% Cédé 146,2% (prix au 2026-08-20)
10 mai 2006 SR S 2 700 $34,05 $91 935 300 Direct -90,00% Cédé 147,1% (prix au 2026-08-20)
9 février 2005 SR S 2 600 $30,92 $80 392 400 Direct -86,67% Cédé 172,1% (prix au 2026-08-20)
9 février 2005 SR S 400 $31,10 $12 440 0 Direct -100,00% Cédé 170,5% (prix au 2026-08-20)
9 février 2004 SR S 1 500 $30,07 $45 105 0 Direct -100,00% Cédé 179,8% (prix au 2026-08-20)

P = Achat sur le marché · S = Vente · A = Attribution/prix · M = Exercice d'option · G = Don · F = Retenue d'impôt

Les transactions d'initiés ne constituent pas une recommandation ; les ventes sont souvent motivées par des raisons de liquidité ou fiscales.

Participations dans des produits dérivés (Formulaire 4 Tableau II)

Options, RSUs et titres convertibles déclarés dans le Formulaire 4 Tableau II.

Date Ticker Titre Sous-jacent Prix d'exercice Expiration Actions A/D
7 novembre 2008 SR Employee Stock Options (right to buy) Common Stock (1 500) $30,95 3 novembre 2014 1 500 Cédé
5 décembre 2007 SR Employee Stock Options (right to buy) Common Stock (1 500) $30,95 3 novembre 2014 1 500 Cédé
5 décembre 2007 SR Employee Stock Options (right to buy) Common Stock (1 500) $28,85 5 novembre 2013 1 500 Cédé
17 août 2007 SR Employee Stock Options (right to buy) Common Stock (1 500) $23,27 5 février 2013 1 500 Cédé
5 décembre 2006 SR Employee Stock Options (right to buy) Common Stock (3 000) $30,95 3 novembre 2014 3 000 Cédé
5 décembre 2006 SR Employee Stock Options (right to buy) Common Stock (1 500) $28,85 5 novembre 2013 1 500 Cédé
10 mai 2006 SR Employee Stock Options (right to buy) Common Stock (1 500) $28,85 5 novembre 2013 1 500 Cédé
10 mai 2006 SR Employee Stock Options (right to buy) Common Stock (1 500) $23,27 5 février 2013 1 500 Cédé
9 février 2005 SR Employee stock options (right to buy) Common Stock (1 500) $23,27 5 février 2013 1 500 Cédé
9 février 2005 SR Employee stock options (right to buy) Common stock (1 500) $28,85 5 novembre 2013 1 500 Cédé
3 novembre 2004 SR employee stock options (right to buy) common stock (6 000) $30,95 3 novembre 2014 6 000 Acquis
9 février 2004 SR Employee stock options (right to buy) Common Stock (1 500) $23,27 5 février 2013 1 500 Cédé
5 novembre 2003 SR employee stock options (right to buy) — $28,85 5 novembre 2013 6 000 Acquis

Le prix d'exercice/conversion est vide lorsqu'il n'est pas applicable (par exemple, pour les RSUs).