Michael D Keebaugh
CIK 1194789 · Voir sur SEC EDGAR ↗
Première déclaration SEC: 1 octobre 2008 · Dernier: 1 octobre 2008
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Transactions d'initiés
Variation du prix par rapport à la cotation actuelle, ajustée des divisions pour les actions d'entreprise depuis le dépôt — non comparée à un indice de référence, non annualisée, non pondérée par la taille
| Date | Ticker | Code | Actions | Prix | Valeur | Possédé après | Δ possédé | A/D | vs maintenant |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 septembre 2008 | 1047122 | S 10b5-1 | 16 119 | $55,23 | $890 252 | 58 643 Direct | -21,56% | Cédé | |
| 15 septembre 2008 | 1047122 | S 10b5-1 | 3 000 | $59,54 | $178 620 | 74 762 Direct | -3,86% | Cédé | |
| 15 septembre 2008 | 1047122 | S 10b5-1 | 14 883 | $59,58 | $886 729 | 77 762 Direct | -16,06% | Cédé | |
| 16 juin 2008 | 1047122 | S 10b5-1 | 14 632 | $57,26 | $837 828 | 135 588 Direct | -9,74% | Cédé | |
| 16 juin 2008 | 1047122 | S 10b5-1 | 16 820 | $57,21 | $962 272 | 118 768 Direct | -12,41% | Cédé | |
| 16 juin 2008 | 1047122 | S 10b5-1 | 24 300 | $57,51 | $1 397 493 | 94 468 Direct | -20,46% | Cédé | |
| 24 mars 2008 | 1047122 | S 10b5-1 | 16 000 | $63,74 | $1 019 840 | 88 477 Direct | -15,31% | Cédé | |
| 28 septembre 2007 | 1047122 | S 10b5-1 | 8 800 | $64,14 | $564 432 | 89 502 Direct | -8,95% | Cédé | |
| 3 août 2007 | 1047122 | S 10b5-1 | 10 000 | $58,90 | $589 000 | 82 183 Direct | -10,85% | Cédé | |
| 2 août 2007 | 1047122 | S 10b5-1 | 29 285 | $57,90 | $1 695 602 | 79 183 Direct | -27,00% | Cédé | |
| 30 novembre 2004 | 1047122 | S 10b5-1 | 7 553 | $40,00 | $302 120 | 16 000 Direct | -32,07% | Cédé |
P = Achat sur le marché · S = Vente · A = Attribution/prix · M = Exercice d'option · G = Don · F = Retenue d'impôt
Les transactions d'initiés ne constituent pas une recommandation ; les ventes sont souvent motivées par des raisons de liquidité ou fiscales.
Participations dans des produits dérivés (Formulaire 4 Tableau II)
Options, RSUs et titres convertibles déclarés dans le Formulaire 4 Tableau II.
| Date | Ticker | Titre | Sous-jacent | Prix d'exercice | Expiration | Actions | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 16 juin 2008 | 1047122 | Employee Stock Option | Common Stock (14 632) | $29,68 | 23 mai 2011 | 14 632 | Cédé |
| 16 juin 2008 | 1047122 | Employee Stock Option | Common Stock (16 820) | $31,44 | 14 mai 2013 | 16 820 | Cédé |
| 16 juin 2008 | 1047122 | Performance Stock Option | Common Stock (24 300) | $29,48 | 22 janvier 2013 | 24 300 | Cédé |
| 28 septembre 2007 | 1047122 | Employee Stock Option | Common Stock (3 180) | $31,44 | 13 mai 2013 | 3 180 | Cédé |
| 28 septembre 2007 | 1047122 | Employee Stock Option | Common Stock (2 249) | $44,45 | 12 mai 2012 | 2 249 | Cédé |
| 28 septembre 2007 | 1047122 | Employee Stock Option | Common Stock (3 368) | $29,68 | 22 mai 2011 | 3 368 | Cédé |
| 28 septembre 2007 | 1047122 | Employee Stock Option | Common Stock (7 322) | $19,38 | 24 février 2010 | 7 322 | Cédé |
| 3 août 2007 | 1047122 | Employee Stock Option | Common Stock (3 000) | $19,38 | 24 février 2010 | 3 000 | Cédé |
| 3 août 2007 | 1047122 | Employee Stock Option | Common Stock (6 424) | $55,91 | 24 juin 2008 | 6 424 | Cédé |
| 3 août 2007 | 1047122 | Employee Stock Option | Common Stock (3 576) | $55,91 | 23 juin 2008 | 3 576 | Cédé |
| 2 août 2007 | 1047122 | Employee Stock Option | Common Stock (15 751) | $44,45 | 13 mai 2012 | 15 751 | Cédé |
| 2 août 2007 | 1047122 | Performance Stock Option | Common Stock (7 534) | $32,32 | 23 janvier 2012 | 7 534 | Cédé |
| 2 août 2007 | 1047122 | Performance Stock Option | Common Stock (6 000) | $31,82 | 24 janvier 2011 | 6 000 | Cédé |
| 30 novembre 2004 | 1047122 | Employee Stock Option | Common Stock (798) | $19,38 | 25 février 2010 | 798 | Cédé |
| 30 novembre 2004 | 1047122 | Employee Stock Option | Common Stock (797) | $19,38 | 25 février 2010 | 797 | Cédé |
| 30 novembre 2004 | 1047122 | Employee Stock Option | Common Stock (5 958) | $19,38 | 25 février 2010 | 5 958 | Cédé |
Le prix d'exercice/conversion est vide lorsqu'il n'est pas applicable (par exemple, pour les RSUs).