Michael M Paese
CIK 1269985 · Voir sur SEC EDGAR ↗
Première déclaration SEC: 23 mars 2007 · Dernier: 23 mars 2007
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Transactions d'initiés
Variation du prix par rapport à la cotation actuelle, ajustée des divisions pour les actions d'entreprise depuis le dépôt — non comparée à un indice de référence, non annualisée, non pondérée par la taille
| Date | Ticker | Code | Actions | Prix | Valeur | Possédé après | Δ possédé | A/D | vs maintenant |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 octobre 2005 | 64908 | S | 3 334 | $54,60 | $182 036 | 1 500 Direct | -68,97% | Cédé |
P = Achat sur le marché · S = Vente · A = Attribution/prix · M = Exercice d'option · G = Don · F = Retenue d'impôt
Les transactions d'initiés ne constituent pas une recommandation ; les ventes sont souvent motivées par des raisons de liquidité ou fiscales.
Participations dans des produits dérivés (Formulaire 4 Tableau II)
Options, RSUs et titres convertibles déclarés dans le Formulaire 4 Tableau II.
| Date | Ticker | Titre | Sous-jacent | Prix d'exercice | Expiration | Actions | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2 mars 2007 | 64908 | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (20 000) | $38,23 | 29 mars 2016 | 20 000 | Cédé |
| 2 mars 2007 | 64908 | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (15 000) | $34,15 | 7 mars 2015 | 15 000 | Cédé |
| 2 mars 2007 | 64908 | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (22 500) | $30,17 | 3 mars 2014 | 22 500 | Cédé |
| 2 mars 2007 | 64908 | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (2 499) | $23,07 | 1 avril 2013 | 2 499 | Cédé |
| 29 mars 2006 | 64908 | Employee Stock Option Right to Buy | Common Stock (20 000) | $38,23 | — | 20 000 | Acquis |
| 27 octobre 2005 | 64908 | Employee Stock Option Right to Buy | Common Stock (3 334) | $34,61 | 1 avril 2013 | 3 334 | Cédé |
| 8 mars 2005 | 64908 | Employee Stock Option Right to Buy | Common Stock (10 000) | $51,22 | — | 10 000 | Acquis |
Le prix d'exercice/conversion est vide lorsqu'il n'est pas applicable (par exemple, pour les RSUs).