Michael T. Murphy
CIK 1544296 · Voir sur SEC EDGAR ↗
Première déclaration SEC: 14 mars 2012 · Dernier: 14 mars 2012
Sur cette page
- Dirigeant chez Entreprises pour lesquelles cette personne est un initié déclarant.
- Transactions d'initiés Chaque action achetée ou vendue par cette personne, issue des dépôts Form 4.
- Produits dérivés Options et autres titres dérivés déclarés par cette personne.
- Participations initiales Les participations que cette personne détenait lorsqu'elle a commencé à déclarer.
- Rémunération Rémunération des dirigeants divulguée dans les déclarations de procuration de la société.
Dirigeant chez
Transactions d'initiés
Variation du prix par rapport à la cotation actuelle, ajustée des divisions pour les actions d'entreprise depuis le dépôt — non comparée à un indice de référence, non annualisée, non pondérée par la taille
| Date | Ticker | Code | Actions | Prix | Valeur | Possédé après | Δ possédé | A/D | vs maintenant |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 17 mai 2017 | MTSI | S 10b5-1 | 3 100 | $56,87 | $176 297 | 16 875 Direct | -15,52% | Cédé | 387,8% (prix au 2026-08-19) |
| 17 mai 2017 | MTSI | S 10b5-1 | 413 | $56,87 | $23 487 | 19 975 Direct | -2,03% | Cédé | 387,8% (prix au 2026-08-19) |
| 17 mai 2017 | MTSI | S 10b5-1 | 4 800 | $56,83 | $272 784 | 20 388 Direct | -19,06% | Cédé | 388,1% (prix au 2026-08-19) |
| 17 mai 2017 | MTSI | S 10b5-1 | 814 | $56,83 | $46 260 | 25 188 Direct | -3,13% | Cédé | 388,1% (prix au 2026-08-19) |
| 17 mai 2017 | MTSI | S 10b5-1 | 3 500 | $56,83 | $198 905 | 26 002 Direct | -11,86% | Cédé | 388,1% (prix au 2026-08-19) |
| 17 mai 2017 | MTSI | S 10b5-1 | 593 | $56,83 | $33 700 | 29 502 Direct | -1,97% | Cédé | 388,1% (prix au 2026-08-19) |
| 17 mai 2017 | MTSI | S 10b5-1 | 4 285 | $56,80 | $243 388 | 30 095 Direct | -12,46% | Cédé | 388,4% (prix au 2026-08-19) |
| 17 mai 2017 | MTSI | S 10b5-1 | 730 | $56,80 | $41 464 | 34 380 Direct | -2,08% | Cédé | 388,4% (prix au 2026-08-19) |
| 2 février 2017 | MTSI | S | 1 135 | $47,31 | $53 697 | 46 258 Direct | -2,39% | Cédé | 486,4% (prix au 2026-08-19) |
| 23 août 2016 | MTSI | S 10b5-1 | 5 115 | $43,00 | $219 945 | 34 720 Direct | -12,84% | Cédé | 545,1% (prix au 2026-08-19) |
| 17 mai 2016 | MTSI | S | 13 121 | $36,32 | $476 555 | 39 835 Direct | -24,78% | Cédé | 663,8% (prix au 2026-08-19) |
| 3 juin 2015 | MTSI | S 10b5-1 | 300 | $40,09 | $12 027 | 65 376 Direct | -0,46% | Cédé | 592,0% (prix au 2026-08-19) |
| 3 juin 2015 | MTSI | S 10b5-1 | 7 272 | $39,71 | $288 771 | 65 676 Direct | -9,97% | Cédé | 598,6% (prix au 2026-08-19) |
| 29 mai 2015 | MTSI | S | 1 352 | $39,13 | $52 904 | 72 948 Direct | -1,82% | Cédé | 608,9% (prix au 2026-08-19) |
| 7 mai 2015 | MTSI | S 10b5-1 | 600 | $34,88 | $20 928 | 74 300 Direct | -0,80% | Cédé | 695,3% (prix au 2026-08-19) |
| 7 mai 2015 | MTSI | S 10b5-1 | 22 330 | $34,40 | $768 152 | 74 900 Direct | -22,97% | Cédé | 706,4% (prix au 2026-08-19) |
| 3 novembre 2014 | MTSI | S 10b5-1 | 1 600 | $21,89 | $35 024 | 45 219 Direct | -3,42% | Cédé | 1167,3% (prix au 2026-08-19) |
| 3 octobre 2014 | MTSI | S 10b5-1 | 2 600 | $21,81 | $56 706 | 45 219 Direct | -5,44% | Cédé | 1171,9% (prix au 2026-08-19) |
| 3 septembre 2014 | MTSI | S 10b5-1 | 2 600 | $23,99 | $62 374 | 45 219 Direct | -5,44% | Cédé | 1056,3% (prix au 2026-08-19) |
| 25 août 2014 | MTSI | S | 3 600 | $22,58 | $81 288 | 45 219 Direct | -7,37% | Cédé | 1128,5% (prix au 2026-08-19) |
| 5 août 2014 | MTSI | S 10b5-1 | 2 600 | $20,57 | $53 482 | 45 098 Direct | -5,45% | Cédé | 1248,6% (prix au 2026-08-19) |
| 16 juin 2014 | MTSI | S 10b5-1 | 5 989 | $21,98 | $131 638 | 45 098 Direct | -11,72% | Cédé | 1162,1% (prix au 2026-08-19) |
| 5 mai 2014 | MTSI | S 10b5-1 | 2 600 | $17,36 | $45 136 | 51 087 Direct | -4,84% | Cédé | 1498,0% (prix au 2026-08-19) |
| 3 avril 2014 | MTSI | S 10b5-1 | 2 600 | $21,52 | $55 952 | 30 283 Direct | -7,91% | Cédé | 1189,1% (prix au 2026-08-19) |
| 5 mars 2014 | MTSI | S 10b5-1 | 2 600 | $17,52 | $45 552 | 30 283 Direct | -7,91% | Cédé | 1483,4% (prix au 2026-08-19) |
| 10 février 2014 | MTSI | S 10b5-1 | 2 600 | $17,00 | $44 200 | 30 283 Direct | -7,91% | Cédé | 1531,8% (prix au 2026-08-19) |
| 14 janvier 2014 | MTSI | S 10b5-1 | 2 600 | $17,00 | $44 200 | 30 283 Direct | -7,91% | Cédé | 1531,8% (prix au 2026-08-19) |
| 21 octobre 2013 | MTSI | S 10b5-1 | 6 505 | $17,96 | $116 830 | 28 928 Direct | -18,36% | Cédé | 1444,6% (prix au 2026-08-19) |
| 7 octobre 2013 | MTSI | S 10b5-1 | 562 | $17,95 | $10 088 | 28 928 Direct | -1,91% | Cédé | 1445,4% (prix au 2026-08-19) |
| 3 octobre 2013 | MTSI | S 10b5-1 | 9 938 | $17,98 | $178 685 | 28 928 Direct | -25,57% | Cédé | 1442,9% (prix au 2026-08-19) |
| 2 octobre 2013 | MTSI | S 10b5-1 | 1 281 | $17,95 | $22 994 | 28 928 Direct | -4,24% | Cédé | 1445,4% (prix au 2026-08-19) |
| 25 mars 2013 | MTSI | S 10b5-1 | 5 000 | $15,96 | $79 800 | 4 972 Direct | -50,14% | Cédé | 1638,1% (prix au 2026-08-19) |
| 15 mars 2013 | MTSI | S 10b5-1 | 5 000 | $16,25 | $81 250 | 4 972 Direct | -50,14% | Cédé | 1607,1% (prix au 2026-08-19) |
| 11 décembre 2012 | MTSI | S 10b5-1 | 410 | $14,24 | $5 838 | 9 972 Direct | -3,95% | Cédé | 1848,1% (prix au 2026-08-19) |
| 10 décembre 2012 | MTSI | S 10b5-1 | 507 | $14,13 | $7 164 | 10 382 Direct | -4,66% | Cédé | 1863,2% (prix au 2026-08-19) |
| 5 décembre 2012 | MTSI | S 10b5-1 | 65 | $14,00 | $910 | 10 889 Direct | -0,59% | Cédé | 1881,5% (prix au 2026-08-19) |
| 4 décembre 2012 | MTSI | S 10b5-1 | 400 | $14,15 | $5 660 | 10 954 Direct | -3,52% | Cédé | 1860,5% (prix au 2026-08-19) |
| 3 décembre 2012 | MTSI | S 10b5-1 | 1 118 | $14,15 | $15 820 | 11 354 Direct | -8,96% | Cédé | 1860,5% (prix au 2026-08-19) |
| 30 novembre 2012 | MTSI | S 10b5-1 | 7 500 | $14,01 | $105 075 | 12 472 Direct | -37,55% | Cédé | 1880,0% (prix au 2026-08-19) |
| 20 septembre 2012 | MTSI | S 10b5-1 | 6 382 | $14,04 | $89 603 | 19 347 Direct | -24,80% | Cédé | 1875,8% (prix au 2026-08-19) |
| 19 septembre 2012 | MTSI | S 10b5-1 | 13 618 | $14,08 | $191 741 | 25 729 Direct | -34,61% | Cédé | 1870,2% (prix au 2026-08-19) |
P = Achat sur le marché · S = Vente · A = Attribution/prix · M = Exercice d'option · G = Don · F = Retenue d'impôt
Les transactions d'initiés ne constituent pas une recommandation ; les ventes sont souvent motivées par des raisons de liquidité ou fiscales.
Participations dans des produits dérivés (Formulaire 4 Tableau II)
Options, RSUs et titres convertibles déclarés dans le Formulaire 4 Tableau II.
| Date | Ticker | Titre | Sous-jacent | Prix d'exercice | Expiration | Actions | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 9 novembre 2016 | MTSI | Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (10 000) | $40,25 | 8 novembre 2023 | 10 000 | Acquis |
| 13 novembre 2015 | MTSI | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (10 000) | $32,10 | 12 novembre 2022 | 10 000 | Acquis |
| 7 mai 2015 | MTSI | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (20 000) | $17,50 | 29 avril 2024 | 20 000 | Cédé |
| 7 mai 2015 | MTSI | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (1 680) | $0,64 | 10 novembre 2019 | 1 680 | Cédé |
| 22 avril 2015 | MTSI | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (10 000) | $34,46 | 22 avril 2022 | 10 000 | Acquis |
| 3 novembre 2014 | MTSI | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (1 600) | $0,64 | 10 novembre 2019 | 1 600 | Cédé |
| 3 octobre 2014 | MTSI | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (2 600) | $0,64 | 10 novembre 2019 | 2 600 | Cédé |
| 3 septembre 2014 | MTSI | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (2 600) | $0,64 | 10 novembre 2019 | 2 600 | Cédé |
| 25 août 2014 | MTSI | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (3 600) | $0,64 | 10 novembre 2019 | 3 600 | Cédé |
| 5 août 2014 | MTSI | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (2 600) | $0,64 | 10 novembre 2019 | 2 600 | Cédé |
| 5 mai 2014 | MTSI | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (2 600) | $0,64 | 10 novembre 2019 | 2 600 | Cédé |
| 29 avril 2014 | MTSI | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (20 000) | $17,50 | 29 avril 2024 | 20 000 | Acquis |
| 3 avril 2014 | MTSI | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (2 600) | $0,64 | 10 novembre 2019 | 2 600 | Cédé |
| 5 mars 2014 | MTSI | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (2 600) | $0,64 | 10 novembre 2019 | 2 600 | Cédé |
| 10 février 2014 | MTSI | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (2 600) | $0,64 | 10 novembre 2019 | 2 600 | Cédé |
| 14 janvier 2014 | MTSI | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (2 600) | $0,64 | 10 novembre 2019 | 2 600 | Cédé |
| 21 octobre 2013 | MTSI | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (6 505) | $0,64 | 10 novembre 2019 | 6 505 | Cédé |
| 7 octobre 2013 | MTSI | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (562) | $0,64 | 10 novembre 2019 | 562 | Cédé |
| 3 octobre 2013 | MTSI | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (9 938) | $0,64 | 10 novembre 2019 | 9 938 | Cédé |
| 2 octobre 2013 | MTSI | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (1 281) | $0,64 | 10 novembre 2019 | 1 281 | Cédé |
| 25 mars 2013 | MTSI | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (5 000) | $0,64 | 10 novembre 2019 | 5 000 | Cédé |
Le prix d'exercice/conversion est vide lorsqu'il n'est pas applicable (par exemple, pour les RSUs).
Participation initiale (Formulaire 3) 3 participations
Titres détenus lors de la première déclaration en tant qu'initié, conformément au formulaire 3 de la SEC.
Rémunération (DEF 14A)
Correspondance par nom à partir des déclarations de procuration (DEF 14A) — vérifier par rapport au dépôt.
| Exercice fiscal | Salaire | Prime | Attributions d'actions | Attributions d'options | Incitations non liées aux actions | Modification de la pension | Autre | Total |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2016 | $333 453 | — | — | — | $278 742 | — | $8 734 | $1 647 496 |
| 2015 | $323 005 | — | — | — | $124 112 | — | $8 552 | $1 552 685 |
| 2013 | $310 019 | $11 006 | — | — | $79 086 | — | $8 339 | $730 898 |
Chiffres du tableau de la rémunération globale du document de référence de la société (DEF 14A). La rémunération ne constitue pas une recommandation.