Murray J Kennedy

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Dirigeant

Première déclaration SEC: 19 octobre 2006 · Dernier: 19 octobre 2006

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Dirigeant chez

Transactions d'initiés

0 achats (P) 0 ventes (S) Net: $0 + 5 transactions non-marché ci-dessous 12 derniers mois, basé sur les transactions ci-dessous

Variation du prix par rapport à la cotation actuelle, ajustée des divisions pour les actions d'entreprise depuis le dépôt — non comparée à un indice de référence, non annualisée, non pondérée par la taille

Aucune transaction sur le marché libre enregistrée ; affichage de tous les dépôts.

Date Ticker Code Actions Prix Valeur Possédé après Δ possédé A/D vs maintenant
17 octobre 2006 RELL A 10 000 $8,58 $85 800 10 000 Direct — Acquis 105,5% (prix au 2026-08-20)
17 octobre 2006 RELL A 93 $9,00 $837 2 034 Direct +4,79% Acquis 95,9% (prix au 2026-08-20)
19 octobre 2005 RELL A 7 313 $8,35 $61 064 7 313 Direct — Acquis 111,1% (prix au 2026-08-20)
10 septembre 2004 RELL A 7 125 $7,75 $55 219 7 125 Direct — Acquis 127,5% (prix au 2026-08-20)
30 mai 2003 RELL A 987 $7,70 $7 600 1 941 Direct +103,46% Acquis 129,0% (prix au 2026-08-20)

P = Achat sur le marché · S = Vente · A = Attribution/prix · M = Exercice d'option · G = Don · F = Retenue d'impôt

Les transactions d'initiés ne constituent pas une recommandation ; les ventes sont souvent motivées par des raisons de liquidité ou fiscales.

Participations dans des produits dérivés (Formulaire 4 Tableau II)

Options, RSUs et titres convertibles déclarés dans le Formulaire 4 Tableau II.

Date Ticker Titre Sous-jacent Prix d'exercice Expiration Actions A/D
17 octobre 2006 RELL Employee Stock Option (Right to Buy) Common Stock $.05 pv ps (10 000) $8,58 17 octobre 2016 10 000 Acquis
19 octobre 2005 RELL Employee Stock Option (Right to Buy) Common Stock $.05 pv ps (7 313) $8,35 19 octobre 2015 7 313 Acquis
10 septembre 2004 RELL Employee Stock Option (Right to Buy) Common Stock $.05 pv ps (7 125) $7,75 10 septembre 2014 7 125 Acquis

Le prix d'exercice/conversion est vide lorsqu'il n'est pas applicable (par exemple, pour les RSUs).