Nan Kirsten Forte
CIK 1339887 · Voir sur SEC EDGAR ↗
Première déclaration SEC: 30 janvier 2023 · Dernier: 30 janvier 2023
Sur cette page
Dirigeant chez
Transactions d'initiés
Variation du prix par rapport à la cotation actuelle, ajustée des divisions pour les actions d'entreprise depuis le dépôt — non comparée à un indice de référence, non annualisée, non pondérée par la taille
| Date | Ticker | Code | Actions | Prix | Valeur | Possédé après | Δ possédé | A/D | vs maintenant |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 janvier 2023 | MOVE | P | 3 571 | — | — | 3 571 Direct | — | Acquis | (prix au 2026-08-21) |
| 27 janvier 2023 | MOVE | P | 7 142 | — | — | 7 142 Direct | — | Acquis | (prix au 2026-08-21) |
P = Achat sur le marché · S = Vente · A = Attribution/prix · M = Exercice d'option · G = Don · F = Retenue d'impôt
Les transactions d'initiés ne constituent pas une recommandation ; les ventes sont souvent motivées par des raisons de liquidité ou fiscales.
Participations dans des produits dérivés (Formulaire 4 Tableau II)
Options, RSUs et titres convertibles déclarés dans le Formulaire 4 Tableau II.
| Date | Ticker | Titre | Sous-jacent | Prix d'exercice | Expiration | Actions | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2 janvier 2024 | MOVE | Stock option (right to buy) | Common Stock (20 000) | $0,82 | 2 janvier 2034 | 20 000 | Acquis |
| 21 mars 2023 | MOVE | Stock option (right to buy) | Common Stock (20 000) | $1,29 | 21 mars 2033 | 20 000 | Acquis |
| 27 janvier 2023 | MOVE | Warrant to Purchase Common Stock | Common Stock (3 571) | $1,57 | 31 janvier 2028 | 3 571 | Acquis |
| 15 avril 2022 | MOVE | Common Stock (right to buy) | Common Stock (200 000) | $2,54 | 15 avril 2032 | 200 000 | Acquis |
| 15 avril 2022 | MOVE | Common Stock (right to buy) | Common Stock (200 000) | $2,54 | 15 avril 2032 | 200 000 | Acquis |
| 15 avril 2022 | MOVE | Common Stock (right to buy) | Common Stock (20 000) | $5,00 | 15 avril 2032 | 20 000 | Acquis |
Le prix d'exercice/conversion est vide lorsqu'il n'est pas applicable (par exemple, pour les RSUs).