Nigel W Morris
CIK 1238040 · Voir sur SEC EDGAR ↗
Dirigeant
Première déclaration SEC: 11 juin 2026 · Dernier: 11 juin 2026
Sur cette page
- Dirigeant chez Entreprises pour lesquelles cette personne est un initié déclarant.
- Transactions d'initiés Chaque action achetée ou vendue par cette personne, issue des dépôts Form 4.
- Produits dérivés Options et autres titres dérivés déclarés par cette personne.
- Participations initiales Les participations que cette personne détenait lorsqu'elle a commencé à déclarer.
- Rémunération Rémunération des dirigeants divulguée dans les déclarations de procuration de la société.
Dirigeant chez
Transactions d'initiés
0 achats (P)
4 ventes (S)
Net:
$-1 118 618
+ 28 transactions non-marché ci-dessous
12 derniers mois, basé sur les transactions ci-dessous
Variation du prix par rapport à la cotation actuelle, ajustée des divisions pour les actions d'entreprise depuis le dépôt — non comparée à un indice de référence, non annualisée, non pondérée par la taille
28 autres dépôts masqués
| Date | Ticker | Code | Actions | Prix | Valeur | Possédé après | Δ possédé | A/D | vs maintenant |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 14 août 2026 | RELY | S | 20 000 | $26,20 | $524 000 | 1 851 056 Direct | -1,07% | Cédé | -4,1% (prix au 2026-08-19) |
| 13 août 2026 | RELY | S | 11 000 | $25,59 | $281 490 | 1 871 056 Direct | -0,58% | Cédé | -1,9% (prix au 2026-08-19) |
| 7 août 2026 | RELY | S | 8 938 | $25,43 | $227 293 | 1 882 056 Direct | -0,47% | Cédé | -1,2% (prix au 2026-08-19) |
| 13 mai 2026 | RELY | S | 3 572 | $24,03 | $85 835 | 1 857 638 Direct | -0,19% | Cédé | 4,5% (prix au 2026-08-19) |
| 27 septembre 2021 | RELY | S | 1 715 000 | $43,00 | $73 745 000 | 1 564 540 Indirect | -52,29% | Cédé | -41,6% (prix au 2026-08-19) |
| 13 novembre 2003 | COF | S 10b5-1 | 32 500 | $60,00 | $1 950 000 | 98 326 Direct | -24,84% | Cédé | 273,8% (prix au 2026-08-19) |
| 13 novembre 2003 | COF | S 10b5-1 | 65 000 | $60,05 | $3 903 250 | 33 326 Direct | -66,11% | Cédé | 273,5% (prix au 2026-08-19) |
| 13 novembre 2003 | COF | S 10b5-1 | 5 000 | $60,15 | $300 750 | 28 326 Direct | -15,00% | Cédé | 272,9% (prix au 2026-08-19) |
| 13 novembre 2003 | COF | S 10b5-1 | 8 958 | $60,20 | $539 272 | 19 368 Direct | -31,62% | Cédé | 272,6% (prix au 2026-08-19) |
| 13 novembre 2003 | COF | S 10b5-1 | 10 000 | $60,25 | $602 500 | 9 368 Direct | -51,63% | Cédé | 272,3% (prix au 2026-08-19) |
| 13 novembre 2003 | COF | S 10b5-1 | 2 500 | $60,28 | $150 700 | 6 868 Direct | -26,69% | Cédé | 272,1% (prix au 2026-08-19) |
| 13 novembre 2003 | COF | S 10b5-1 | 5 000 | $60,35 | $301 750 | 1 868 Direct | -72,80% | Cédé | 271,6% (prix au 2026-08-19) |
| 12 novembre 2003 | COF | S 10b5-1 | 2 500 | $59,55 | $148 875 | 24 368 Direct | -9,30% | Cédé | 276,6% (prix au 2026-08-19) |
| 12 novembre 2003 | COF | S 10b5-1 | 7 500 | $60,00 | $450 000 | 16 868 Direct | -30,78% | Cédé | 273,8% (prix au 2026-08-19) |
| 12 novembre 2003 | COF | S 10b5-1 | 5 000 | $60,05 | $300 250 | 11 868 Direct | -29,64% | Cédé | 273,5% (prix au 2026-08-19) |
| 12 novembre 2003 | COF | S 10b5-1 | 1 000 | $60,10 | $60 100 | 10 868 Direct | -8,43% | Cédé | 273,2% (prix au 2026-08-19) |
| 12 novembre 2003 | COF | S 10b5-1 | 5 000 | $60,25 | $301 250 | 5 868 Direct | -46,01% | Cédé | 272,3% (prix au 2026-08-19) |
| 12 novembre 2003 | COF | S 10b5-1 | 3 000 | $60,30 | $180 900 | 2 868 Direct | -51,12% | Cédé | 272,0% (prix au 2026-08-19) |
| 12 novembre 2003 | COF | S 10b5-1 | 1 000 | $60,42 | $60 420 | 1 868 Direct | -34,87% | Cédé | 271,2% (prix au 2026-08-19) |
| 11 novembre 2003 | COF | S 10b5-1 | 3 900 | $59,50 | $232 050 | 22 968 Direct | -14,52% | Cédé | 277,0% (prix au 2026-08-19) |
| 11 novembre 2003 | COF | S 10b5-1 | 500 | $59,51 | $29 755 | 22 468 Direct | -2,18% | Cédé | 276,9% (prix au 2026-08-19) |
| 11 novembre 2003 | COF | S 10b5-1 | 600 | $59,52 | $35 712 | 21 868 Direct | -2,67% | Cédé | 276,8% (prix au 2026-08-19) |
| 11 novembre 2003 | COF | S 10b5-1 | 5 000 | $59,60 | $298 000 | 16 868 Direct | -22,86% | Cédé | 276,3% (prix au 2026-08-19) |
| 11 novembre 2003 | COF | S 10b5-1 | 10 000 | $59,65 | $596 500 | 6 868 Direct | -59,28% | Cédé | 276,0% (prix au 2026-08-19) |
| 11 novembre 2003 | COF | S 10b5-1 | 2 500 | $60,00 | $150 000 | 4 368 Direct | -36,40% | Cédé | 273,8% (prix au 2026-08-19) |
| 11 novembre 2003 | COF | S 10b5-1 | 2 500 | $60,05 | $150 125 | 1 868 Direct | -57,23% | Cédé | 273,5% (prix au 2026-08-19) |
| 10 novembre 2003 | COF | S 10b5-1 | 5 000 | $59,50 | $297 500 | 11 268 Direct | -30,74% | Cédé | 277,0% (prix au 2026-08-19) |
| 10 novembre 2003 | COF | S 10b5-1 | 400 | $59,65 | $23 860 | 10 868 Direct | -3,55% | Cédé | 276,0% (prix au 2026-08-19) |
| 10 novembre 2003 | COF | S 10b5-1 | 2 500 | $59,85 | $149 625 | 8 368 Direct | -23,00% | Cédé | 274,8% (prix au 2026-08-19) |
| 10 novembre 2003 | COF | S 10b5-1 | 5 000 | $60,00 | $300 000 | 3 368 Direct | -59,75% | Cédé | 273,8% (prix au 2026-08-19) |
| 10 novembre 2003 | COF | S 10b5-1 | 1 500 | $60,10 | $90 150 | 1 868 Direct | -44,54% | Cédé | 273,2% (prix au 2026-08-19) |
| 7 novembre 2003 | COF | S 10b5-1 | 10 000 | $60,80 | $608 000 | 37 668 Direct | -20,98% | Cédé | 268,9% (prix au 2026-08-19) |
| 7 novembre 2003 | COF | S 10b5-1 | 800 | $60,90 | $48 720 | 36 868 Direct | -2,12% | Cédé | 268,3% (prix au 2026-08-19) |
| 7 novembre 2003 | COF | S 10b5-1 | 7 600 | $61,00 | $463 600 | 29 268 Direct | -20,61% | Cédé | 267,7% (prix au 2026-08-19) |
| 7 novembre 2003 | COF | S 10b5-1 | 12 500 | $61,05 | $763 125 | 16 768 Direct | -42,71% | Cédé | 267,4% (prix au 2026-08-19) |
| 7 novembre 2003 | COF | S 10b5-1 | 2 500 | $61,10 | $152 750 | 14 268 Direct | -14,91% | Cédé | 267,1% (prix au 2026-08-19) |
| 7 novembre 2003 | COF | S 10b5-1 | 7 400 | $61,15 | $452 510 | 6 868 Direct | -51,86% | Cédé | 266,8% (prix au 2026-08-19) |
| 7 novembre 2003 | COF | S 10b5-1 | 5 000 | $61,45 | $307 250 | 1 868 Direct | -72,80% | Cédé | 265,0% (prix au 2026-08-19) |
| 6 novembre 2003 | COF | S 10b5-1 | 22 500 | $60,78 | $1 367 550 | 47 568 Direct | -32,11% | Cédé | 269,0% (prix au 2026-08-19) |
| 6 novembre 2003 | COF | S 10b5-1 | 15 000 | $60,90 | $913 500 | 32 568 Direct | -31,53% | Cédé | 268,3% (prix au 2026-08-19) |
| 6 novembre 2003 | COF | S 10b5-1 | 17 000 | $61,00 | $1 037 000 | 15 568 Direct | -52,20% | Cédé | 267,7% (prix au 2026-08-19) |
| 6 novembre 2003 | COF | S 10b5-1 | 1 200 | $61,05 | $73 260 | 14 368 Direct | -7,71% | Cédé | 267,4% (prix au 2026-08-19) |
| 6 novembre 2003 | COF | S 10b5-1 | 10 000 | $61,10 | $611 000 | 4 368 Direct | -69,60% | Cédé | 267,1% (prix au 2026-08-19) |
| 6 novembre 2003 | COF | S 10b5-1 | 2 000 | $61,11 | $122 220 | 2 368 Direct | -45,79% | Cédé | 267,0% (prix au 2026-08-19) |
| 6 novembre 2003 | COF | S 10b5-1 | 500 | $61,20 | $30 600 | 1 868 Direct | -21,11% | Cédé | 266,5% (prix au 2026-08-19) |
| 5 novembre 2003 | COF | S 10b5-1 | 10 000 | $61,20 | $612 000 | 66 868 Direct | -13,01% | Cédé | 266,5% (prix au 2026-08-19) |
| 5 novembre 2003 | COF | S 10b5-1 | 2 500 | $61,25 | $153 125 | 64 368 Direct | -3,74% | Cédé | 266,2% (prix au 2026-08-19) |
| 5 novembre 2003 | COF | S 10b5-1 | 24 100 | $61,28 | $1 476 848 | 40 268 Direct | -37,44% | Cédé | 266,0% (prix au 2026-08-19) |
| 5 novembre 2003 | COF | S 10b5-1 | 14 300 | $61,30 | $876 590 | 25 968 Direct | -35,51% | Cédé | 265,9% (prix au 2026-08-19) |
| 5 novembre 2003 | COF | S 10b5-1 | 900 | $61,33 | $55 197 | 25 068 Direct | -3,47% | Cédé | 265,7% (prix au 2026-08-19) |
| 5 novembre 2003 | COF | S 10b5-1 | 8 500 | $61,35 | $521 475 | 16 568 Direct | -33,91% | Cédé | 265,6% (prix au 2026-08-19) |
| 5 novembre 2003 | COF | S 10b5-1 | 14 700 | $61,40 | $902 580 | 1 868 Direct | -88,73% | Cédé | 265,3% (prix au 2026-08-19) |
| 4 novembre 2003 | COF | S 10b5-1 | 2 500 | $61,22 | $153 050 | 74 368 Direct | -3,25% | Cédé | 266,4% (prix au 2026-08-19) |
| 4 novembre 2003 | COF | S 10b5-1 | 2 500 | $61,40 | $153 500 | 71 868 Direct | -3,36% | Cédé | 265,3% (prix au 2026-08-19) |
| 4 novembre 2003 | COF | S 10b5-1 | 9 300 | $61,67 | $573 531 | 62 568 Direct | -12,94% | Cédé | 263,7% (prix au 2026-08-19) |
| 4 novembre 2003 | COF | S 10b5-1 | 7 900 | $61,70 | $487 430 | 54 668 Direct | -12,63% | Cédé | 263,5% (prix au 2026-08-19) |
| 4 novembre 2003 | COF | S 10b5-1 | 2 100 | $61,71 | $129 591 | 52 568 Direct | -3,84% | Cédé | 263,5% (prix au 2026-08-19) |
| 4 novembre 2003 | COF | S 10b5-1 | 21 000 | $61,75 | $1 296 750 | 31 568 Direct | -39,95% | Cédé | 263,2% (prix au 2026-08-19) |
| 4 novembre 2003 | COF | S 10b5-1 | 3 200 | $61,77 | $197 664 | 28 368 Direct | -10,14% | Cédé | 263,1% (prix au 2026-08-19) |
| 4 novembre 2003 | COF | S 10b5-1 | 10 000 | $61,80 | $618 000 | 18 368 Direct | -35,25% | Cédé | 262,9% (prix au 2026-08-19) |
| 4 novembre 2003 | COF | S 10b5-1 | 4 700 | $61,85 | $290 695 | 13 668 Direct | -25,59% | Cédé | 262,6% (prix au 2026-08-19) |
| 4 novembre 2003 | COF | S 10b5-1 | 5 000 | $61,90 | $309 500 | 8 668 Direct | -36,58% | Cédé | 262,3% (prix au 2026-08-19) |
| 4 novembre 2003 | COF | S 10b5-1 | 6 800 | $62,00 | $421 600 | 1 868 Direct | -78,45% | Cédé | 261,8% (prix au 2026-08-19) |
| 3 novembre 2003 | COF | S 10b5-1 | 20 000 | $60,60 | $1 212 000 | 159 868 Direct | -11,12% | Cédé | 270,1% (prix au 2026-08-19) |
| 3 novembre 2003 | COF | S 10b5-1 | 10 000 | $60,90 | $609 000 | 149 868 Direct | -6,26% | Cédé | 268,3% (prix au 2026-08-19) |
| 3 novembre 2003 | COF | S 10b5-1 | 4 400 | $61,20 | $269 280 | 145 468 Direct | -2,94% | Cédé | 266,5% (prix au 2026-08-19) |
| 3 novembre 2003 | COF | S 10b5-1 | 600 | $61,21 | $36 726 | 144 868 Direct | -0,41% | Cédé | 266,4% (prix au 2026-08-19) |
| 3 novembre 2003 | COF | S 10b5-1 | 4 500 | $61,22 | $275 490 | 140 368 Direct | -3,11% | Cédé | 266,4% (prix au 2026-08-19) |
| 3 novembre 2003 | COF | S 10b5-1 | 500 | $61,23 | $30 615 | 139 868 Direct | -0,36% | Cédé | 266,3% (prix au 2026-08-19) |
| 3 novembre 2003 | COF | S 10b5-1 | 5 000 | $61,25 | $306 250 | 134 868 Direct | -3,57% | Cédé | 266,2% (prix au 2026-08-19) |
| 3 novembre 2003 | COF | S 10b5-1 | 16 800 | $61,65 | $1 035 720 | 118 068 Direct | -12,46% | Cédé | 263,8% (prix au 2026-08-19) |
| 3 novembre 2003 | COF | S 10b5-1 | 1 800 | $61,66 | $110 988 | 116 268 Direct | -1,52% | Cédé | 263,8% (prix au 2026-08-19) |
Affichage des 100 dernières transactions sur 1352
P = Achat sur le marché · S = Vente · A = Attribution/prix · M = Exercice d'option · G = Don · F = Retenue d'impôt
Les transactions d'initiés ne constituent pas une recommandation ; les ventes sont souvent motivées par des raisons de liquidité ou fiscales.
Participations dans des produits dérivés (Formulaire 4 Tableau II)
Options, RSUs et titres convertibles déclarés dans le Formulaire 4 Tableau II.
| Date | Ticker | Titre | Sous-jacent | Prix d'exercice | Expiration | Actions | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 25 novembre 2025 | RELY | Restricted Stock Units (RSUs) | Common Stock (525) | — | — | 525 | Cédé |
| 27 septembre 2021 | RELY | Series C Preferred Stock | Common Stock (733 912) | — | — | 733 912 | Cédé |
| 27 septembre 2021 | RELY | Series B Preferred Stock | Common Stock (851 788) | — | — | 851 788 | Cédé |
| 27 septembre 2021 | RELY | Series A Preferred Stock | Common Stock (1 348 840) | — | — | 1 348 840 | Cédé |
| 12 août 2021 | RELY | Restricted Stock Units (RSUs) | Common Stock (30 000) | — | 12 août 2031 | 30 000 | Acquis |
| 13 novembre 2003 | COF | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (128 958) | $16,25 | 18 décembre 2007 | 128 958 | Cédé |
| 12 novembre 2003 | COF | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (25 000) | $16,25 | 18 décembre 2007 | 25 000 | Cédé |
| 11 novembre 2003 | COF | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (25 000) | $16,25 | 18 décembre 2007 | 25 000 | Cédé |
| 10 novembre 2003 | COF | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (14 400) | $16,25 | 18 décembre 2007 | 14 400 | Cédé |
| 7 novembre 2003 | COF | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (45 800) | $16,25 | 18 décembre 2007 | 45 800 | Cédé |
| 6 novembre 2003 | COF | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (68 200) | $16,25 | 18 décembre 2007 | 68 200 | Cédé |
| 5 novembre 2003 | COF | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (75 000) | $16,25 | 18 décembre 2007 | 75 000 | Cédé |
| 4 novembre 2003 | COF | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (75 000) | $16,25 | 18 décembre 2007 | 75 000 | Cédé |
| 3 novembre 2003 | COF | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (12 462) | $9,73 | 15 septembre 2005 | 12 462 | Cédé |
| 3 novembre 2003 | COF | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (165 538) | $16,25 | 18 décembre 2007 | 165 538 | Cédé |
| 31 octobre 2003 | COF | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (25 000) | $9,73 | 15 septembre 2005 | 25 000 | Cédé |
| 29 octobre 2003 | COF | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (47 000) | $9,73 | 15 septembre 2005 | 47 000 | Cédé |
| 28 octobre 2003 | COF | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (75 000) | $9,73 | 15 septembre 2005 | 75 000 | Cédé |
| 27 octobre 2003 | COF | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (90 200) | $9,73 | 15 septembre 2005 | 90 200 | Cédé |
| 24 octobre 2003 | COF | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (59 800) | $9,73 | 15 septembre 2005 | 59 800 | Cédé |
| 23 octobre 2003 | COF | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (147 500) | $9,73 | 15 septembre 2005 | 147 500 | Cédé |
| 22 octobre 2003 | COF | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (2 500) | $9,73 | 15 septembre 2005 | 2 500 | Cédé |
| 21 octobre 2003 | COF | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (75 000) | $9,73 | 15 septembre 2005 | 75 000 | Cédé |
| 20 octobre 2003 | COF | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (130 000) | $9,73 | 15 septembre 2005 | 130 000 | Cédé |
| 17 octobre 2003 | COF | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (20 000) | $9,73 | 15 septembre 2005 | 20 000 | Cédé |
| 16 octobre 2003 | COF | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (144 500) | $9,73 | 15 septembre 2005 | 144 500 | Cédé |
| 15 octobre 2003 | COF | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (80 500) | $9,73 | 15 septembre 2005 | 80 500 | Cédé |
| 13 octobre 2003 | COF | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (140 000) | $9,73 | 15 septembre 2005 | 140 000 | Cédé |
| 10 octobre 2003 | COF | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (10 000) | $9,73 | 15 septembre 2005 | 10 000 | Cédé |
| 9 octobre 2003 | COF | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (75 000) | $9,73 | 15 septembre 2005 | 75 000 | Cédé |
| 8 octobre 2003 | COF | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (75 000) | $9,73 | 15 septembre 2005 | 75 000 | Cédé |
| 7 octobre 2003 | COF | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (142 500) | $9,73 | 15 septembre 2005 | 142 500 | Cédé |
| 6 octobre 2003 | COF | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (25 000) | $9,73 | 15 septembre 2005 | 25 000 | Cédé |
| 3 octobre 2003 | COF | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (25 000) | $9,73 | 15 septembre 2005 | 25 000 | Cédé |
| 2 octobre 2003 | COF | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (25 000) | $9,73 | 15 septembre 2005 | 25 000 | Cédé |
| 1 octobre 2003 | COF | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (25 000) | $9,73 | 15 septembre 2005 | 25 000 | Cédé |
| 30 septembre 2003 | COF | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (25 000) | $9,73 | 15 septembre 2005 | 25 000 | Cédé |
| 29 septembre 2003 | COF | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (37 500) | $9,73 | 15 septembre 2005 | 37 500 | Cédé |
| 26 septembre 2003 | COF | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (12 500) | $9,73 | 15 septembre 2005 | 12 500 | Cédé |
| 25 septembre 2003 | COF | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (25 000) | $9,73 | 15 septembre 2005 | 25 000 | Cédé |
| 24 septembre 2003 | COF | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (7 500) | $9,73 | 15 septembre 2005 | 7 500 | Cédé |
| 23 septembre 2003 | COF | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (145 000) | $9,73 | 15 septembre 2005 | 145 000 | Cédé |
| 22 septembre 2003 | COF | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (5 000) | $9,73 | 15 septembre 2005 | 5 000 | Cédé |
| 19 septembre 2003 | COF | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (75 000) | $9,73 | 15 septembre 2005 | 75 000 | Cédé |
| 18 septembre 2003 | COF | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (75 000) | $9,73 | 15 septembre 2005 | 75 000 | Cédé |
| 17 septembre 2003 | COF | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (75 000) | $9,73 | 15 septembre 2005 | 75 000 | Cédé |
| 16 septembre 2003 | COF | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (25 000) | $9,73 | 15 septembre 2005 | 25 000 | Cédé |
| 15 septembre 2003 | COF | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (25 000) | $9,73 | 15 septembre 2005 | 25 000 | Cédé |
| 12 septembre 2003 | COF | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (31 500) | $9,73 | 15 septembre 2005 | 31 500 | Cédé |
| 11 septembre 2003 | COF | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (18 500) | $9,73 | 15 septembre 2005 | 18 500 | Cédé |
| 10 septembre 2003 | COF | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (25 000) | $9,73 | 15 septembre 2005 | 25 000 | Cédé |
| 9 septembre 2003 | COF | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (45 000) | $9,73 | 15 septembre 2005 | 45 000 | Cédé |
| 8 septembre 2003 | COF | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (18 000) | $9,73 | 15 septembre 2005 | 18 000 | Cédé |
| 5 septembre 2003 | COF | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (18 000) | $9,73 | 15 septembre 2005 | 18 000 | Cédé |
| 4 septembre 2003 | COF | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (18 000) | $9,73 | 15 septembre 2005 | 18 000 | Cédé |
| 3 septembre 2003 | COF | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (5 000) | $9,73 | 15 septembre 2005 | 5 000 | Cédé |
| 2 septembre 2003 | COF | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (18 000) | $9,73 | 15 septembre 2005 | 18 000 | Cédé |
| 29 août 2003 | COF | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (18 000) | $9,73 | 15 septembre 2005 | 18 000 | Cédé |
| 28 août 2003 | COF | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (12 000) | $9,73 | 15 septembre 2005 | 12 000 | Cédé |
| 27 août 2003 | COF | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (18 000) | $9,73 | 15 septembre 2005 | 18 000 | Cédé |
| 26 août 2003 | COF | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (12 000) | $9,73 | 15 septembre 2005 | 12 000 | Cédé |
| 25 août 2003 | COF | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (12 000) | $9,73 | 15 septembre 2005 | 12 000 | Cédé |
| 22 août 2003 | COF | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (12 000) | $9,73 | 15 septembre 2005 | 12 000 | Cédé |
| 21 août 2003 | COF | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (12 000) | $9,73 | 15 septembre 2005 | 12 000 | Cédé |
| 20 août 2003 | COF | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (12 000) | $9,73 | 15 septembre 2005 | 12 000 | Cédé |
| 19 août 2003 | COF | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (12 500) | $9,73 | 15 septembre 2005 | 12 500 | Cédé |
| 18 août 2003 | COF | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (10 000) | $9,73 | 15 septembre 2005 | 10 000 | Cédé |
| 15 août 2003 | COF | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (10 000) | $9,73 | 15 septembre 2005 | 10 000 | Cédé |
| 14 août 2003 | COF | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (10 000) | $9,73 | 15 septembre 2005 | 10 000 | Cédé |
| 13 août 2003 | COF | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (11 500) | $9,73 | 15 septembre 2005 | 11 500 | Cédé |
| 12 août 2003 | COF | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (10 000) | $9,73 | 15 septembre 2005 | 10 000 | Cédé |
| 11 août 2003 | COF | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (10 000) | $9,73 | 15 septembre 2005 | 10 000 | Cédé |
| 8 août 2003 | COF | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (10 000) | $9,73 | 15 septembre 2005 | 10 000 | Cédé |
| 7 août 2003 | COF | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (10 000) | $9,73 | 15 septembre 2005 | 10 000 | Cédé |
Le prix d'exercice/conversion est vide lorsqu'il n'est pas applicable (par exemple, pour les RSUs).
Participation initiale (Formulaire 3) 6 participations
Titres détenus lors de la première déclaration en tant qu'initié, conformément au formulaire 3 de la SEC.
| Date | Ticker | Titre | Actions | Participation |
|---|---|---|---|---|
| 22 septembre 2021 | RELY | Common Stock | 345 000 | Indirect |
| 22 septembre 2021 | RELY | Restricted Stock Units (RSUs)→ Common Stock (30 000) | 30 000 | Direct |
| 22 septembre 2021 | RELY | Stock Option (right to buy)→ Common Stock (150 000) | 150 000 | Indirect |
| 22 septembre 2021 | RELY | Series A Preferred Stock→ Common Stock (1 348 840) | 1 348 840 | Indirect |
| 22 septembre 2021 | RELY | Series B Preferred Stock→ Common Stock (851 788) | 851 788 | Indirect |
| 22 septembre 2021 | RELY | Series C Preferred Stock→ Common Stock (733 912) | 733 912 | Indirect |
Rémunération (DEF 14A)
Correspondance par nom à partir des déclarations de procuration (DEF 14A) — vérifier par rapport au dépôt.
| Exercice fiscal | Salaire | Prime | Attributions d'actions | Attributions d'options | Incitations non liées aux actions | Modification de la pension | Autre | Total |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2003 | $0 | $0 | — | — | — | — | $1 320 | — |
Chiffres du tableau de la rémunération globale du document de référence de la société (DEF 14A). La rémunération ne constitue pas une recommandation.