Paul Hopper

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Dirigeant

Première déclaration SEC: 9 octobre 2012 · Dernier: 9 octobre 2012

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Dirigeant chez

Transactions d'initiés

0 achats (P) 0 ventes (S) Net: $0 + 5 transactions non-marché ci-dessous 12 derniers mois, basé sur les transactions ci-dessous

Variation du prix par rapport à la cotation actuelle, ajustée des divisions pour les actions d'entreprise depuis le dépôt — non comparée à un indice de référence, non annualisée, non pondérée par la taille

5 autres dépôts masqués
Date Ticker Code Actions Prix Valeur Possédé après Δ possédé A/D vs maintenant
1 octobre 2012 EYPT P 5 000 $1,67 $8 350 10 000 Indirect +100,00% Acquis -64,3% (prix au 2026-08-19)
1 octobre 2012 EYPT P 5 000 $1,68 $8 400 5 000 Indirect Acquis -64,5% (prix au 2026-08-19)
1 octobre 2012 EYPT P 5 000 $1,61 $8 050 10 000 Indirect +100,00% Acquis -63,0% (prix au 2026-08-19)
1 octobre 2012 EYPT P 5 000 $1,62 $8 100 5 000 Indirect Acquis -63,2% (prix au 2026-08-19)

P = Achat sur le marché · S = Vente · A = Attribution/prix · M = Exercice d'option · G = Don · F = Retenue d'impôt

Les transactions d'initiés ne constituent pas une recommandation ; les ventes sont souvent motivées par des raisons de liquidité ou fiscales.

Participations dans des produits dérivés (Formulaire 4 Tableau II)

Options, RSUs et titres convertibles déclarés dans le Formulaire 4 Tableau II.

Date Ticker Titre Sous-jacent Prix d'exercice Expiration Actions A/D
18 décembre 2013 EYPT Employee Stock Option (right to buy) Common Stock (30 000) $3,51 23 juillet 2023 30 000 Acquis
14 décembre 2012 EYPT Employee Stock Option (right to buy) Common Stock (30 000) $2,14 18 juillet 2022 30 000 Acquis
29 novembre 2011 EYPT Employee Stock Option (right to buy) Common Stock (30 000) $5,05 21 juillet 2021 30 000 Acquis
9 décembre 2010 EYPT Employee Stock Option (right to buy) Common Stock (30 000) $3,45 22 juillet 2020 30 000 Acquis
19 novembre 2009 EYPT Employee Stock Option (right to buy) Common Stock (30 000) $4,01 19 novembre 2019 30 000 Acquis

Le prix d'exercice/conversion est vide lorsqu'il n'est pas applicable (par exemple, pour les RSUs).