Piyush Mehta
CIK 1408238 · Voir sur SEC EDGAR ↗
Première déclaration SEC: 6 juin 2008 · Dernier: 6 juin 2008
Sur cette page
- Dirigeant chez Entreprises pour lesquelles cette personne est un initié déclarant.
- Transactions d'initiés Chaque action achetée ou vendue par cette personne, issue des dépôts Form 4.
- Produits dérivés Options et autres titres dérivés déclarés par cette personne.
- Participations initiales Les participations que cette personne détenait lorsqu'elle a commencé à déclarer.
- Rémunération Rémunération des dirigeants divulguée dans les déclarations de procuration de la société.
Dirigeant chez
Transactions d'initiés
Variation du prix par rapport à la cotation actuelle, ajustée des divisions pour les actions d'entreprise depuis le dépôt — non comparée à un indice de référence, non annualisée, non pondérée par la taille
| Date | Ticker | Code | Actions | Prix | Valeur | Possédé après | Δ possédé | A/D | vs maintenant |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 12 septembre 2025 | G | S | 50 000 | $42,58 | $2 129 000 | 161 782 Direct | -23,61% | Cédé | -13,2% (prix au 2026-08-20) |
| 12 septembre 2025 | G | S | 26 902 | $42,58 | $1 145 487 | 134 880 Direct | -16,63% | Cédé | -13,2% (prix au 2026-08-20) |
| 10 janvier 2025 | G | S | 12 000 | $42,83 | $513 960 | 151 182 Direct | -7,35% | Cédé | -13,7% (prix au 2026-08-20) |
| 12 novembre 2024 | G | S | 70 000 | $46,46 | $3 252 200 | 163 049 Direct | -30,04% | Cédé | -20,5% (prix au 2026-08-20) |
| 2 juin 2023 | G | S | 29 491 | $37,18 | $1 096 475 | 106 212 Direct | -21,73% | Cédé | -0,6% (prix au 2026-08-20) |
| 1 juin 2023 | G | S | 41 062 | $37,02 | $1 520 115 | 135 703 Direct | -23,23% | Cédé | -0,2% (prix au 2026-08-20) |
| 31 mai 2023 | G | S | 10 337 | $37,00 | $382 469 | 176 621 Direct | -5,53% | Cédé | -0,1% (prix au 2026-08-20) |
| 30 mai 2023 | G | S | 22 082 | $37,13 | $819 905 | 186 958 Direct | -10,56% | Cédé | -0,5% (prix au 2026-08-20) |
| 2 mai 2023 | G | S 10b5-1 | 2 571 | $44,54 | $114 512 | 209 040 Direct | -1,21% | Cédé | -17,0% (prix au 2026-08-20) |
| 2 mai 2023 | G | S 10b5-1 | 29 929 | $43,79 | $1 310 591 | 211 611 Direct | -12,39% | Cédé | -15,6% (prix au 2026-08-20) |
| 27 novembre 2017 | G | S | 12 500 | $32,00 | $400 000 | 65 444 Direct | -16,04% | Cédé | 15,5% (prix au 2026-08-20) |
| 8 novembre 2017 | G | S | 17 017 | $31,00 | $527 527 | 65 444 Direct | -20,64% | Cédé | 19,2% (prix au 2026-08-20) |
| 26 octobre 2017 | G | S | 20 728 | $30,00 | $621 840 | 65 444 Direct | -24,05% | Cédé | 23,2% (prix au 2026-08-20) |
| 13 décembre 2016 | G | S | 22 497 | $24,06 | $541 278 | 98 087 Direct | -18,66% | Cédé | 53,6% (prix au 2026-08-20) |
| 10 mai 2016 | G | S | 1 518 | $27,40 | $41 593 | 107 694 Direct | -1,39% | Cédé | 34,9% (prix au 2026-08-20) |
| 9 mai 2016 | G | S | 21 000 | $27,29 | $573 090 | 109 212 Direct | -16,13% | Cédé | 35,4% (prix au 2026-08-20) |
| 27 août 2015 | G | S | 5 937 | $22,96 | $136 314 | 92 175 Direct | -6,05% | Cédé | 60,9% (prix au 2026-08-20) |
| 26 novembre 2013 | G | S | 109 176 | $18,01 | $1 966 260 | 59 978 Direct | -64,54% | Cédé | 105,2% (prix au 2026-08-20) |
| 21 novembre 2013 | G | S | 5 182 | $18,04 | $93 483 | 59 978 Direct | -7,95% | Cédé | 104,8% (prix au 2026-08-20) |
| 21 novembre 2013 | G | S | 3 701 | $18,03 | $66 729 | 59 978 Direct | -5,81% | Cédé | 104,9% (prix au 2026-08-20) |
| 11 mars 2013 | G | S | 13 530 | $17,88 | $241 916 | 17 745 Direct | -43,26% | Cédé | 106,7% (prix au 2026-08-20) |
| 17 décembre 2012 | G | S | 54 014 | $15,61 | $843 159 | 17 617 Direct | -75,41% | Cédé | 136,7% (prix au 2026-08-20) |
| 5 décembre 2012 | G | S | 25 000 | $15,82 | $395 500 | 17 617 Direct | -58,66% | Cédé | 133,6% (prix au 2026-08-20) |
| 5 décembre 2012 | G | S | 32 900 | $15,82 | $520 478 | 17 617 Direct | -65,13% | Cédé | 133,6% (prix au 2026-08-20) |
| 15 novembre 2011 | G | S | 15 000 | $16,02 | $240 300 | 15 000 Direct | -50,00% | Cédé | 130,6% (prix au 2026-08-20) |
| 3 novembre 2010 | G | S | 7 931 | $15,60 | $123 724 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | 136,9% (prix au 2026-08-20) |
| 16 février 2010 | G | S | 28 675 | $15,33 | $439 588 | 7 931 Direct | -78,33% | Cédé | 141,0% (prix au 2026-08-20) |
| 23 décembre 2009 | G | S | 25 000 | $15,00 | $375 000 | 7 931 Direct | -75,92% | Cédé | 146,3% (prix au 2026-08-20) |
| 18 novembre 2009 | G | S | 20 000 | $13,66 | $273 200 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | 170,5% (prix au 2026-08-20) |
| 22 mai 2009 | G | S | 20 000 | $10,31 | $206 200 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | 258,4% (prix au 2026-08-20) |
| 8 mai 2008 | G | S | 2 500 | $13,40 | $33 500 | 7 931 Direct | -23,97% | Cédé | 175,7% (prix au 2026-08-20) |
| 8 mai 2008 | G | S | 400 | $13,42 | $5 368 | 10 431 Direct | -3,69% | Cédé | 175,3% (prix au 2026-08-20) |
| 8 mai 2008 | G | S | 900 | $13,44 | $12 096 | 10 831 Direct | -7,67% | Cédé | 174,9% (prix au 2026-08-20) |
| 8 mai 2008 | G | S | 3 800 | $13,45 | $51 110 | 11 731 Direct | -24,47% | Cédé | 174,7% (prix au 2026-08-20) |
| 8 mai 2008 | G | S | 9 100 | $13,46 | $122 486 | 15 531 Direct | -36,95% | Cédé | 174,5% (prix au 2026-08-20) |
| 8 mai 2008 | G | S | 1 800 | $13,47 | $24 246 | 24 631 Direct | -6,81% | Cédé | 174,3% (prix au 2026-08-20) |
| 8 mai 2008 | G | S | 2 000 | $13,48 | $26 960 | 26 431 Direct | -7,03% | Cédé | 174,1% (prix au 2026-08-20) |
| 8 mai 2008 | G | S | 3 000 | $13,49 | $40 470 | 28 431 Direct | -9,54% | Cédé | 173,9% (prix au 2026-08-20) |
Affichage des 100 dernières transactions sur 104
P = Achat sur le marché · S = Vente · A = Attribution/prix · M = Exercice d'option · G = Don · F = Retenue d'impôt
Les transactions d'initiés ne constituent pas une recommandation ; les ventes sont souvent motivées par des raisons de liquidité ou fiscales.
Participations dans des produits dérivés (Formulaire 4 Tableau II)
Options, RSUs et titres convertibles déclarés dans le Formulaire 4 Tableau II.
| Date | Ticker | Titre | Sous-jacent | Prix d'exercice | Expiration | Actions | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 12 septembre 2025 | G | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Shares (50 000) | $31,50 | 1 avril 2028 | 50 000 | Cédé |
| 12 novembre 2024 | G | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Shares (70 000) | $27,65 | 31 mars 2026 | 70 000 | Cédé |
| 2 mai 2023 | G | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Shares (32 500) | $19,35 | 30 mai 2023 | 32 500 | Cédé |
| 2 avril 2018 | G | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Shares (50 000) | $31,50 | 1 avril 2028 | 50 000 | Acquis |
| 27 novembre 2017 | G | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Shares (12 500) | $19,35 | 30 mai 2023 | 12 500 | Cédé |
| 8 novembre 2017 | G | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Shares (17 017) | — | 11 mars 2020 | 17 017 | Cédé |
| 13 décembre 2016 | G | Employee Stock Options (Right to Buy) | Common Shares (12 480) | $6,33 | 15 décembre 2018 | 12 480 | Cédé |
| 1 avril 2016 | G | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Shares (70 000) | $27,65 | 31 mars 2026 | 70 000 | Acquis |
| 26 novembre 2013 | G | Employee Stock Options (Right to Buy) | Common Shares (109 176) | $14,22 | 20 avril 2017 | 109 176 | Cédé |
| 21 novembre 2013 | G | Employee Stock Options (Right to Buy) | Common Shares (3 701) | — | 20 avril 2017 | 3 701 | Cédé |
| 31 mai 2013 | G | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Shares (145 000) | $19,35 | 30 mai 2023 | 145 000 | Acquis |
| 17 décembre 2012 | G | Employee Stock Options (Right to Buy) | Common Shares (54 014) | $9,30 | 3 janvier 2017 | 54 014 | Cédé |
| 5 décembre 2012 | G | Employee Stock Options (Right to Buy) | Common Shares (25 000) | — | 3 janvier 2017 | 25 000 | Cédé |
| 5 décembre 2012 | G | Employee Stock Options (Right to Buy) | Common Shares (32 900) | — | 15 décembre 2018 | 32 900 | Cédé |
| 15 novembre 2011 | G | Employee Stock Options (Right to Buy) | Common Shares (15 000) | $7,18 | 15 décembre 2018 | 15 000 | Cédé |
| 12 mars 2010 | G | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Shares (15 000) | $16,25 | 12 mars 2020 | 15 000 | Acquis |
| 16 février 2010 | G | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Shares (28 675) | $3,44 | 26 juillet 2015 | 28 675 | Cédé |
| 23 décembre 2009 | G | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Shares (25 000) | $3,44 | 26 juillet 2015 | 25 000 | Cédé |
| 18 novembre 2009 | G | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Shares (20 000) | $3,44 | 26 juillet 2015 | 20 000 | Cédé |
| 22 mai 2009 | G | Employee Stock Option (Right To Buy) | Common Shares (20 000) | $3,44 | 26 juillet 2015 | 20 000 | Acquis |
| 15 décembre 2008 | G | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (55 000) | $7,18 | 15 décembre 2018 | 55 000 | Acquis |
| 8 mai 2008 | G | Employee Stock Option | Common Shares (42 000) | $3,44 | 26 juillet 2015 | 42 000 | Cédé |
Le prix d'exercice/conversion est vide lorsqu'il n'est pas applicable (par exemple, pour les RSUs).
Participation initiale (Formulaire 3) 5 participations
Titres détenus lors de la première déclaration en tant qu'initié, conformément au formulaire 3 de la SEC.
| Date | Ticker | Titre | Actions | Participation |
|---|---|---|---|---|
| 6 juin 2008 | G | Common Shares | 7 931 | Indirect |
| 1 août 2007 | G | Common Shares | 8 785 | Direct |
| 1 août 2007 | G | Stock Options (right to buy)→ Common Shares (135 675) | 135 675 | Direct |
| 1 août 2007 | G | Stock Options (right to buy)→ Common Shares (69 647) | 69 647 | Direct |
| 1 août 2007 | G | Stock Options (right to buy)→ Common Shares (99 495) | 99 495 | Direct |
Rémunération (DEF 14A)
Correspondance par nom à partir des déclarations de procuration (DEF 14A) — vérifier par rapport au dépôt.
G
Chief Human Resources Officer and Country Manager, India| Exercice fiscal | Salaire | Prime | Attributions d'actions | Attributions d'options | Incitations non liées aux actions | Modification de la pension | Autre | Total |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | $377 664 | — | $2 188 952 | — | $373 365 | $54 698 | $7 851 | $3 002 530 |
| 2024 | $376 316 | — | — | — | $406 142 | $17 911 | $974 | $5 905 402 |
| 2023 | $345 797 | — | — | — | $291 538 | $24 941 | $1 004 | $2 097 001 |
Chiffres du tableau de la rémunération globale du document de référence de la société (DEF 14A). La rémunération ne constitue pas une recommandation.