Raymond M Beebe
Dirigeant
Première déclaration SEC: 27 mars 2012 · Dernier: 27 mars 2012
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Transactions d'initiés
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Variation du prix par rapport à la cotation actuelle, ajustée des divisions pour les actions d'entreprise depuis le dépôt — non comparée à un indice de référence, non annualisée, non pondérée par la taille
| Date | Ticker | Code | Actions | Prix | Valeur | Possédé après | Δ possédé | A/D | vs maintenant |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 23 mars 2012 | WGO | F | 917 | $9,67 | $8 867 | 14 459 Direct | -5,96% | Cédé | 172,0% (prix au 2026-10-02) |
| 23 mars 2011 | WGO | A | 7 500 | · | · | 15 376 Direct | +95,23% | Acquis | (prix au 2026-10-02) |
| 11 octobre 2010 | WGO | F | 596 | $10,77 | $6 419 | 7 876 Direct | -7,03% | Cédé | 144,2% (prix au 2026-10-02) |
| 12 octobre 2009 | WGO | F | 595 | $15,00 | $8 925 | 8 472 Direct | -6,56% | Cédé | 75,3% (prix au 2026-10-02) |
| 12 octobre 2009 | WGO | F | 433 | $15,00 | $6 495 | 9 067 Direct | -4,56% | Cédé | 75,3% (prix au 2026-10-02) |
| 17 octobre 2007 | WGO | S | 500 | $28,28 | $14 140 | 9 500 Direct | -5,00% | Cédé | -7,0% (prix au 2026-10-02) |
| 17 octobre 2007 | WGO | S | 600 | $28,27 | $16 962 | 10 000 Direct | -5,66% | Cédé | -7,0% (prix au 2026-10-02) |
| 17 octobre 2007 | WGO | S | 1 300 | $28,26 | $36 738 | 10 600 Direct | -10,92% | Cédé | -6,9% (prix au 2026-10-02) |
| 17 octobre 2007 | WGO | S | 300 | $28,22 | $8 466 | 11 900 Direct | -2,46% | Cédé | -6,8% (prix au 2026-10-02) |
| 17 octobre 2007 | WGO | S | 1 000 | $28,21 | $28 210 | 12 200 Direct | -7,58% | Cédé | -6,8% (prix au 2026-10-02) |
| 17 octobre 2007 | WGO | S | 400 | $28,20 | $11 280 | 13 200 Direct | -2,94% | Cédé | -6,7% (prix au 2026-10-02) |
| 10 octobre 2007 | WGO | A | 5 500 | · | · | 13 600 Direct | +67,90% | Acquis | (prix au 2026-10-02) |
| 23 octobre 2006 | WGO | G | 700 | · | · | 8 100 Direct | -7,95% | Cédé | (prix au 2026-10-02) |
| 17 octobre 2006 | WGO | S | 140 | $33,35 | $4 669 | 8 800 Direct | -1,57% | Cédé | -21,1% (prix au 2026-10-02) |
| 17 octobre 2006 | WGO | S | 100 | $33,31 | $3 331 | 8 940 Direct | -1,11% | Cédé | -21,0% (prix au 2026-10-02) |
| 17 octobre 2006 | WGO | S | 400 | $33,30 | $13 320 | 9 040 Direct | -4,24% | Cédé | -21,0% (prix au 2026-10-02) |
| 17 octobre 2006 | WGO | S | 200 | $33,29 | $6 658 | 9 440 Direct | -2,07% | Cédé | -21,0% (prix au 2026-10-02) |
| 17 octobre 2006 | WGO | S | 200 | $33,28 | $6 656 | 9 640 Direct | -2,03% | Cédé | -21,0% (prix au 2026-10-02) |
| 17 octobre 2006 | WGO | S | 400 | $33,27 | $13 308 | 9 840 Direct | -3,91% | Cédé | -20,9% (prix au 2026-10-02) |
| 17 octobre 2006 | WGO | S | 100 | $33,26 | $3 326 | 10 240 Direct | -0,97% | Cédé | -20,9% (prix au 2026-10-02) |
| 17 octobre 2006 | WGO | S | 300 | $33,25 | $9 975 | 10 340 Direct | -2,82% | Cédé | -20,9% (prix au 2026-10-02) |
| 17 octobre 2006 | WGO | S | 500 | $33,24 | $16 620 | 10 640 Direct | -4,49% | Cédé | -20,9% (prix au 2026-10-02) |
| 17 octobre 2006 | WGO | S | 400 | $33,23 | $13 292 | 11 140 Direct | -3,47% | Cédé | -20,9% (prix au 2026-10-02) |
| 17 octobre 2006 | WGO | S | 300 | $33,22 | $9 966 | 11 540 Direct | -2,53% | Cédé | -20,8% (prix au 2026-10-02) |
| 17 octobre 2006 | WGO | S | 500 | $33,20 | $16 600 | 11 840 Direct | -4,05% | Cédé | -20,8% (prix au 2026-10-02) |
| 17 octobre 2006 | WGO | S | 100 | $33,19 | $3 319 | 12 340 Direct | -0,80% | Cédé | -20,8% (prix au 2026-10-02) |
| 17 octobre 2006 | WGO | S | 500 | $33,17 | $16 585 | 12 440 Direct | -3,86% | Cédé | -20,7% (prix au 2026-10-02) |
| 17 octobre 2006 | WGO | S | 500 | $33,16 | $16 580 | 12 940 Direct | -3,72% | Cédé | -20,7% (prix au 2026-10-02) |
| 16 octobre 2006 | WGO | M | 4 800 | $18,25 | $87 600 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | 44,1% (prix au 2026-10-02) |
| 16 octobre 2006 | WGO | M | 4 800 | $18,25 | $87 600 | 13 440 Direct | +55,56% | Acquis | 44,1% (prix au 2026-10-02) |
| 11 octobre 2006 | WGO | A | 4 000 | · | · | 8 640 Direct | +86,21% | Acquis | (prix au 2026-10-02) |
| 26 juin 2006 | WGO | G | 800 | · | · | 4 640 Direct | -14,71% | Cédé | (prix au 2026-10-02) |
| 5 mai 2006 | WGO | G | 1 670 | · | · | 5 440 Direct | -23,49% | Cédé | (prix au 2026-10-02) |
| 12 octobre 2005 | WGO | A | 12 500 | $26,93 | $336 625 | 12 500 Direct | · | Acquis | -2,3% (prix au 2026-10-02) |
| 9 février 2005 | WGO | M | 1 690 | $18,25 | $30 842 | 4 800 Direct | -26,04% | Cédé | 44,1% (prix au 2026-10-02) |
| 9 février 2005 | WGO | S | 1 690 | $35,91 | $60 688 | 7 110 Direct | -19,20% | Cédé | -26,8% (prix au 2026-10-02) |
| 9 février 2005 | WGO | M | 1 690 | $18,25 | $30 842 | 8 800 Direct | +23,77% | Acquis | 44,1% (prix au 2026-10-02) |
| 3 janvier 2005 | WGO | S | 2 500 | $38,43 | $96 075 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | -31,6% (prix au 2026-10-02) |
| 3 janvier 2005 | WGO | S | 100 | $38,40 | $3 840 | 2 500 Direct | -3,85% | Cédé | -31,5% (prix au 2026-10-02) |
| 3 janvier 2005 | WGO | S | 100 | $38,37 | $3 837 | 2 600 Direct | -3,70% | Cédé | -31,5% (prix au 2026-10-02) |
| 3 janvier 2005 | WGO | S | 700 | $38,36 | $26 852 | 2 700 Direct | -20,59% | Cédé | -31,4% (prix au 2026-10-02) |
| 3 janvier 2005 | WGO | S | 300 | $38,35 | $11 505 | 3 400 Direct | -8,11% | Cédé | -31,4% (prix au 2026-10-02) |
| 3 janvier 2005 | WGO | S | 1 530 | $38,33 | $58 645 | 3 700 Direct | -29,25% | Cédé | -31,4% (prix au 2026-10-02) |
| 3 janvier 2005 | WGO | S | 600 | $38,32 | $22 992 | 5 230 Direct | -10,29% | Cédé | -31,4% (prix au 2026-10-02) |
| 3 janvier 2005 | WGO | S | 1 800 | $38,30 | $68 940 | 5 830 Direct | -23,59% | Cédé | -31,3% (prix au 2026-10-02) |
| 3 janvier 2005 | WGO | S | 200 | $38,29 | $7 658 | 7 630 Direct | -2,55% | Cédé | -31,3% (prix au 2026-10-02) |
| 3 janvier 2005 | WGO | S | 1 900 | $38,26 | $72 694 | 7 830 Direct | -19,53% | Cédé | -31,3% (prix au 2026-10-02) |
| 3 janvier 2005 | WGO | S | 1 500 | $38,25 | $57 375 | 9 730 Direct | -13,36% | Cédé | -31,2% (prix au 2026-10-02) |
| 3 janvier 2005 | WGO | S | 400 | $38,24 | $15 296 | 11 230 Direct | -3,44% | Cédé | -31,2% (prix au 2026-10-02) |
| 3 janvier 2005 | WGO | S | 1 400 | $38,22 | $53 508 | 11 630 Direct | -10,74% | Cédé | -31,2% (prix au 2026-10-02) |
| 3 janvier 2005 | WGO | S | 1 300 | $38,21 | $49 673 | 13 030 Direct | -9,07% | Cédé | -31,2% (prix au 2026-10-02) |
| 3 janvier 2005 | WGO | S | 1 400 | $38,20 | $53 480 | 14 330 Direct | -8,90% | Cédé | -31,2% (prix au 2026-10-02) |
| 3 janvier 2005 | WGO | S | 3 800 | $38,19 | $145 122 | 15 730 Direct | -19,46% | Cédé | -31,1% (prix au 2026-10-02) |
| 3 janvier 2005 | WGO | S | 700 | $38,18 | $26 726 | 19 530 Direct | -3,46% | Cédé | -31,1% (prix au 2026-10-02) |
| 3 janvier 2005 | WGO | S | 1 200 | $38,17 | $45 804 | 20 230 Direct | -5,60% | Cédé | -31,1% (prix au 2026-10-02) |
| 3 janvier 2005 | WGO | S | 200 | $38,16 | $7 632 | 21 430 Direct | -0,92% | Cédé | -31,1% (prix au 2026-10-02) |
| 19 novembre 2004 | WGO | G | 1 600 | · | · | 21 630 Direct | -6,89% | Cédé | (prix au 2026-10-02) |
| 2 novembre 2004 | WGO | G | 1 600 | · | · | 23 230 Direct | -6,44% | Cédé | (prix au 2026-10-02) |
| 21 octobre 2004 | WGO | M | 3 110 | $18,25 | $56 758 | 6 490 Direct | -32,40% | Cédé | 44,1% (prix au 2026-10-02) |
| 21 octobre 2004 | WGO | M | 4 000 | $10,81 | $43 240 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | 143,3% (prix au 2026-10-02) |
| 21 octobre 2004 | WGO | M | 3 110 | $18,25 | $56 758 | 7 110 Direct | +77,75% | Acquis | 44,1% (prix au 2026-10-02) |
| 21 octobre 2004 | WGO | M | 4 000 | $10,81 | $43 240 | 4 000 Direct | · | Acquis | 143,3% (prix au 2026-10-02) |
| 13 octobre 2004 | WGO | A | 12 500 | $31,48 | $393 500 | 12 500 Direct | · | Acquis | -16,5% (prix au 2026-10-02) |
| 6 juillet 2004 | WGO | S | 500 | $36,88 | $18 440 | 24 830 Direct | -1,97% | Cédé | -28,7% (prix au 2026-10-02) |
| 6 juillet 2004 | WGO | S | 1 600 | $36,87 | $58 992 | 25 330 Direct | -5,94% | Cédé | -28,7% (prix au 2026-10-02) |
| 6 juillet 2004 | WGO | S | 100 | $36,86 | $3 686 | 26 930 Direct | -0,37% | Cédé | -28,6% (prix au 2026-10-02) |
| 6 juillet 2004 | WGO | S | 400 | $36,85 | $14 740 | 27 030 Direct | -1,46% | Cédé | -28,6% (prix au 2026-10-02) |
| 6 juillet 2004 | WGO | S | 300 | $36,84 | $11 052 | 27 430 Direct | -1,08% | Cédé | -28,6% (prix au 2026-10-02) |
| 6 juillet 2004 | WGO | S | 3 900 | $36,83 | $143 637 | 27 730 Direct | -12,33% | Cédé | -28,6% (prix au 2026-10-02) |
| 6 juillet 2004 | WGO | S | 400 | $36,82 | $14 728 | 31 630 Direct | -1,25% | Cédé | -28,6% (prix au 2026-10-02) |
| 6 juillet 2004 | WGO | S | 900 | $36,81 | $33 129 | 32 030 Direct | -2,73% | Cédé | -28,6% (prix au 2026-10-02) |
| 6 juillet 2004 | WGO | S | 1 600 | $36,80 | $58 880 | 32 930 Direct | -4,63% | Cédé | -28,5% (prix au 2026-10-02) |
| 6 juillet 2004 | WGO | S | 1 600 | $36,79 | $58 864 | 34 530 Direct | -4,43% | Cédé | -28,5% (prix au 2026-10-02) |
| 6 juillet 2004 | WGO | S | 2 000 | $36,78 | $73 560 | 36 130 Direct | -5,25% | Cédé | -28,5% (prix au 2026-10-02) |
| 6 juillet 2004 | WGO | S | 800 | $36,76 | $29 408 | 38 130 Direct | -2,05% | Cédé | -28,5% (prix au 2026-10-02) |
| 6 juillet 2004 | WGO | S | 400 | $36,75 | $14 700 | 38 930 Direct | -1,02% | Cédé | -28,4% (prix au 2026-10-02) |
| 6 juillet 2004 | WGO | S | 200 | $36,74 | $7 348 | 39 330 Direct | -0,51% | Cédé | -28,4% (prix au 2026-10-02) |
| 6 juillet 2004 | WGO | S | 1 400 | $36,73 | $51 422 | 39 530 Direct | -3,42% | Cédé | -28,4% (prix au 2026-10-02) |
| 6 juillet 2004 | WGO | S | 200 | $36,72 | $7 344 | 40 930 Direct | -0,49% | Cédé | -28,4% (prix au 2026-10-02) |
| 6 juillet 2004 | WGO | S | 900 | $36,71 | $33 039 | 41 130 Direct | -2,14% | Cédé | -28,4% (prix au 2026-10-02) |
| 6 juillet 2004 | WGO | S | 100 | $36,69 | $3 669 | 42 030 Direct | -0,24% | Cédé | -28,3% (prix au 2026-10-02) |
| 6 juillet 2004 | WGO | S | 400 | $36,63 | $14 652 | 42 130 Direct | -0,94% | Cédé | -28,2% (prix au 2026-10-02) |
| 6 juillet 2004 | WGO | S | 400 | $36,50 | $14 600 | 42 530 Direct | -0,93% | Cédé | -27,9% (prix au 2026-10-02) |
| 6 juillet 2004 | WGO | S | 500 | $36,45 | $18 225 | 42 930 Direct | -1,15% | Cédé | -27,8% (prix au 2026-10-02) |
| 6 juillet 2004 | WGO | S | 300 | $36,40 | $10 920 | 43 430 Direct | -0,69% | Cédé | -27,7% (prix au 2026-10-02) |
| 6 juillet 2004 | WGO | S | 300 | $36,36 | $10 908 | 43 730 Direct | -0,68% | Cédé | -27,7% (prix au 2026-10-02) |
| 6 juillet 2004 | WGO | S | 100 | $36,35 | $3 635 | 44 030 Direct | -0,23% | Cédé | -27,6% (prix au 2026-10-02) |
| 6 juillet 2004 | WGO | S | 700 | $36,33 | $25 431 | 44 130 Direct | -1,56% | Cédé | -27,6% (prix au 2026-10-02) |
| 6 juillet 2004 | WGO | S | 200 | $36,30 | $7 260 | 44 830 Direct | -0,44% | Cédé | -27,5% (prix au 2026-10-02) |
| 6 juillet 2004 | WGO | S | 1 400 | $36,25 | $50 750 | 45 030 Direct | -3,02% | Cédé | -27,4% (prix au 2026-10-02) |
| 6 juillet 2004 | WGO | S | 100 | $36,24 | $3 624 | 46 430 Direct | -0,21% | Cédé | -27,4% (prix au 2026-10-02) |
| 6 juillet 2004 | WGO | S | 300 | $36,23 | $10 869 | 46 530 Direct | -0,64% | Cédé | -27,4% (prix au 2026-10-02) |
| 6 juillet 2004 | WGO | S | 300 | $36,22 | $10 866 | 46 830 Direct | -0,64% | Cédé | -27,4% (prix au 2026-10-02) |
| 6 juillet 2004 | WGO | S | 300 | $36,21 | $10 863 | 47 130 Direct | -0,63% | Cédé | -27,4% (prix au 2026-10-02) |
| 6 juillet 2004 | WGO | S | 2 500 | $36,20 | $90 500 | 47 430 Direct | -5,01% | Cédé | -27,3% (prix au 2026-10-02) |
| 6 juillet 2004 | WGO | S | 800 | $36,19 | $28 952 | 49 930 Direct | -1,58% | Cédé | -27,3% (prix au 2026-10-02) |
| 6 juillet 2004 | WGO | S | 300 | $36,18 | $10 854 | 50 730 Direct | -0,59% | Cédé | -27,3% (prix au 2026-10-02) |
| 6 juillet 2004 | WGO | S | 200 | $36,17 | $7 234 | 51 030 Direct | -0,39% | Cédé | -27,3% (prix au 2026-10-02) |
| 6 juillet 2004 | WGO | S | 600 | $36,16 | $21 696 | 51 230 Direct | -1,16% | Cédé | -27,3% (prix au 2026-10-02) |
| 6 juillet 2004 | WGO | S | 100 | $36,15 | $3 615 | 51 830 Direct | -0,19% | Cédé | -27,2% (prix au 2026-10-02) |
Affichage des 100 dernières transactions sur 129
P = Achat sur le marché · S = Vente · A = Attribution/prix · M = Exercice d'option · G = Don · F = Retenue d'impôt
Les transactions d'initiés ne constituent pas une recommandation ; les ventes sont souvent motivées par des raisons de liquidité ou fiscales.
Participations dans des produits dérivés (Formulaire 4 Tableau II) Options, RSUs et titres convertibles déclarés dans le Formulaire 4 Tableau II.
| Date | Ticker | Titre | Sous-jacent | Prix d'exercice | Expiration | Actions | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 16 octobre 2006 | WGO | Stock Options (rights to buy) [F1] | Common Stock | $18,25 | 8 octobre 2012 | 4 800 | Cédé |
| 12 octobre 2005 | WGO | Stock Options (rights to buy) [F1] | Common Stock | $26,93 | 12 octobre 2015 | 12 500 | Acquis |
| 9 février 2005 | WGO | Stock Options (rights to buy) [F2] | Common Stock | $18,25 | 8 octobre 2012 | 1 690 | Cédé |
| 21 octobre 2004 | WGO | Stock Options (rights to buy) [F2] | Common Stock | $18,25 | 8 octobre 2012 | 3 110 | Cédé |
| 21 octobre 2004 | WGO | Stock Options (rights to buy) [F1] | Common Stock | $10,81 | 2 octobre 2011 | 4 000 | Cédé |
| 13 octobre 2004 | WGO | Stock Options (rights to buy) [F1] | Common Stock | $31,48 | 13 octobre 2014 | 12 500 | Acquis |
| 11 février 2004 | WGO | Stock Options (rights to buy) [F1] | Common Stock | $36,50 | 8 octobre 2012 | 1 982 | Cédé |
| 25 novembre 2003 | WGO | Stock Options (rights to buy) [F3] | Common Stock | $36,50 | 8 octobre 2012 | 418 | Cédé |
| 25 novembre 2003 | WGO | Stock Options (rights to buy) [F2] | Common Stock | $21,62 | 2 octobre 2011 | 2 996 | Cédé |
| 25 novembre 2003 | WGO | Stock Options (rights to buy) [F1] | Common Stock | $12,44 | 11 octobre 2010 | 9 001 | Cédé |
| 21 octobre 2003 | WGO | Stock Options (rights to buy) [F1] | Common Stock | $21,62 | 2 octobre 2011 | 1 004 | Cédé |
| 15 octobre 2003 | WGO | Stock Options (rights to buy) [F1] | Common Stock | $52,99 | 15 octobre 2013 | 7 500 | Acquis |
Le prix d'exercice/conversion est vide lorsqu'il n'est pas applicable (par exemple, pour les RSUs).
Rémunération (DEF 14A)
Correspondance par nom à partir des déclarations de procuration (DEF 14A) — vérifier par rapport au dépôt.
| Exercice fiscal | Salaire | Prime | Attributions d'actions | Attributions d'options | Incitations non liées aux actions | Modification de la pension | Autre | Total |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2012 | $216 002 | · | $12 940 | · | $36 205 | · | $6 878 | $272 025 |
Chiffres du tableau de la rémunération globale du document de référence de la société (DEF 14A). La rémunération ne constitue pas une recommandation.