Reggie D Adamson
CIK 1242945 · Voir sur SEC EDGAR ↗
Première déclaration SEC: 4 avril 2006 · Dernier: 4 avril 2006
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Transactions d'initiés
Variation du prix par rapport à la cotation actuelle, ajustée des divisions pour les actions d'entreprise depuis le dépôt — non comparée à un indice de référence, non annualisée, non pondérée par la taille
| Date | Ticker | Code | Actions | Prix | Valeur | Possédé après | Δ possédé | A/D | vs maintenant |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 19 février 2004 | 53347 | S | 3 158 | $53,50 | $168 953 | 5 059 Indirect | -38,43% | Cédé | |
| 12 février 2004 | 53347 | S | 24 312 | $53,79 | $1 307 742 | 472 Direct | -98,10% | Cédé |
P = Achat sur le marché · S = Vente · A = Attribution/prix · M = Exercice d'option · G = Don · F = Retenue d'impôt
Les transactions d'initiés ne constituent pas une recommandation ; les ventes sont souvent motivées par des raisons de liquidité ou fiscales.
Participations dans des produits dérivés (Formulaire 4 Tableau II)
Options, RSUs et titres convertibles déclarés dans le Formulaire 4 Tableau II.
| Date | Ticker | Titre | Sous-jacent | Prix d'exercice | Expiration | Actions | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 3 avril 2006 | 53347 | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (129 500) | — | 18 août 1988 | 129 500 | Cédé |
| 13 février 2006 | 53347 | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (15 000) | $58,46 | 12 février 2016 | 15 000 | Acquis |
| 14 février 2005 | 53347 | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (14 500) | $49,87 | 13 février 2015 | 14 500 | Acquis |
| 12 février 2004 | 53347 | Employee Stock Option (Option to Buy) | Common Stock (14 625) | $25,72 | 10 février 2007 | 14 625 | Cédé |
| 12 février 2004 | 53347 | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (9 687) | $23,83 | 11 février 2006 | 9 687 | Cédé |
| 9 février 2004 | 53347 | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (14 000) | $52,98 | 8 février 2014 | 14 000 | Acquis |
Le prix d'exercice/conversion est vide lorsqu'il n'est pas applicable (par exemple, pour les RSUs).