Richard W King

CIK 1184206 · Voir sur SEC EDGAR ↗

Dirigeant

Première déclaration SEC: 2 septembre 2005 · Dernier: 2 septembre 2005

Sur cette page

Dirigeant chez

Transactions d'initiés

0 achats (P) 0 ventes (S) Net: $0 + 9 transactions non-marché ci-dessous 12 derniers mois, basé sur les transactions ci-dessous

Variation du prix par rapport à la cotation actuelle, ajustée des divisions pour les actions d'entreprise depuis le dépôt — non comparée à un indice de référence, non annualisée, non pondérée par la taille

9 autres dépôts masqués
Date Ticker Code Actions Prix Valeur Possédé après Δ possédé A/D vs maintenant
11 juillet 2005 NUS S 10b5-1 5 000 $25,50 $127 500 5 987 Direct -45,51% Cédé -81,4% (prix au 2026-08-20)
19 août 2004 NUS S 5 000 $25,89 $129 450 5 984 Direct -45,52% Cédé -81,6% (prix au 2026-08-20)

P = Achat sur le marché · S = Vente · A = Attribution/prix · M = Exercice d'option · G = Don · F = Retenue d'impôt

Les transactions d'initiés ne constituent pas une recommandation ; les ventes sont souvent motivées par des raisons de liquidité ou fiscales.

Participations dans des produits dérivés (Formulaire 4 Tableau II)

Options, RSUs et titres convertibles déclarés dans le Formulaire 4 Tableau II.

Date Ticker Titre Sous-jacent Prix d'exercice Expiration Actions A/D
31 août 2005 NUS Employee Stock Option (right to buy) Class A Common Stock (7 500) $21,34 31 août 2015 7 500 Acquis
11 juillet 2005 NUS Employee Stock Option (right to buy) Class A Common Stock (5 000) $6,56 31 août 2010 5 000 Cédé
28 février 2005 NUS Employee Stock Option (right to buy) Class A Common Stock (7 500) $22,33 28 février 2015 7 500 Acquis
1 septembre 2004 NUS Employee Stock Option (right to buy) Class A Common Stock (7 500) $26,13 1 septembre 2014 7 500 Acquis
19 août 2004 NUS Employee Stock Option (right to buy) Class A Common Stock (5 000) $6,56 31 août 2010 5 000 Cédé
27 février 2004 NUS Employee Stock Option (right to buy) Class A Common Stock (7 500) $19,15 27 février 2014 7 500 Acquis

Le prix d'exercice/conversion est vide lorsqu'il n'est pas applicable (par exemple, pour les RSUs).