Robert F Apgar
CIK 1261520 · Voir sur SEC EDGAR ↗
Dirigeant
Première déclaration SEC: 26 mars 2007 · Dernier: 26 mars 2007
Sur cette page
- Dirigeant chez Entreprises pour lesquelles cette personne est un initié déclarant.
- Transactions d'initiés Chaque action achetée ou vendue par cette personne, issue des dépôts Form 4.
- Produits dérivés Options et autres titres dérivés déclarés par cette personne.
- Rémunération Rémunération des dirigeants divulguée dans les déclarations de procuration de la société.
Dirigeant chez
Transactions d'initiés
0 achats (P)
0 ventes (S)
Net:
$0
+ 68 transactions non-marché ci-dessous
12 derniers mois, basé sur les transactions ci-dessous
Variation du prix par rapport à la cotation actuelle, ajustée des divisions pour les actions d'entreprise depuis le dépôt — non comparée à un indice de référence, non annualisée, non pondérée par la taille
68 autres dépôts masqués
| Date | Ticker | Code | Actions | Prix | Valeur | Possédé après | Δ possédé | A/D | vs maintenant |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 7 mai 2007 | CTO | S | 50 | $75,01 | $3 750 | 5 000 Direct | -0,99% | Cédé | 7,5% (prix au 2026-08-21) |
| 7 mai 2007 | CTO | S | 250 | $75,05 | $18 762 | 4 750 Direct | -5,00% | Cédé | 7,5% (prix au 2026-08-21) |
| 7 mai 2007 | CTO | S | 250 | $75,04 | $18 760 | 4 500 Direct | -5,26% | Cédé | 7,5% (prix au 2026-08-21) |
| 7 mai 2007 | CTO | S | 200 | $75,21 | $15 042 | 4 300 Direct | -4,44% | Cédé | 7,2% (prix au 2026-08-21) |
| 2 mars 2007 | CTO | S | 500 | $76,40 | $38 200 | 5 050 Direct | -9,01% | Cédé | 5,6% (prix au 2026-08-21) |
| 2 mars 2007 | CTO | S | 500 | $76,01 | $38 005 | 5 550 Direct | -8,26% | Cédé | 6,1% (prix au 2026-08-21) |
| 2 mars 2007 | CTO | S | 2 553 | $76,00 | $194 028 | 6 050 Direct | -29,68% | Cédé | 6,1% (prix au 2026-08-21) |
| 28 juillet 2006 | CTO | S | 400 | $59,06 | $23 624 | 4 511 Direct | -8,14% | Cédé | 36,5% (prix au 2026-08-21) |
| 28 juillet 2006 | CTO | S | 400 | $59,10 | $23 640 | 4 911 Direct | -7,53% | Cédé | 36,5% (prix au 2026-08-21) |
| 28 juillet 2006 | CTO | S | 400 | $59,11 | $23 644 | 5 311 Direct | -7,00% | Cédé | 36,4% (prix au 2026-08-21) |
| 28 juillet 2006 | CTO | S | 100 | $59,20 | $5 920 | 5 711 Direct | -1,72% | Cédé | 36,2% (prix au 2026-08-21) |
| 28 juillet 2006 | CTO | S | 400 | $59,14 | $23 656 | 5 811 Direct | -6,44% | Cédé | 36,4% (prix au 2026-08-21) |
| 28 juillet 2006 | CTO | S | 606 | $59,15 | $35 845 | 6 211 Direct | -8,89% | Cédé | 36,3% (prix au 2026-08-21) |
| 12 juin 2006 | CTO | S | 400 | $56,51 | $22 604 | 6 817 Direct | +6,23% | Acquis | 42,7% (prix au 2026-08-21) |
| 12 juin 2006 | CTO | S | 800 | $56,60 | $45 280 | 7 217 Direct | -9,98% | Cédé | 42,5% (prix au 2026-08-21) |
| 12 juin 2006 | CTO | S | 400 | $56,50 | $22 600 | 8 017 Direct | -4,75% | Cédé | 42,7% (prix au 2026-08-21) |
| 12 juin 2006 | CTO | S | 923 | $56,60 | $52 242 | 8 417 Direct | -9,88% | Cédé | 42,5% (prix au 2026-08-21) |
| 1 mai 2006 | CTO | S | 1 600 | $60,95 | $97 520 | 9 340 Direct | -14,63% | Cédé | 32,3% (prix au 2026-08-21) |
| 1 mai 2006 | CTO | S | 400 | $60,91 | $24 364 | 10 940 Direct | -3,53% | Cédé | 32,4% (prix au 2026-08-21) |
| 1 mai 2006 | CTO | S | 400 | $61,01 | $24 404 | 11 340 Direct | -3,41% | Cédé | 32,2% (prix au 2026-08-21) |
| 1 mai 2006 | CTO | S | 400 | $61,00 | $24 400 | 11 740 Direct | -3,29% | Cédé | 32,2% (prix au 2026-08-21) |
| 1 mai 2006 | CTO | S | 400 | $61,05 | $24 420 | 12 140 Direct | -3,19% | Cédé | 32,1% (prix au 2026-08-21) |
| 1 mai 2006 | CTO | S | 400 | $61,09 | $24 436 | 12 540 Direct | -3,09% | Cédé | 32,0% (prix au 2026-08-21) |
| 1 mai 2006 | CTO | S | 400 | $61,30 | $24 520 | 12 940 Direct | -3,00% | Cédé | 31,6% (prix au 2026-08-21) |
| 9 février 2006 | CTO | S | 400 | $61,14 | $24 456 | 12 382 Direct | -3,13% | Cédé | 31,9% (prix au 2026-08-21) |
| 9 février 2006 | CTO | S | 300 | $61,17 | $18 351 | 12 782 Direct | -2,29% | Cédé | 31,8% (prix au 2026-08-21) |
| 9 février 2006 | CTO | S | 300 | $61,93 | $18 579 | 13 082 Direct | -2,24% | Cédé | 30,2% (prix au 2026-08-21) |
| 9 février 2006 | CTO | S | 300 | $62,50 | $18 750 | 13 382 Direct | -2,19% | Cédé | 29,0% (prix au 2026-08-21) |
| 9 février 2006 | CTO | S | 300 | $63,00 | $18 900 | 13 682 Direct | -2,15% | Cédé | 28,0% (prix au 2026-08-21) |
| 9 février 2006 | CTO | S | 300 | $63,28 | $18 984 | 13 982 Direct | -2,10% | Cédé | 27,4% (prix au 2026-08-21) |
| 9 février 2006 | CTO | S | 300 | $63,26 | $18 978 | 14 282 Direct | -2,06% | Cédé | 27,5% (prix au 2026-08-21) |
| 9 février 2006 | CTO | S | 300 | $63,50 | $19 050 | 14 582 Direct | -2,02% | Cédé | 27,0% (prix au 2026-08-21) |
Affichage des 100 dernières transactions sur 117
P = Achat sur le marché · S = Vente · A = Attribution/prix · M = Exercice d'option · G = Don · F = Retenue d'impôt
Les transactions d'initiés ne constituent pas une recommandation ; les ventes sont souvent motivées par des raisons de liquidité ou fiscales.
Participations dans des produits dérivés (Formulaire 4 Tableau II)
Options, RSUs et titres convertibles déclarés dans le Formulaire 4 Tableau II.
| Date | Ticker | Titre | Sous-jacent | Prix d'exercice | Expiration | Actions | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 23 avril 2008 | CTO | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (5 000) | $55,25 | 23 avril 2018 | 5 000 | Acquis |
| 6 mars 2007 | CTO | Stock Appreciation Right | Common Stock (1 600) | $56,76 | 25 janvier 2016 | 1 600 | Cédé |
| 6 mars 2007 | CTO | Stock Appreciation Right | Common Stock (1 600) | $56,76 | 27 janvier 2015 | 1 600 | Cédé |
| 6 mars 2007 | CTO | Stock Appreciation Right | Common Stock (1 600) | $56,76 | 28 janvier 2014 | 1 600 | Cédé |
| 6 mars 2007 | CTO | Stock Appreciation Right | Common Stock (1 600) | $56,76 | 22 janvier 2013 | 1 600 | Cédé |
| 6 mars 2007 | CTO | Stock Appreciation Right [F1] | Common Stock (1 200) | $56,76 | 23 janvier 2012 | 1 200 | Cédé |
| 16 février 2007 | CTO | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (1 200) | $20,05 | 23 janvier 2012 | 1 200 | Acquis |
| 16 février 2007 | CTO | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (1 600) | $20,12 | 22 janvier 2013 | 1 600 | Acquis |
| 16 février 2007 | CTO | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (1 600) | $31,64 | 28 janvier 2014 | 1 600 | Acquis |
| 16 février 2007 | CTO | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (1 600) | $42,87 | 27 janvier 2015 | 1 600 | Acquis |
| 16 février 2007 | CTO | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (1 600) | $67,27 | 25 janvier 2016 | 1 600 | Acquis |
| 16 février 2007 | CTO | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (1 200) | $20,05 | 23 janvier 2012 | 1 200 | Cédé |
| 16 février 2007 | CTO | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (1 600) | $20,12 | 22 janvier 2013 | 1 600 | Cédé |
| 16 février 2007 | CTO | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (1 600) | $31,64 | 28 janvier 2014 | 1 600 | Cédé |
| 16 février 2007 | CTO | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (1 600) | $42,87 | 27 janvier 2015 | 1 600 | Cédé |
| 16 février 2007 | CTO | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (1 600) | $67,27 | 25 janvier 2016 | 1 600 | Cédé |
| 24 janvier 2007 | CTO | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (6 000) | $77,24 | 24 janvier 2017 | 6 000 | Acquis |
| 4 mai 2006 | CTO | Stock Appreciation Rights [F1] | Common Stock (1 200) | $35,32 | 25 avril 2011 | 1 200 | Cédé |
| 27 avril 2006 | CTO | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (1 200) | $14,45 | 25 avril 2011 | 1 200 | Cédé |
| 13 mars 2006 | CTO | Stock Appreciation Rights | Common Stock (1 600) | $48,97 | 27 janvier 2015 | 1 600 | Cédé |
| 13 mars 2006 | CTO | Stock Appreciation Rights | Common Stock (1 600) | $48,97 | 28 janvier 2014 | 1 600 | Cédé |
| 13 mars 2006 | CTO | Stock Appreciation Rights | Common Stock (1 600) | $48,97 | 22 janvier 2013 | 1 600 | Cédé |
| 13 mars 2006 | CTO | Stock Appreciation Right [F1] | Common Stock (1 200) | — | 23 janvier 2012 | 1 200 | Cédé |
| 30 janvier 2006 | CTO | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (1 600) | $42,87 | 27 janvier 2015 | 1 600 | Cédé |
| 30 janvier 2006 | CTO | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (1 600) | $31,64 | 28 janvier 2014 | 1 600 | Cédé |
| 30 janvier 2006 | CTO | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (1 600) | $20,12 | 22 janvier 2013 | 1 600 | Cédé |
| 30 janvier 2006 | CTO | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (1 200) | $20,05 | 23 janvier 2012 | 1 200 | Cédé |
| 30 janvier 2006 | CTO | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (1 600) | $42,87 | 27 janvier 2015 | 1 600 | Cédé |
| 30 janvier 2006 | CTO | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (1 600) | $31,64 | 28 janvier 2014 | 1 600 | Cédé |
| 30 janvier 2006 | CTO | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (1 600) | $20,12 | 22 janvier 2013 | 1 600 | Cédé |
| 30 janvier 2006 | CTO | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (1 200) | $20,05 | 23 janvier 2012 | 1 200 | Cédé |
| 25 janvier 2006 | CTO | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (8 000) | $67,27 | 25 janvier 2016 | 8 000 | Acquis |
| 26 avril 2005 | CTO | Stock Appreciation Rights [F1] | Common Stock (1 200) | — | 25 avril 2011 | 1 200 | Cédé |
| 26 avril 2005 | CTO | Employee stock option (right to buy) | Common Stock (1 200) | $14,45 | 25 avril 2011 | 1 200 | Cédé |
| 18 février 2005 | CTO | Stock Appreciation Rights | Common Stock (1 600) | $35,98 | 28 janvier 2014 | 1 600 | Cédé |
| 18 février 2005 | CTO | Stock Appreciation Rights | Common Stock (1 600) | $35,98 | 22 janvier 2013 | 1 600 | Cédé |
| 18 février 2005 | CTO | Stock Appreciation Rights [F1] | Common Stock (1 200) | — | 23 janvier 2012 | 1 200 | Cédé |
| 8 février 2005 | CTO | Common Stock Option to Buy | Common Stock (1 600) | $31,64 | 28 janvier 2014 | 1 600 | Cédé |
| 8 février 2005 | CTO | Common Stock Option to Buy | Common Stock (1 600) | $20,12 | 22 janvier 2013 | 1 600 | Cédé |
| 8 février 2005 | CTO | Common Stock Option to Buy | Common Stock (1 200) | $20,05 | 23 janvier 2012 | 1 200 | Cédé |
| 27 janvier 2005 | CTO | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (8 000) | $42,87 | 27 janvier 2015 | 8 000 | Acquis |
| 26 avril 2004 | CTO | Common Stock Option to Buy | Common Stock | $14,45 | 25 avril 2011 | 1 200 | Cédé |
| 11 février 2004 | CTO | Common Stock Option to Buy | Common Stock (1 200) | $20,05 | 23 janvier 2012 | 1 200 | Cédé |
| 11 février 2004 | CTO | Common Stock Option to Buy | Common Stock (1 200) | $20,05 | 23 janvier 2012 | 1 200 | Cédé |
| 11 février 2004 | CTO | Common Stock Option to Buy | Common Stock (1 600) | $20,12 | 22 janvier 2013 | 1 600 | Cédé |
| 11 février 2004 | CTO | Common Stock Option to Buy | Common Stock (1 600) | $20,12 | 22 janvier 2013 | 1 600 | Cédé |
| 11 février 2004 | CTO | Common Stock Option to Buy | Common Stock (1 200) | $20,05 | 23 janvier 2012 | 1 200 | Cédé |
| 11 février 2004 | CTO | Common Stock Option to Buy | Common Stock (1 200) | $20,05 | 23 janvier 2012 | 1 200 | Cédé |
Le prix d'exercice/conversion est vide lorsqu'il n'est pas applicable (par exemple, pour les RSUs).
Rémunération (DEF 14A)
Correspondance par nom à partir des déclarations de procuration (DEF 14A) — vérifier par rapport au dépôt.
| Exercice fiscal | Salaire | Prime | Attributions d'actions | Attributions d'options | Incitations non liées aux actions | Modification de la pension | Autre | Total |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2007 | $177 840 | $25 000 | — | — | — | $55 575 | $4 986 | $290 464 |
Chiffres du tableau de la rémunération globale du document de référence de la société (DEF 14A). La rémunération ne constitue pas une recommandation.