Robert P Cole

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Dirigeant

Première déclaration SEC: 4 mars 2010 · Dernier: 4 mars 2010

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Dirigeant chez

Transactions d'initiés

0 achats (P) 0 ventes (S) Net: $0 + 14 transactions non-marché ci-dessous 12 derniers mois, basé sur les transactions ci-dessous

Variation du prix par rapport à la cotation actuelle, ajustée des divisions pour les actions d'entreprise depuis le dépôt — non comparée à un indice de référence, non annualisée, non pondérée par la taille

14 autres dépôts masqués
Date Ticker Code Actions Prix Valeur Possédé après Δ possédé A/D vs maintenant
9 décembre 2009 WRB S 31 616 $24,44 $772 695 140 896 Direct -18,33% Cédé 882,8% (prix au 2026-08-19)
22 février 2008 WRB S 31 238 $28,75 $898 092 122 598 Direct -20,31% Cédé 735,5% (prix au 2026-08-19)
2 août 2005 WRB S 5 913 $38,00 $224 694 48 367 Direct -10,89% Cédé 848,2% (prix au 2026-08-19)
2 août 2005 WRB S 1 100 $37,99 $41 789 54 280 Direct -1,99% Cédé 848,4% (prix au 2026-08-19)
2 août 2005 WRB S 10 100 $37,98 $383 598 55 380 Direct -15,42% Cédé 848,7% (prix au 2026-08-19)

P = Achat sur le marché · S = Vente · A = Attribution/prix · M = Exercice d'option · G = Don · F = Retenue d'impôt

Les transactions d'initiés ne constituent pas une recommandation ; les ventes sont souvent motivées par des raisons de liquidité ou fiscales.

Participations dans des produits dérivés (Formulaire 4 Tableau II)

Options, RSUs et titres convertibles déclarés dans le Formulaire 4 Tableau II.

Date Ticker Titre Sous-jacent Prix d'exercice Expiration Actions A/D
9 février 2010 WRB Employee Stock Option (Right to Buy) Common Stock (26 603) — 3 avril 2012 26 603 Cédé
9 février 2010 WRB Employee Stock Option (Right to Buy) Common Stock (31 670) — 16 mars 2010 31 670 Cédé
9 décembre 2009 WRB Employee Stock Option (Right to Buy) Common Stock (31 616) — 16 mars 2010 31 616 Cédé
22 février 2008 WRB Common Stock Common Stock (63 286) — 12 mai 2008 63 286 Cédé
2 août 2005 WRB Common Stock Common Stock (37 970) — 3 décembre 2006 37 970 Cédé

Le prix d'exercice/conversion est vide lorsqu'il n'est pas applicable (par exemple, pour les RSUs).