Dirigeant chez

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Transactions d'initiés

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0 achats (P) 0 ventes (S) Net: $0 + 13 transactions non-marché ci-dessous 12 derniers mois, basé sur les transactions ci-dessous

Variation du prix par rapport à la cotation actuelle, ajustée des divisions pour les actions d'entreprise depuis le dépôt — non comparée à un indice de référence, non annualisée, non pondérée par la taille

13 autres dépôts masqués
DateTickerCodeActionsPrixValeur Possédé aprèsΔ possédéA/Dvs maintenant
27 juillet 2004 CRS S 8 000 $38,06 $304 480 24 156 Direct -24,88% Cédé 1941,4% (prix au 2026-10-02)
27 juillet 2004 CRS S 12 400 $38,20 $473 680 24 156 Direct -33,92% Cédé 1933,9% (prix au 2026-10-02)
27 juillet 2004 CRS S 6 200 $38,67 $239 754 24 156 Direct -20,42% Cédé 1909,2% (prix au 2026-10-02)
11 février 2004 CRS S 20 000 $34,14 $682 800 14 690 Direct -57,65% Cédé 2175,7% (prix au 2026-10-02)
11 février 2004 CRS S 7 000 $34,14 $238 980 14 690 Direct -32,27% Cédé 2175,7% (prix au 2026-10-02)

P = Achat sur le marché · S = Vente · A = Attribution/prix · M = Exercice d'option · G = Don · F = Retenue d'impôt

Les transactions d'initiés ne constituent pas une recommandation ; les ventes sont souvent motivées par des raisons de liquidité ou fiscales.

Participations dans des produits dérivés (Formulaire 4 Tableau II) Options, RSUs et titres convertibles déclarés dans le Formulaire 4 Tableau II.

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DateTickerTitreSous-jacent Prix d'exerciceExpirationActionsA/D
27 juillet 2004 CRS Employee Stock Option (Right to Buy) Common Stock (8 000) $30,05 21 juin 2011 8 000 Cédé
27 juillet 2004 CRS Employee Stock Option (Right to Buy) Common Stock (12 400) $28,44 24 juin 2009 12 400 Cédé
27 juillet 2004 CRS Employee Stock Option (Right to Buy) Common Stock (6 200) $33,00 27 juin 2006 6 200 Cédé
11 février 2004 CRS Employee Stock Option (Right to Buy) Common Stock (20 000) $23,21 28 janvier 2012 20 000 Cédé
11 février 2004 CRS Employee Stock Option (Right to Buy) Common Stock (7 000) $19,69 22 juin 2010 7 000 Cédé

Le prix d'exercice/conversion est vide lorsqu'il n'est pas applicable (par exemple, pour les RSUs).