Shaughnessy James P O

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Dirigeant

Première déclaration SEC: 25 novembre 2003 · Dernier: 25 novembre 2003

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Dirigeant chez

Transactions d'initiés

0 achats (P) 0 ventes (S) Net: $0 + 10 transactions non-marché ci-dessous 12 derniers mois, basé sur les transactions ci-dessous

Variation du prix par rapport à la cotation actuelle, ajustée des divisions pour les actions d'entreprise depuis le dépôt — non comparée à un indice de référence, non annualisée, non pondérée par la taille

10 autres dépôts masqués
Date Ticker Code Actions Prix Valeur Possédé après Δ possédé A/D vs maintenant
26 août 2004 ROK S 10 000 — — 10 904 Direct -47,84% Cédé (prix au 2026-08-21)
30 juillet 2004 ROK S 17 700 $37,50 $663 750 10 904 Direct -61,88% Cédé 1064,2% (prix au 2026-08-21)
24 novembre 2003 ROK S 900 $31,91 $28 719 6 400 Direct -12,33% Cédé 1268,2% (prix au 2026-08-21)
24 novembre 2003 ROK S 100 $31,95 $3 195 6 300 Direct -1,56% Cédé 1266,4% (prix au 2026-08-21)

P = Achat sur le marché · S = Vente · A = Attribution/prix · M = Exercice d'option · G = Don · F = Retenue d'impôt

Les transactions d'initiés ne constituent pas une recommandation ; les ventes sont souvent motivées par des raisons de liquidité ou fiscales.

Participations dans des produits dérivés (Formulaire 4 Tableau II)

Options, RSUs et titres convertibles déclarés dans le Formulaire 4 Tableau II.

Date Ticker Titre Sous-jacent Prix d'exercice Expiration Actions A/D
26 août 2004 ROK Employee stock option (right to buy) Common Stock (10 000) $13,40 1 octobre 2011 10 000 Cédé
30 juillet 2004 ROK Employee stock option (right to buy) Common Stock (2 000) $15,53 3 décembre 2007 2 000 Cédé
30 juillet 2004 ROK Employee stock option (right to buy) Common Stock (2 604) $10,59 5 octobre 2008 2 604 Cédé
30 juillet 2004 ROK Employee stock option (right to buy) Common Stock (17 700) $11,60 2 octobre 2010 17 700 Cédé
13 novembre 2003 ROK Employee stock option (right to buy) Common Stock (3 300) $11,60 2 octobre 2010 3 300 Cédé

Le prix d'exercice/conversion est vide lorsqu'il n'est pas applicable (par exemple, pour les RSUs).