Dirigeant chez

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Transactions d'initiés

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0 achats (P) 0 ventes (S) Net: $0 + 5 transactions non-marché ci-dessous 12 derniers mois, basé sur les transactions ci-dessous

Variation du prix par rapport à la cotation actuelle, ajustée des divisions pour les actions d'entreprise depuis le dépôt — non comparée à un indice de référence, non annualisée, non pondérée par la taille

Aucune transaction sur le marché libre enregistrée ; affichage de tous les dépôts.

DateTickerCodeActionsPrixValeur Possédé aprèsΔ possédéA/Dvs maintenant
12 janvier 2026 PDSB A 300 000 · · 300 000 Direct · Acquis (prix au 2026-10-05)
12 juin 2025 PDSB A 150 000 · · 150 000 Direct · Acquis (prix au 2026-10-05)
28 février 2024 PDSB A 56 000 · · 56 000 Direct · Acquis (prix au 2026-10-05)
5 janvier 2023 PDSB A 20 400 · · 20 400 Direct · Acquis (prix au 2026-10-05)
2 juin 2022 PDSB A 150 000 · · 150 000 Direct · Acquis (prix au 2026-10-05)

P = Achat sur le marché · S = Vente · A = Attribution/prix · M = Exercice d'option · G = Don · F = Retenue d'impôt

Les transactions d'initiés ne constituent pas une recommandation ; les ventes sont souvent motivées par des raisons de liquidité ou fiscales.

Participations dans des produits dérivés (Formulaire 4 Tableau II) Options, RSUs et titres convertibles déclarés dans le Formulaire 4 Tableau II.

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DateTickerTitreSous-jacent Prix d'exerciceExpirationActionsA/D
12 janvier 2026 PDSB Employee Stock Option (Right to Buy) Common Stock (300 000) $0,98 12 janvier 2036 300 000 Acquis
12 juin 2025 PDSB Employee Stock Option (Right to Buy) Common Stock (150 000) $1,79 12 juin 2035 150 000 Acquis
28 février 2024 PDSB Employee Stock Option (Right to Buy) Common Stock (56 000) $5,87 28 février 2034 56 000 Acquis
5 janvier 2023 PDSB Employee Stock Option (Right to Buy) Common Stock (20 400) $11,61 5 janvier 2033 20 400 Acquis
2 juin 2022 PDSB Employee Stock Option (Right to Buy) Common Stock (150 000) $4,22 2 juin 2032 150 000 Acquis

Le prix d'exercice/conversion est vide lorsqu'il n'est pas applicable (par exemple, pour les RSUs).