Spencer H Stone
CIK 1194766 · Voir sur SEC EDGAR ↗
Première déclaration SEC: 10 février 2012 · Dernier: 10 février 2012
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Dirigeant chez
Transactions d'initiés
Variation du prix par rapport à la cotation actuelle, ajustée des divisions pour les actions d'entreprise depuis le dépôt — non comparée à un indice de référence, non annualisée, non pondérée par la taille
| Date | Ticker | Code | Actions | Prix | Valeur | Possédé après | Δ possédé | A/D | vs maintenant |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 21 mai 2015 | GL | S | 800 | $58,03 | $46 424 | 42 148 Direct | -1,86% | Cédé | 195,2% (prix au 2026-08-20) |
| 24 avril 2015 | GL | S | 2 000 | $56,02 | $112 040 | 41 348 Direct | -4,61% | Cédé | 205,7% (prix au 2026-08-20) |
| 30 mars 2015 | GL | S | 2 000 | $54,87 | $109 740 | 41 348 Direct | -4,61% | Cédé | 212,2% (prix au 2026-08-20) |
| 2 janvier 2015 | GL | S | 1 375 | $54,21 | $74 539 | 41 348 Direct | -3,22% | Cédé | 216,0% (prix au 2026-08-20) |
| 5 novembre 2014 | GL | S | 1 800 | $53,57 | $96 426 | 41 348 Direct | -4,17% | Cédé | 219,7% (prix au 2026-08-20) |
| 27 août 2014 | GL | S | 2 500 | $54,98 | $137 450 | 40 648 Direct | -5,79% | Cédé | 211,5% (prix au 2026-08-20) |
| 8 mai 2014 | GL | S | 1 500 | $80,71 | $121 065 | 26 099 Direct | -5,43% | Cédé | 218,3% (prix au 2026-08-20) |
| 31 mars 2014 | GL | S | 2 000 | $77,91 | $155 820 | 25 499 Direct | -7,27% | Cédé | 229,8% (prix au 2026-08-20) |
| 1 octobre 2013 | GL | S 10b5-1 | 800 | $71,63 | $57 304 | 25 499 Direct | -3,04% | Cédé | 258,7% (prix au 2026-08-20) |
| 1 juillet 2013 | GL | S 10b5-1 | 800 | $65,48 | $52 384 | 26 299 Direct | -2,95% | Cédé | 292,4% (prix au 2026-08-20) |
| 7 mai 2013 | GL | S | 3 125 | $63,26 | $197 688 | 27 099 Direct | -10,34% | Cédé | 306,1% (prix au 2026-08-20) |
| 1 avril 2013 | GL | S 10b5-1 | 800 | $59,83 | $47 864 | 26 199 Direct | -2,96% | Cédé | 329,4% (prix au 2026-08-20) |
| 14 mars 2013 | GL | S | 3 425 | $59,38 | $203 376 | 26 999 Direct | -11,26% | Cédé | 332,7% (prix au 2026-08-20) |
| 24 janvier 2013 | GL | S 10b5-1 | 800 | $55,24 | $44 192 | 26 099 Direct | -2,97% | Cédé | 365,1% (prix au 2026-08-20) |
| 3 décembre 2012 | GL | S | 3 000 | $51,89 | $155 670 | 26 899 Direct | -10,03% | Cédé | 395,1% (prix au 2026-08-20) |
| 31 août 2012 | GL | S | 2 575 | $51,25 | $131 969 | 25 899 Direct | -9,04% | Cédé | 401,3% (prix au 2026-08-20) |
| 2 juillet 2012 | GL | S | 1 000 | $50,85 | $50 850 | 25 899 Direct | -3,72% | Cédé | 405,3% (prix au 2026-08-20) |
| 19 juin 2012 | GL | S | 3 000 | $49,57 | $148 710 | 26 899 Direct | -10,03% | Cédé | 418,3% (prix au 2026-08-20) |
| 2 avril 2012 | GL | S 10b5-1 | 1 000 | $49,78 | $49 780 | 26 899 Direct | -3,58% | Cédé | 416,1% (prix au 2026-08-20) |
| 15 mars 2012 | GL | S | 2 000 | $50,14 | $100 280 | 27 899 Direct | -6,69% | Cédé | 412,4% (prix au 2026-08-20) |
| 9 février 2012 | GL | S | 7 717 | $46,95 | $362 313 | 27 899 Direct | -21,67% | Cédé | 447,2% (prix au 2026-08-20) |
| 20 janvier 2012 | GL | S | 1 000 | $45,50 | $45 500 | 31 000 Direct | -3,12% | Cédé | 464,7% (prix au 2026-08-20) |
| 3 janvier 2012 | GL | S | 6 000 | $44,68 | $268 080 | 32 000 Direct | -15,79% | Cédé | 475,0% (prix au 2026-08-20) |
| 22 décembre 2011 | GL | S | 5 700 | $43,07 | $245 499 | 32 000 Direct | -15,12% | Cédé | 496,5% (prix au 2026-08-20) |
| 5 décembre 2011 | GL | S | 8 500 | $43,39 | $368 815 | 31 400 Direct | -21,30% | Cédé | 492,1% (prix au 2026-08-20) |
| 11 novembre 2011 | GL | S | 8 200 | $42,46 | $348 172 | 30 400 Direct | -21,24% | Cédé | 505,1% (prix au 2026-08-20) |
| 29 juin 2011 | GL | S | 2 100 | $63,55 | $133 455 | 17 000 Direct | -10,99% | Cédé | 506,4% (prix au 2026-08-20) |
| 29 juin 2011 | GL | S | 2 100 | $63,55 | $133 455 | 18 400 Direct | -10,24% | Cédé | 506,4% (prix au 2026-08-20) |
| 30 mars 2011 | GL | S 10b5-1 | 700 | $66,50 | $46 550 | 16 100 Direct | -4,17% | Cédé | 479,5% (prix au 2026-08-20) |
| 1 mars 2011 | GL | S | 3 300 | $65,49 | $216 117 | 17 800 Direct | -15,64% | Cédé | 488,5% (prix au 2026-08-20) |
| 1 mars 2011 | GL | S | 3 300 | $65,49 | $216 117 | 16 800 Direct | -16,42% | Cédé | 488,5% (prix au 2026-08-20) |
| 1 mars 2011 | GL | S | 3 300 | $65,49 | $216 117 | 16 800 Direct | -16,42% | Cédé | 488,5% (prix au 2026-08-20) |
Affichage des 100 dernières transactions sur 157
P = Achat sur le marché · S = Vente · A = Attribution/prix · M = Exercice d'option · G = Don · F = Retenue d'impôt
Les transactions d'initiés ne constituent pas une recommandation ; les ventes sont souvent motivées par des raisons de liquidité ou fiscales.
Participations dans des produits dérivés (Formulaire 4 Tableau II)
Options, RSUs et titres convertibles déclarés dans le Formulaire 4 Tableau II.
| Date | Ticker | Titre | Sous-jacent | Prix d'exercice | Expiration | Actions | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 21 mai 2015 | GL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (1 800) | — | 26 février 2016 | 1 800 | Cédé |
| 24 avril 2015 | GL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (2 000) | — | 26 février 2016 | 2 000 | Cédé |
| 30 mars 2015 | GL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (2 000) | — | 26 février 2016 | 2 000 | Cédé |
| 2 janvier 2015 | GL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (1 375) | $27,86 | 26 février 2015 | 1 375 | Cédé |
| 5 novembre 2014 | GL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (2 500) | $27,86 | 26 février 2015 | 2 500 | Cédé |
| 27 août 2014 | GL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (2 500) | — | 26 février 2015 | 2 500 | Cédé |
| 8 mai 2014 | GL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (1 000) | $41,79 | 26 février 2015 | 1 000 | Cédé |
| 8 mai 2014 | GL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (1 100) | $37,49 | 15 décembre 2014 | 1 100 | Cédé |
| 31 mars 2014 | GL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (2 000) | $37,49 | 15 décembre 2014 | 2 000 | Cédé |
| 24 février 2014 | GL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (4 000) | $76,04 | 24 février 2024 | 4 000 | Acquis |
| 7 mai 2013 | GL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (1 850) | $37,49 | 13 décembre 2014 | 1 850 | Cédé |
| 7 mai 2013 | GL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (2 175) | $43,06 | 19 janvier 2014 | 2 175 | Cédé |
| 14 mars 2013 | GL | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (450) | $43,06 | 19 janvier 2014 | 450 | Cédé |
| 14 mars 2013 | GL | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (2 625) | $42,47 | 12 décembre 2013 | 2 625 | Cédé |
| 14 mars 2013 | GL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (1 250) | $29,93 | 13 février 2013 | 1 250 | Cédé |
| 27 février 2013 | GL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (4 500) | $56,10 | 27 février 2023 | 4 500 | Acquis |
| 3 décembre 2012 | GL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (4 000) | $29,93 | 13 décembre 2013 | 4 000 | Cédé |
| 31 août 2012 | GL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (625) | $24,96 | 13 décembre 2012 | 625 | Cédé |
| 31 août 2012 | GL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (1 950) | $36,99 | 13 décembre 2012 | 1 950 | Cédé |
| 19 juin 2012 | GL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (3 000) | $36,99 | 13 décembre 2012 | 3 000 | Cédé |
| 15 mars 2012 | GL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (2 000) | $24,96 | 18 décembre 2012 | 2 000 | Cédé |
| 9 février 2012 | GL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (7 717) | $36,51 | 4 mai 2012 | 7 717 | Cédé |
| 23 janvier 2012 | GL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (4 500) | $45,49 | 23 janvier 2022 | 4 500 | Acquis |
| 3 janvier 2012 | GL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (6 000) | $36,51 | 4 mai 2012 | 6 000 | Cédé |
| 22 décembre 2011 | GL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (6 300) | $36,51 | 24 mai 2012 | 6 300 | Cédé |
| 5 décembre 2011 | GL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (9 500) | $36,51 | 24 mai 2012 | 9 500 | Cédé |
| 11 novembre 2011 | GL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (9 000) | $36,51 | 24 mai 2012 | 9 000 | Cédé |
| 9 août 2011 | GL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (2 781) | $20,51 | 11 août 2011 | 2 781 | Cédé |
| 29 juin 2011 | GL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (2 700) | $41,26 | 11 août 2011 | 2 700 | Cédé |
| 29 juin 2011 | GL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (2 700) | $41,26 | 11 août 2011 | 2 700 | Cédé |
| 28 avril 2011 | GL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (3 700) | $66,58 | 28 avril 2021 | 3 700 | Acquis |
| 1 mars 2011 | GL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (4 300) | $41,26 | 11 août 2011 | 4 300 | Cédé |
| 1 mars 2011 | GL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (4 300) | $41,26 | 11 août 2011 | 4 300 | Cédé |
| 1 mars 2011 | GL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (4 300) | $41,26 | 11 août 2011 | 4 300 | Cédé |
| 2 décembre 2010 | GL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (4 000) | $41,26 | 11 août 2011 | 4 000 | Cédé |
| 2 décembre 2010 | GL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (4 000) | $41,26 | 11 août 2011 | 4 000 | Cédé |
| 25 février 2010 | GL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (3 700) | $46,31 | 25 février 2017 | 3 700 | Acquis |
| 26 février 2009 | GL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (3 500) | $23,50 | 26 février 2016 | 3 500 | Acquis |
| 26 février 2008 | GL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (3 500) | $62,68 | 26 février 2015 | 3 500 | Acquis |
| 19 janvier 2007 | GL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (1 750) | $64,59 | 19 janvier 2014 | 1 750 | Acquis |
| 12 décembre 2006 | GL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (1 750) | $63,70 | 12 décembre 2013 | 1 750 | Acquis |
| 13 décembre 2005 | GL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (3 300) | $55,48 | 13 décembre 2012 | 3 300 | Acquis |
| 5 mai 2005 | GL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (1 750) | $37,44 | 18 décembre 2012 | 1 750 | Cédé |
| 5 mai 2005 | GL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (3 000) | $38,20 | 15 décembre 2011 | 3 000 | Cédé |
| 5 mai 2005 | GL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (1 500) | $33,44 | 18 décembre 2008 | 1 500 | Cédé |
| 5 mai 2005 | GL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (18 650) | $41,26 | 11 août 2011 | 18 650 | Cédé |
| 5 mai 2005 | GL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (2 500) | $37,38 | 22 décembre 2010 | 2 500 | Cédé |
| 5 mai 2005 | GL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (3 000) | $27,81 | 23 décembre 2009 | 3 000 | Cédé |
| 5 mai 2005 | GL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (3 518) | $34,50 | 17 novembre 2009 | 3 518 | Cédé |
| 4 mai 2005 | GL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (25 678) | $54,77 | 4 mai 2012 | 25 678 | Acquis |
| 13 décembre 2004 | GL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (3 300) | $56,24 | 15 décembre 2014 | 3 300 | Acquis |
| 11 décembre 2003 | GL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (3 500) | $44,89 | 13 décembre 2013 | 3 500 | Acquis |
Le prix d'exercice/conversion est vide lorsqu'il n'est pas applicable (par exemple, pour les RSUs).