Suzanne Gagle

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Dirigeant

Première déclaration SEC: 4 octobre 2017 · Dernier: 4 octobre 2017

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Transactions d'initiés

0 achats (P) 0 ventes (S) Net: $0 + 87 transactions non-marché ci-dessous 12 derniers mois, basé sur les transactions ci-dessous

Variation du prix par rapport à la cotation actuelle, ajustée des divisions pour les actions d'entreprise depuis le dépôt — non comparée à un indice de référence, non annualisée, non pondérée par la taille

87 autres dépôts masqués
Date Ticker Code Actions Prix Valeur Possédé après Δ possédé A/D vs maintenant
4 avril 2023 MPC S 10b5-1 24 565 $134,28 $3 298 588 45 997 Direct -34,81% Cédé 171,4% (prix au 2026-08-20)
4 avril 2023 MPC S 10b5-1 15 063 $134,28 $2 022 660 45 997 Direct -24,67% Cédé 171,4% (prix au 2026-08-20)
4 avril 2023 MPC S 10b5-1 6 908 $134,28 $927 606 45 997 Direct -13,06% Cédé 171,4% (prix au 2026-08-20)
4 avril 2023 MPC S 10b5-1 13 483 $134,28 $1 810 497 45 997 Direct -22,67% Cédé 171,4% (prix au 2026-08-20)
3 avril 2023 MPC S 10b5-1 24 565 $137,23 $3 371 055 45 997 Direct -34,81% Cédé 165,6% (prix au 2026-08-20)
3 avril 2023 MPC S 10b5-1 15 063 $137,23 $2 067 095 45 997 Direct -24,67% Cédé 165,6% (prix au 2026-08-20)
3 avril 2023 MPC S 10b5-1 6 909 $137,23 $948 122 45 997 Direct -13,06% Cédé 165,6% (prix au 2026-08-20)
3 avril 2023 MPC S 10b5-1 13 484 $137,23 $1 850 409 45 997 Direct -22,67% Cédé 165,6% (prix au 2026-08-20)
19 septembre 2022 MPC S 10b5-1 5 678 $95,00 $539 410 43 996 Direct -11,43% Cédé 283,6% (prix au 2026-08-20)
19 septembre 2022 MPC S 10b5-1 20 000 $93,02 $1 860 400 43 996 Direct -31,25% Cédé 291,8% (prix au 2026-08-20)
19 septembre 2022 MPC S 10b5-1 4 120 $95,00 $391 400 43 996 Direct -8,56% Cédé 283,6% (prix au 2026-08-20)
19 septembre 2022 MPC S 10b5-1 3 006 $93,02 $279 618 43 996 Direct -6,40% Cédé 291,8% (prix au 2026-08-20)
19 septembre 2022 MPC S 10b5-1 2 370 $93,02 $220 457 43 996 Direct -5,11% Cédé 291,8% (prix au 2026-08-20)

Affichage des 100 dernières transactions sur 125

P = Achat sur le marché · S = Vente · A = Attribution/prix · M = Exercice d'option · G = Don · F = Retenue d'impôt

Les transactions d'initiés ne constituent pas une recommandation ; les ventes sont souvent motivées par des raisons de liquidité ou fiscales.

Participations dans des produits dérivés (Formulaire 4 Tableau II)

Options, RSUs et titres convertibles déclarés dans le Formulaire 4 Tableau II.

Date Ticker Titre Sous-jacent Prix d'exercice Expiration Actions A/D
4 avril 2023 MPC Employee Stock Option (right to buy) Common Stock (24 565) $47,73 1 mars 2030 24 565 Cédé
4 avril 2023 MPC Employee Stock Option (right to buy) Common Stock (15 063) $62,68 1 mars 2029 15 063 Cédé
4 avril 2023 MPC Employee Stock Option (right to buy) Common Stock (6 908) $64,79 1 mars 2028 6 908 Cédé
4 avril 2023 MPC Employee Stock Option (right to buy) Common Stock (13 483) $50,99 1 mars 2027 13 483 Cédé
3 avril 2023 MPC Employee Stock Option (right to buy) Common Stock (24 565) $47,73 1 mars 2030 24 565 Cédé
3 avril 2023 MPC Employee Stock Option (right to buy) Common Stock (15 063) $62,68 1 mars 2029 15 063 Cédé
3 avril 2023 MPC Employee Stock Option (right to buy) Common Stock (6 909) $64,79 1 mars 2028 6 909 Cédé
3 avril 2023 MPC Employee Stock Option (right to buy) Common Stock (13 484) $50,99 1 mars 2027 13 484 Cédé
19 septembre 2022 MPC Employee Stock Option (right to buy) Common Stock (5 678) $34,63 1 mars 2026 5 678 Cédé
19 septembre 2022 MPC Employee Stock Option (right to buy) Common Stock (20 000) $34,63 1 mars 2026 20 000 Cédé
19 septembre 2022 MPC Employee Stock Option (right to buy) Common Stock (4 120) $50,88 1 avril 2025 4 120 Cédé
19 septembre 2022 MPC Employee Stock Option (right to buy) Common Stock (3 006) $44,77 1 avril 2024 3 006 Cédé
19 septembre 2022 MPC Employee Stock Option (right to buy) Common Stock (2 370) $44,92 1 avril 2023 2 370 Cédé
1 avril 2022 MPC Employee Stock Option (right to buy) Common Stock (4 210) $21,72 2 avril 2022 4 210 Cédé
3 décembre 2021 MPC Employee Stock Option (right to buy) Common Stock (1 310) $17,20 5 décembre 2021 1 310 Cédé
25 mai 2021 MPC Employee Stock Option (right to buy) Common Stock (8 080) $22,36 25 mai 2021 8 080 Cédé
2 mars 2020 MPC Employee Stock Option (right to buy) Common Stock (49 130) $47,73 1 mars 2030 49 130 Acquis
1 mars 2019 MPC Stock Option (right to buy) Common Stock (30 126) $62,68 1 mars 2029 30 126 Acquis
1 mars 2018 MPC Stock Option (right to buy) Common Stock (13 817) $64,79 1 mars 2028 13 817 Acquis
1 mars 2017 MPC Stock Option (right to buy) Common Stock (26 967) $50,99 1 mars 2027 26 967 Acquis
1 mars 2016 MPC Stock Option (right to buy) Common Stock (25 678) $34,63 1 mars 2026 25 678 Acquis

Le prix d'exercice/conversion est vide lorsqu'il n'est pas applicable (par exemple, pour les RSUs).

Participation initiale (Formulaire 3) 8 participations

Titres détenus lors de la première déclaration en tant qu'initié, conformément au formulaire 3 de la SEC.

Date Ticker Titre Actions Participation
4 octobre 2017 MPLX Common Units (Limited Partner Interests) 7 050 Direct
1 mars 2016 MPC Common Stock 6 132 Direct
1 mars 2016 MPC Stock Option (right to buy)→ Common Stock (8 080) 8 080 Direct
1 mars 2016 MPC Stock Option (right to buy)→ Common Stock (1 310) 1 310 Direct
1 mars 2016 MPC Stock Option (right to buy)→ Common Stock (4 210) 4 210 Direct
1 mars 2016 MPC Stock Option (right to buy)→ Common Stock (2 370) 2 370 Direct
1 mars 2016 MPC Stock Option (right to buy)→ Common Stock (3 006) 3 006 Direct
1 mars 2016 MPC Stock Option (right to buy)→ Common Stock (4 120) 4 120 Direct

Rémunération (DEF 14A)

Correspondance par nom à partir des déclarations de procuration (DEF 14A) — vérifier par rapport au dépôt.

MPC

General Counsel
Exercice fiscal Salaire Prime Attributions d'actions Attributions d'options Incitations non liées aux actions Modification de la pension Autre Total
2021 $700 000 — $2 837 299 — $966 100 $103 731 $137 789 $4 744 919
2020 $681 250 — $1 342 778 $480 000 $776 667 $393 798 $145 470 $3 819 963

Chiffres du tableau de la rémunération globale du document de référence de la société (DEF 14A). La rémunération ne constitue pas une recommandation.