Thierry Bellanger
CIK 1204846 · Voir sur SEC EDGAR ↗
Première déclaration SEC: 18 décembre 2006 · Dernier: 18 décembre 2006
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Dirigeant chez
Transactions d'initiés
Variation du prix par rapport à la cotation actuelle, ajustée des divisions pour les actions d'entreprise depuis le dépôt — non comparée à un indice de référence, non annualisée, non pondérée par la taille
| Date | Ticker | Code | Actions | Prix | Valeur | Possédé après | Δ possédé | A/D | vs maintenant |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 15 février 2005 | MATV | S 10b5-1 | 29 600 | $32,88 | $973 248 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | -27,7% (prix au 2026-08-20) |
P = Achat sur le marché · S = Vente · A = Attribution/prix · M = Exercice d'option · G = Don · F = Retenue d'impôt
Les transactions d'initiés ne constituent pas une recommandation ; les ventes sont souvent motivées par des raisons de liquidité ou fiscales.
Participations dans des produits dérivés (Formulaire 4 Tableau II)
Options, RSUs et titres convertibles déclarés dans le Formulaire 4 Tableau II.
| Date | Ticker | Titre | Sous-jacent | Prix d'exercice | Expiration | Actions | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 15 février 2005 | MATV | Employee Stock Option (Right to buy) | SWM Common Stock (6 500) | $15,69 | 3 janvier 2009 | 6 500 | Cédé |
| 15 février 2005 | MATV | Employee Stock Option (Right to buy) | SWM Common Stock (13 000) | $15,91 | 23 juin 2009 | 13 000 | Cédé |
| 15 février 2005 | MATV | Employee Stock Option (Right to buy) | SWM Common Stock (3 000) | $13,00 | 2 janvier 2010 | 3 000 | Cédé |
| 15 février 2005 | MATV | Employee Stock Option (Right to buy) | SWM Common Stock (7 100) | $19,35 | 7 janvier 2011 | 7 100 | Cédé |
| 3 janvier 2005 | MATV | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (10 000) | $33,55 | 2 janvier 2015 | 10 000 | Acquis |
| 2 janvier 2004 | MATV | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (7 400) | $30,16 | 1 janvier 2014 | 7 400 | Acquis |
Le prix d'exercice/conversion est vide lorsqu'il n'est pas applicable (par exemple, pour les RSUs).