William H Mcmunn
Dirigeant
Première déclaration SEC: 7 juin 2006 · Dernier: 7 juin 2006
Dirigeant chez
Transactions d'initiés
0 achats (P)
0 ventes (S)
Net: $0
Variation du prix par rapport à la cotation actuelle, ajustée des divisions pour les actions d'entreprise depuis le dépôt — non comparée à un indice de référence, non annualisée, non pondérée par la taille
| Date | Ticker | Code | Actions | Prix | Valeur | Possédé après | Δ possédé | A/D | vs maintenant |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 janvier 2009 | CTO | A | 16 000 | · | · | 16 000 Direct | · | Acquis | (prix au 2026-10-02) |
| 23 avril 2008 | CTO | A | 20 000 | · | · | 20 000 Direct | · | Acquis | (prix au 2026-10-02) |
| 18 avril 2007 | CTO | M | 16 000 | $52,14 | $834 240 | 74 587 Direct | +27,31% | Acquis | 45,1% (prix au 2026-10-02) |
| 18 avril 2007 | CTO | D | 16 000 | $79,53 | $1 272 480 | 58 587 Direct | -21,45% | Cédé | -4,9% (prix au 2026-10-02) |
| 18 avril 2007 | CTO | M | 4 000 | $52,14 | $208 560 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | 45,1% (prix au 2026-10-02) |
| 18 avril 2007 | CTO | M | 4 000 | $52,14 | $208 560 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | 45,1% (prix au 2026-10-02) |
| 18 avril 2007 | CTO | M | 4 000 | $52,14 | $208 560 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | 45,1% (prix au 2026-10-02) |
| 18 avril 2007 | CTO | M | 4 000 | $52,14 | $208 560 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | 45,1% (prix au 2026-10-02) |
| 16 février 2007 | CTO | S | 100 | $79,53 | $7 953 | 48 253 Direct | -0,21% | Cédé | -4,9% (prix au 2026-10-02) |
| 16 février 2007 | CTO | M | 4 000 | $20,05 | $80 200 | 52 253 Direct | +8,29% | Acquis | 277,4% (prix au 2026-10-02) |
| 16 février 2007 | CTO | M | 4 000 | $20,12 | $80 480 | 56 253 Direct | +7,66% | Acquis | 276,1% (prix au 2026-10-02) |
| 16 février 2007 | CTO | M | 4 000 | $31,64 | $126 560 | 60 253 Direct | +7,11% | Acquis | 139,2% (prix au 2026-10-02) |
| 16 février 2007 | CTO | M | 4 000 | $42,87 | $171 480 | 64 253 Direct | +6,64% | Acquis | 76,5% (prix au 2026-10-02) |
| 16 février 2007 | CTO | F | 5 666 | $79,53 | $450 617 | 58 587 Direct | -8,82% | Cédé | -4,9% (prix au 2026-10-02) |
| 16 février 2007 | CTO | M | 4 000 | · | · | 0 Direct | -100,00% | Cédé | (prix au 2026-10-02) |
| 16 février 2007 | CTO | M | 4 000 | · | · | 0 Direct | -100,00% | Cédé | (prix au 2026-10-02) |
| 16 février 2007 | CTO | M | 4 000 | · | · | 0 Direct | -100,00% | Cédé | (prix au 2026-10-02) |
| 16 février 2007 | CTO | M | 4 000 | · | · | 0 Direct | -100,00% | Cédé | (prix au 2026-10-02) |
| 24 janvier 2007 | CTO | A | 20 000 | · | · | 20 000 Direct | · | Acquis | (prix au 2026-10-02) |
| 6 novembre 2006 | CTO | S | 100 | $63,80 | $6 380 | 49 753 Direct | -0,20% | Cédé | 18,6% (prix au 2026-10-02) |
| 6 novembre 2006 | CTO | S | 400 | $63,67 | $25 468 | 49 353 Direct | -0,80% | Cédé | 18,8% (prix au 2026-10-02) |
| 6 novembre 2006 | CTO | S | 100 | $63,50 | $6 350 | 49 253 Direct | -0,20% | Cédé | 19,2% (prix au 2026-10-02) |
| 6 novembre 2006 | CTO | S | 100 | $63,42 | $6 342 | 49 153 Direct | -0,20% | Cédé | 19,3% (prix au 2026-10-02) |
| 6 novembre 2006 | CTO | S | 200 | $63,36 | $12 672 | 48 953 Direct | -0,41% | Cédé | 19,4% (prix au 2026-10-02) |
| 6 novembre 2006 | CTO | S | 200 | $63,35 | $12 670 | 48 753 Direct | -0,41% | Cédé | 19,4% (prix au 2026-10-02) |
| 6 novembre 2006 | CTO | S | 300 | $63,34 | $19 002 | 48 453 Direct | -0,62% | Cédé | 19,5% (prix au 2026-10-02) |
| 6 novembre 2006 | CTO | S | 100 | $63,15 | $6 315 | 48 353 Direct | -0,21% | Cédé | 19,8% (prix au 2026-10-02) |
| 3 novembre 2006 | CTO | S | 100 | $63,84 | $6 384 | 50 753 Direct | -0,20% | Cédé | 18,5% (prix au 2026-10-02) |
| 3 novembre 2006 | CTO | S | 400 | $63,82 | $25 528 | 50 353 Direct | -0,79% | Cédé | 18,6% (prix au 2026-10-02) |
| 3 novembre 2006 | CTO | S | 100 | $63,76 | $6 376 | 50 253 Direct | -0,20% | Cédé | 18,7% (prix au 2026-10-02) |
| 3 novembre 2006 | CTO | S | 400 | $63,75 | $25 500 | 49 853 Direct | -0,80% | Cédé | 18,7% (prix au 2026-10-02) |
| 2 novembre 2006 | CTO | S | 100 | $63,50 | $6 350 | 52 253 Direct | -0,19% | Cédé | 19,2% (prix au 2026-10-02) |
| 2 novembre 2006 | CTO | S | 100 | $63,38 | $6 338 | 52 153 Direct | -0,19% | Cédé | 19,4% (prix au 2026-10-02) |
| 2 novembre 2006 | CTO | S | 300 | $63,00 | $18 900 | 51 853 Direct | -0,58% | Cédé | 20,1% (prix au 2026-10-02) |
| 2 novembre 2006 | CTO | S | 300 | $63,26 | $18 978 | 51 553 Direct | -0,58% | Cédé | 19,6% (prix au 2026-10-02) |
| 2 novembre 2006 | CTO | S | 500 | $63,25 | $31 625 | 51 053 Direct | -0,97% | Cédé | 19,6% (prix au 2026-10-02) |
| 2 novembre 2006 | CTO | S | 100 | $63,10 | $6 310 | 50 953 Direct | -0,20% | Cédé | 19,9% (prix au 2026-10-02) |
| 2 novembre 2006 | CTO | S | 100 | $63,01 | $6 301 | 50 853 Direct | -0,20% | Cédé | 20,1% (prix au 2026-10-02) |
| 1 novembre 2006 | CTO | S | 300 | $64,60 | $19 380 | 52 553 Direct | -0,57% | Cédé | 17,1% (prix au 2026-10-02) |
| 1 novembre 2006 | CTO | S | 100 | $64,86 | $6 486 | 52 453 Direct | -0,19% | Cédé | 16,7% (prix au 2026-10-02) |
| 1 novembre 2006 | CTO | S | 100 | $64,85 | $6 485 | 52 353 Direct | -0,19% | Cédé | 16,7% (prix au 2026-10-02) |
| 7 juin 2006 | CTO | S | 2 000 | $57,00 | $114 000 | 52 853 Direct | -3,65% | Cédé | 32,8% (prix au 2026-10-02) |
| 6 juin 2006 | CTO | S | 100 | $57,04 | $5 704 | 54 853 Direct | -0,18% | Cédé | 32,7% (prix au 2026-10-02) |
| 6 juin 2006 | CTO | S | 700 | $57,12 | $39 984 | 54 953 Direct | -1,26% | Cédé | 32,5% (prix au 2026-10-02) |
| 6 juin 2006 | CTO | S | 1 200 | $57,19 | $68 628 | 55 653 Direct | -2,11% | Cédé | 32,3% (prix au 2026-10-02) |
| 24 mai 2006 | CTO | M | 4 000 | $41,73 | $166 920 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | 81,3% (prix au 2026-10-02) |
| 24 mai 2006 | CTO | M | 4 000 | $41,73 | $166 920 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | 81,3% (prix au 2026-10-02) |
| 24 mai 2006 | CTO | M | 4 000 | $41,73 | $166 920 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | 81,3% (prix au 2026-10-02) |
| 24 mai 2006 | CTO | M | 4 000 | $41,73 | $166 920 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | 81,3% (prix au 2026-10-02) |
| 24 mai 2006 | CTO | M | 4 000 | $41,73 | $166 920 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | 81,3% (prix au 2026-10-02) |
| 24 mai 2006 | CTO | D | 20 000 | $60,29 | $1 205 800 | 56 853 Direct | -26,02% | Cédé | 25,5% (prix au 2026-10-02) |
| 24 mai 2006 | CTO | M | 20 000 | $41,73 | $834 600 | 56 853 Direct | +54,27% | Acquis | 81,3% (prix au 2026-10-02) |
| 18 mai 2006 | CTO | S | 500 | $58,58 | $29 290 | 56 853 Direct | -0,87% | Cédé | 29,2% (prix au 2026-10-02) |
| 18 mai 2006 | CTO | S | 500 | $58,58 | $29 290 | 57 353 Direct | -0,86% | Cédé | 29,2% (prix au 2026-10-02) |
| 18 mai 2006 | CTO | S | 500 | $58,61 | $29 305 | 57 853 Direct | -0,86% | Cédé | 29,1% (prix au 2026-10-02) |
| 18 mai 2006 | CTO | S | 500 | $58,25 | $29 125 | 58 353 Direct | -0,85% | Cédé | 29,9% (prix au 2026-10-02) |
| 18 mai 2006 | CTO | S | 500 | $58,58 | $29 290 | 55 953 Direct | -0,89% | Cédé | 29,2% (prix au 2026-10-02) |
| 18 mai 2006 | CTO | S | 500 | $58,58 | $29 290 | 56 453 Direct | -0,88% | Cédé | 29,2% (prix au 2026-10-02) |
| 18 mai 2006 | CTO | S | 500 | $58,61 | $29 305 | 56 953 Direct | -0,87% | Cédé | 29,1% (prix au 2026-10-02) |
| 18 mai 2006 | CTO | S | 500 | $58,25 | $29 125 | 57 453 Direct | -0,86% | Cédé | 29,9% (prix au 2026-10-02) |
| 11 mai 2006 | CTO | M | 4 000 | $42,87 | $171 480 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | 76,5% (prix au 2026-10-02) |
| 11 mai 2006 | CTO | M | 4 000 | $31,64 | $126 560 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | 139,2% (prix au 2026-10-02) |
| 11 mai 2006 | CTO | M | 4 000 | $20,12 | $80 480 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | 276,1% (prix au 2026-10-02) |
| 11 mai 2006 | CTO | M | 4 000 | $20,05 | $80 200 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | 277,4% (prix au 2026-10-02) |
| 11 mai 2006 | CTO | M | 4 000 | $14,45 | $57 800 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | 423,7% (prix au 2026-10-02) |
| 11 mai 2006 | CTO | F | 100 | $60,29 | $6 029 | 57 953 Direct | -0,17% | Cédé | 25,5% (prix au 2026-10-02) |
| 11 mai 2006 | CTO | M | 11 534 | · | · | 58 053 Direct | +24,79% | Acquis | (prix au 2026-10-02) |
| 25 janvier 2006 | CTO | A | 20 000 | · | · | 20 000 Direct | · | Acquis | (prix au 2026-10-02) |
| 2 mai 2005 | CTO | M | 4 000 | $32,81 | $131 240 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | 130,6% (prix au 2026-10-02) |
| 2 mai 2005 | CTO | M | 4 000 | $32,81 | $131 240 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | 130,6% (prix au 2026-10-02) |
| 2 mai 2005 | CTO | D | 8 000 | $47,66 | $381 280 | 42 492 Direct | -15,84% | Cédé | 58,8% (prix au 2026-10-02) |
| 2 mai 2005 | CTO | M | 8 000 | $32,81 | $262 480 | 42 492 Direct | +23,19% | Acquis | 130,6% (prix au 2026-10-02) |
| 27 avril 2005 | CTO | M | 4 000 | $36,13 | $144 520 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | 109,4% (prix au 2026-10-02) |
| 27 avril 2005 | CTO | D | 4 000 | $61,42 | $245 680 | 46 519 Direct | -7,92% | Cédé | 23,2% (prix au 2026-10-02) |
| 27 avril 2005 | CTO | M | 4 000 | $36,13 | $144 520 | 46 519 Direct | +9,41% | Acquis | 109,4% (prix au 2026-10-02) |
| 27 avril 2005 | CTO | M | 3 160 | $14,45 | $45 662 | 46 619 Direct | +7,27% | Acquis | 423,7% (prix au 2026-10-02) |
| 27 avril 2005 | CTO | F | 100 | $61,42 | $6 142 | 46 519 Direct | -0,21% | Cédé | 23,2% (prix au 2026-10-02) |
| 27 avril 2005 | CTO | M | 4 000 | $14,45 | $57 800 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | 423,7% (prix au 2026-10-02) |
| 20 avril 2005 | CTO | M | 4 000 | $44,40 | $177 600 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | 70,4% (prix au 2026-10-02) |
| 20 avril 2005 | CTO | D | 4 000 | $59,28 | $237 120 | 43 459 Direct | -8,43% | Cédé | 27,6% (prix au 2026-10-02) |
| 20 avril 2005 | CTO | M | 4 000 | $44,40 | $177 600 | 43 459 Direct | +10,14% | Acquis | 70,4% (prix au 2026-10-02) |
| 20 avril 2005 | CTO | M | 4 000 | $31,64 | $126 560 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | 139,2% (prix au 2026-10-02) |
| 20 avril 2005 | CTO | F | 100 | $59,28 | $5 928 | 43 459 Direct | -0,23% | Cédé | 27,6% (prix au 2026-10-02) |
| 20 avril 2005 | CTO | M | 1 967 | $31,64 | $62 236 | 43 559 Direct | +4,73% | Acquis | 139,2% (prix au 2026-10-02) |
| 2 février 2005 | CTO | M | 4 000 | · | · | 0 Direct | · | Acquis | (prix au 2026-10-02) |
| 2 février 2005 | CTO | M | 4 000 | · | · | 0 Direct | · | Acquis | (prix au 2026-10-02) |
| 2 février 2005 | CTO | M | 4 730 | · | · | 42 492 Direct | +12,53% | Acquis | (prix au 2026-10-02) |
| 2 février 2005 | CTO | M | 100 | $47,66 | $4 766 | 37 762 Direct | -0,26% | Cédé | 58,8% (prix au 2026-10-02) |
| 2 février 2005 | CTO | M | 4 000 | · | · | 0 Direct | -100,00% | Cédé | (prix au 2026-10-02) |
| 2 février 2005 | CTO | M | 4 000 | · | · | 0 Direct | -100,00% | Cédé | (prix au 2026-10-02) |
| 2 février 2005 | CTO | M | 4 730 | · | · | 42 492 Direct | +12,53% | Acquis | (prix au 2026-10-02) |
| 2 février 2005 | CTO | M | 100 | $47,66 | $4 766 | 37 762 Direct | -0,26% | Cédé | 58,8% (prix au 2026-10-02) |
| 27 janvier 2005 | CTO | A | 20 000 | · | · | 20 000 Direct | · | Acquis | (prix au 2026-10-02) |
| 19 novembre 2004 | CTO | M | 4 000 | · | · | 0 Direct | -100,00% | Cédé | (prix au 2026-10-02) |
| 19 novembre 2004 | CTO | M | 2 648 | · | · | 37 862 Direct | +7,52% | Acquis | (prix au 2026-10-02) |
| 19 novembre 2004 | CTO | M | 100 | $39,76 | $3 976 | 35 214 Direct | -0,28% | Cédé | 90,3% (prix au 2026-10-02) |
| 12 février 2004 | CTO | P | 4 000 | $20,12 | $80 480 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | 276,1% (prix au 2026-10-02) |
| 12 février 2004 | CTO | M | 4 000 | $20,05 | $80 200 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | 277,4% (prix au 2026-10-02) |
| 12 février 2004 | CTO | M | 4 000 | $20,05 | $80 200 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | 277,4% (prix au 2026-10-02) |
| 12 février 2004 | CTO | M | 4 764 | · | · | 35 314 Direct | +15,59% | Acquis | (prix au 2026-10-02) |
Affichage des 100 dernières transactions sur 109
P = Achat sur le marché · S = Vente · A = Attribution/prix · M = Exercice d'option · G = Don · F = Retenue d'impôt
Les transactions d'initiés ne constituent pas une recommandation ; les ventes sont souvent motivées par des raisons de liquidité ou fiscales.
Participations dans des produits dérivés (Formulaire 4 Tableau II) Options, RSUs et titres convertibles déclarés dans le Formulaire 4 Tableau II.
| Date | Ticker | Titre | Sous-jacent | Prix d'exercice | Expiration | Actions | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 janvier 2009 | CTO | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $33,16 | 28 janvier 2019 | 16 000 | Acquis |
| 23 avril 2008 | CTO | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $55,25 | 23 avril 2018 | 20 000 | Acquis |
| 18 avril 2007 | CTO | Stock Appreciation Right [F1] | Common Stock | $52,14 | 23 janvier 2012 | 4 000 | Cédé |
| 18 avril 2007 | CTO | Stock Appreciation Right | Common Stock | $52,14 | 22 janvier 2013 | 4 000 | Cédé |
| 18 avril 2007 | CTO | Stock Appreciation Right | Common Stock | $52,14 | 28 janvier 2014 | 4 000 | Cédé |
| 18 avril 2007 | CTO | Stock Appreciation Right | Common Stock | $52,14 | 27 janvier 2015 | 4 000 | Cédé |
| 16 février 2007 | CTO | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $20,05 | 23 janvier 2012 | 4 000 | Cédé |
| 16 février 2007 | CTO | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $20,12 | 22 janvier 2013 | 4 000 | Cédé |
| 16 février 2007 | CTO | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $31,64 | 28 janvier 2014 | 4 000 | Cédé |
| 16 février 2007 | CTO | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $42,87 | 27 janvier 2015 | 4 000 | Cédé |
| 24 janvier 2007 | CTO | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $77,24 | 24 janvier 2017 | 20 000 | Acquis |
| 24 mai 2006 | CTO | Stock Appreciation Rights | Common Stock | $41,73 | 27 janvier 2015 | 4 000 | Cédé |
| 24 mai 2006 | CTO | Stock Appreciation Rights | Common Stock | $41,73 | 28 janvier 2014 | 4 000 | Cédé |
| 24 mai 2006 | CTO | Stock Appreciation Rights | Common Stock | $41,73 | 22 janvier 2013 | 4 000 | Cédé |
| 24 mai 2006 | CTO | Stock Appreciation Rights | Common Stock | $41,73 | 23 janvier 2012 | 4 000 | Cédé |
| 24 mai 2006 | CTO | Stock Appreciation Rights [F1] | Common Stock | · | 25 avril 2011 | 4 000 | Cédé |
| 11 mai 2006 | CTO | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $42,87 | 27 janvier 2015 | 4 000 | Cédé |
| 11 mai 2006 | CTO | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $31,64 | 28 janvier 2014 | 4 000 | Cédé |
| 11 mai 2006 | CTO | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $20,12 | 22 janvier 2013 | 4 000 | Cédé |
| 11 mai 2006 | CTO | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $20,05 | 23 janvier 2012 | 4 000 | Cédé |
| 11 mai 2006 | CTO | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $14,45 | 25 avril 2011 | 4 000 | Cédé |
| 25 janvier 2006 | CTO | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $67,27 | 25 janvier 2016 | 20 000 | Acquis |
| 2 mai 2005 | CTO | Stock Appreciation Right | Common Stock | $32,81 | 22 janvier 2013 | 4 000 | Cédé |
| 2 mai 2005 | CTO | Stock Appreciation Right [F1] | Common Stock | · | 23 janvier 2012 | 4 000 | Cédé |
| 27 avril 2005 | CTO | Stock Appreciation Rights [F1] | Common Stock | · | 25 avril 2011 | 4 000 | Cédé |
| 27 avril 2005 | CTO | Common Stock Option to Buy | Common Stock | $14,45 | 25 avril 2011 | 4 000 | Cédé |
| 20 avril 2005 | CTO | Stock Appreciation Rights [F1] | Common Stock | · | 28 janvier 2014 | 4 000 | Cédé |
| 20 avril 2005 | CTO | Common Stock Option to Buy | Common Stock | $31,64 | 28 janvier 2014 | 4 000 | Cédé |
| 2 février 2005 | CTO | Common Stock Option to Buy | Common Stock | $20,12 | 22 janvier 2013 | 4 000 | Acquis |
| 2 février 2005 | CTO | Common Stock Option to Buy | Common Stock | $20,05 | 23 janvier 2012 | 4 000 | Acquis |
| 2 février 2005 | CTO | Common Stock Option to Buy | Common Stock | $20,12 | 22 janvier 2013 | 4 000 | Cédé |
| 2 février 2005 | CTO | Common Stock Option to Buy | Common Stock | $20,05 | 23 janvier 2012 | 4 000 | Cédé |
| 27 janvier 2005 | CTO | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $42,87 | 27 janvier 2015 | 20 000 | Acquis |
| 19 novembre 2004 | CTO | Common Stock Option to Buy | Common Stock | $14,45 | 25 avril 2011 | 4 000 | Cédé |
| 12 février 2004 | CTO | Common Stock Option to Buy | Common Stock | $20,12 | 22 janvier 2013 | 4 000 | Cédé |
| 12 février 2004 | CTO | Common Stock Option to Buy | Common Stock | $20,05 | 23 janvier 2012 | 4 000 | Cédé |
| 12 février 2004 | CTO | Common Stock Option to Buy | Common Stock | $20,05 | 23 janvier 2012 | 4 000 | Cédé |
| 22 août 2003 | CTO | Common Stock | Common Stock | $14,45 | 25 avril 2011 | 4 000 | Cédé |
| 22 août 2003 | CTO | Common Stock | Common Stock | $14,45 | 25 avril 2011 | 4 000 | Cédé |
| 22 août 2003 | CTO | Common Stock | Common Stock | $14,45 | 25 avril 2011 | 4 000 | Cédé |
| 22 août 2003 | CTO | Common Stock | Common Stock | $14,45 | 25 avril 2011 | 4 000 | Cédé |
Le prix d'exercice/conversion est vide lorsqu'il n'est pas applicable (par exemple, pour les RSUs).
Rémunération (DEF 14A)
Correspondance par nom à partir des déclarations de procuration (DEF 14A) — vérifier par rapport au dépôt.
| Exercice fiscal | Salaire | Prime | Attributions d'actions | Attributions d'options | Incitations non liées aux actions | Modification de la pension | Autre | Total |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2011 | $294 816 | · | · | · | · | $164 329 | $379 981 | $839 126 |
| 2010 | · | · | · | · | · | · | $169 921 681 217 131 | · |
| 2009 | $294 816 294 816 283 456 | · | · | · | · | $1 071 267 632 756 953 | $168 121 713 112 548 | $7 156 159 381 011 493 888 |
Chiffres du tableau de la rémunération globale du document de référence de la société (DEF 14A). La rémunération ne constitue pas une recommandation.