ईबे इस साल दूसरी बार करेगा छंटनी, 9% कर्मचारियों की जाएगी नौकरी

“छह महीनों में दो बड़े पैमाने पर छंटनी रणनीति के रूप में छिपी हुई परिचालन संकट का संकेत देती है, न कि उच्च-विकास वाले व्यवसाय की आत्मविश्वासी छंटाई का।”

ईबे एक क्लासिक मार्जिन-विस्तार प्लेबुक को क्रियान्वित कर रहा है: छह महीनों में 15% की दो संचयी हेडकाउंट कटौती, जबकि AI और रणनीतिक क्षेत्रों में भर्ती जारी है। 1% स्टॉक पॉप बताता है कि बाजार इसे संकट के बजाय अनुशासित लागत नियंत्रण के रूप में देख रहे हैं। हालांकि, असली सवाल यह है कि क्या यह अनुकूलन है या छंटनी। डेपॉप ($1.4B अधिग्रहण) जेन जेड को लक्षित करता है—एक जनसांख्यिकी जिसके साथ ईबे ऐतिहासिक रूप से संघर्ष करता है—लेकिन 9% की कटौती करते हुए एक फैशन प्लेटफॉर्म को एकीकृत करने से निष्पादन के लिए महत्वपूर्ण संस्थागत ज्ञान खोने का जोखिम है। एक वर्ष में दो छंटनी को देखते हुए 'रणनीति काम कर रही है' का ढांचा रक्षात्मक लगता है।

“एआई और डेपॉप से निकट अवधि में राजस्व/मार्जिन में वृद्धि के बिना, छंटनी एक लागत-कटौती वाला कदम है जो स्टॉक के वर्तमान मूल्यांकन को उचित नहीं ठहरा सकता है।”

स्पष्ट संकेत: ईबे (eBay) कृत्रिम बुद्धिमत्ता (AI) और डेपॉप (Depop) को फंड करने के लिए भूमिकाएँ कम कर रहा है, जो अनुशासित लागत नियंत्रण और रणनीतिक प्राथमिकताओं पर दांव का संकेत देता है। (सट्टा) फिर भी जोखिमों में शामिल हैं: (1) डेपॉप एकीकरण और मुद्रीकरण लागत, (2) विलंबित भुगतान के साथ AI निवेश और यदि बचत राजस्व वृद्धि से पिछड़ जाती है तो संभावित मार्जिन दबाव, और (3) एक प्रतिस्पर्धी ई-कॉमर्स पृष्ठभूमि जो GMV अपसाइड को सीमित कर सकती है। लेख इस बात पर अधिक ध्यान नहीं देता है कि AI-संचालित उत्पादकता और डेपॉप तालमेल कितनी जल्दी कमाई में तब्दील होते हैं, और इस बात की दृश्यता का अभाव है कि क्या कटौती का यह दौर धीमी मांग वाले माहौल को छुपा रहा है। वास्तविक परीक्षा यह है कि क्या लागत बचत और तेज टॉप-लाइन वृद्धि 2026 में मार्जिन को सार्थक रूप से बढ़ा सकती है।

“एआई निवेश और एक बड़े अधिग्रहण के बीच बार-बार होने वाली छंटनी स्पष्ट रणनीतिक प्रगति के बजाय अनसुलझे लागत अनुशासन के मुद्दों की ओर इशारा करती है।”

फरवरी में 800 की छंटनी के बाद 1,000 और भूमिकाओं को कम करते हुए, ईबे के दूसरे 2025 छंटनी दौर, AI खर्च में वृद्धि और $1.4 बिलियन के Depop अधिग्रहण के बीच निरंतर हेडकाउंट संपीड़न को दर्शाता है। जबकि कंपनी प्राथमिकता वाले क्षेत्रों में रणनीतिक संरेखण और चल रही भर्ती का हवाला देती है, यह पैटर्न एकमुश्त अनुकूलन के बजाय संरचनात्मक लागत दबावों का सुझाव देता है। इस खबर पर शेयर केवल 1% बढ़े, जिसका अर्थ है कि निवेशक सीमित निकट अवधि के मार्जिन में वृद्धि देखते हैं। 2025 के अंत में लगभग 12,300 कर्मचारियों के साथ, आगे की कटौती अमेज़ॅन और विशिष्ट पुनर्विक्रय प्लेटफार्मों का सामना करने वाले प्रतिस्पर्धी बाजार में निष्पादन क्षमता को बाधित कर सकती है। मेमो के इस दावे में कि 'रणनीति काम कर रही है' सहायक विकास मेट्रिक्स का अभाव है।

“बार-बार होने वाली छंटनी एक संरचनात्मक रूप से चुनौतीपूर्ण मुख्य व्यवसाय का लक्षण है जो वास्तविक नवाचार के बजाय लागत-कटौती के माध्यम से धीमी वृद्धि को छिपाने की कोशिश कर रहा है।”

ईबे का अपने कार्यबल में 9% की कटौती करने और साथ ही AI-भारी परिचालनों की ओर बढ़ने का निर्णय, स्थिर टॉप-लाइन वृद्धि के बारे में चिंतित शेयरधारकों को खुश करने के लिए डिज़ाइन किया गया एक क्लासिक 'दक्षता खेल' है। जबकि बाजार ने मामूली 1% की वृद्धि के साथ प्रतिक्रिया व्यक्त की, यह कदम एक गहरे संरचनात्मक मुद्दे का संकेत देता है: मुख्य बाजार परिपक्व हो रहा है और Temu और Amazon जैसे आक्रामक प्रतिस्पर्धियों के मुकाबले प्रासंगिकता बनाए रखने के लिए संघर्ष कर रहा है। 1,000 भूमिकाओं में कटौती करके, इयानोने परिचालन मार्जिन की रक्षा करने का प्रयास कर रहा है, लेकिन यदि ये कटौती प्लेटफॉर्म के उपयोगकर्ता अनुभव या विक्रेता समर्थन की गुणवत्ता को कम करती है, तो ईबे को GMV (सकल माल मूल्य) में दीर्घकालिक गिरावट का खतरा है। AI पर ध्यान केंद्रित करना एक आवश्यक, यद्यपि महंगा, रक्षात्मक खाई है।