पेंशन के लिए बचत: जेन जेड क्यों सभी सेवानिवृत्ति पर भरोसा नहीं कर रहे हैं

मेहजबीन, 23, एक आपूर्ति शिक्षक हैं जो लंदन में अपने माता-पिता के साथ रहती हैं। उन्हें नहीं पता कि क्या वह कभी काम करना बंद कर पाएंगी।
वह एक शिक्षण एजेंसी के लिए काम करती हैं, और एक पूरे सप्ताह के लिए वह आमतौर पर लगभग £650 कमा सकती हैं। हालांकि, कभी-कभी उन्हें सप्ताह में केवल दो या तीन दिन ही मिलते हैं।
“स्थायी नौकरी पाना मुश्किल है, और क्योंकि मेरे पास अभी कुछ भी स्थिर नहीं है, अपने वित्तीय लक्ष्यों को प्राप्त करना मुश्किल है,” वह कहती हैं। “भविष्य के बारे में सोचना वास्तव में चिंताजनक लगता है। मुझे नहीं लगता कि सेवानिवृत्ति भी संभव होगी… यहां तक कि पैसे की छोटी राशि बचाना भी असंभव होता जा रहा है।”
मेहजबीन अकेली नहीं हैं। पीपुल्स पेंशन के शोध के अनुसार, एक बड़ी कार्यस्थल पेंशन योजना यूके में, पीढ़ी जेड – मोटे तौर पर 1997 और 2012 के बीच पैदा हुए – 12% का मानना है कि पेंशन निरर्थक हैं क्योंकि वे सेवानिवृत्ति को कभी भी एक विकल्प के रूप में नहीं देखते हैं।
सर्वेक्षण किए गए एक तिहाई लोगों ने महसूस किया कि वित्तीय सेवा उद्योग सेवानिवृत्ति के लिए बचत के लाभों को संप्रेषित करने में विफल रहा। पांचवें लोगों ने कहा कि वित्तीय कंपनियों ने पेंशन को उबाऊ और अप्रासंगिक बना दिया।
जब गार्डियन ने पाठकों से पूछा कि वे पेंशन के लिए क्यों बचत नहीं कर रहे थे, तो कुछ ने तत्काल जीवन यापन की लागत के बारे में बताया।
एलेक्स, 28, कंब्रिया में रहते हैं और उन्हें काम के माध्यम से एक पेंशन में नामांकित किया गया था लेकिन उन्होंने केवल अपने वेतन का एक बहुत छोटा प्रतिशत ही योजना में डालना सुनिश्चित किया। उन्होंने तब से ऑप्ट आउट कर दिया है और इसके बजाय, वह महीने-दर-महीने अपने पैसे का प्रबंधन करने की कोशिश करते हैं।
वह अपने पति के साथ रहते हैं, और मिलकर वे प्रति माह £1,500 घर लाते हैं – जो, उनका कहना है, देखभाल करने की जिम्मेदारियों से सीमित है और इसलिए निकट भविष्य में बढ़ने की संभावना नहीं है।
“जब आवश्यक वस्तुओं और ड्राइविंग सबक का भुगतान हो जाता है, तो हमारे पास कपड़ों, यात्रा, मनोरंजन आदि जैसी चीजों के लिए लगभग £260 बचते हैं,” वह कहते हैं। “जो कुछ भी बचता है उसे बचत में डाल दिया जाता है। हम शायद ही कभी बाहर जाते हैं, और ज्यादातर चीजें सेकेंड हैंड खरीदते हैं। हम अपने बाल भी खुद काटते हैं।”
एलेक्स कहते हैं कि एक इंस्टेंट-एक्सेस बचत खाते में पैसा डालना – जिसका अक्सर मतलब कम ब्याज दर होता है – उनकी वित्तीय परिस्थितियों के लिए सबसे अच्छा है क्योंकि इसका मतलब है कि अप्रत्याशित लागतों के लिए धन आसानी से निकाला जा सकता है।
“हमें यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि हम उन बचत तक पहुंच सकें, क्योंकि आप कभी नहीं जानते कि क्या होने वाला है,” वह कहते हैं। “जब हम वर्तमान में बस गुज़रने की कोशिश कर रहे हैं तो सेवानिवृत्ति जैसी किसी चीज़ के बारे में सोचना मुश्किल है।”
एलेक्स कहते हैं कि उनके और उनके माता-पिता द्वारा वित्त को देखने के बीच एक विसंगति है, जिसमें वे शुरू में यह समझने में असमर्थ थे कि उन्होंने अपने देर के 20 के दशक में पेंशन योगदान क्यों बंद कर दिया।
“मुझे अपने पिता को बैठाना पड़ा और उन्हें यह समझने के लिए कि आवास लागत, बिल – जो साल-दर-साल बढ़ते हैं – और आवश्यक वस्तुओं के बाद हमारे पास बहुत कुछ नहीं बचा है, इसका पूरी तरह से विवरण देना पड़ा,” वह कहते हैं।
“उन्हें वास्तव में सदमा लगा, और अब उन्हें समझ में आ गया है कि युवा लोगों को भविष्य में देखने में क्यों कठिनाई होती है।”
सेवानिवृत्ति के बारे में बात करते समय, एलेक्स सशर्त "यदि" का उपयोग करते हैं। उनका कहना है कि यह उनके माता-पिता के सेवानिवृत्ति के विचार से अलग होने की संभावना है।
“जबकि वे यात्रा करने, पुरानी हॉबी को फिर से शुरू करने, संपत्ति खरीदने जैसी चीजों के लिए उत्सुक हैं, मैं सेवानिवृत्ति और वृद्धावस्था की कल्पना करने और यह कैसे काम करेगा, इसमें संघर्ष करता हूं। मुझे अपनी वरिष्ठ वर्षों में बिलों का भुगतान करने और किराने का सामान खरीदने के बारे में अधिक चिंतित होने की कल्पना है।”
पेंशन पॉलिसी इंस्टीट्यूट द्वारा 2025 में प्रकाशित एक रिपोर्ट में पाया गया कि पीढ़ी जेड ने पुरानी पीढ़ियों की तुलना में वित्तीय संस्थानों में कम भरोसा किया, और कई का मानना था कि वर्तमान प्रणालियाँ भविष्य में मौजूद नहीं रहेंगी।
इसने पाया कि 73% ने उम्मीद की कि राज्य पेंशन कम हो जाएगी, जिसमें 25% ने एक महत्वपूर्ण कटौती की उम्मीद की। इस बीच, 46% का मानना था कि यह उनके सेवानिवृत्ति तक मौजूद नहीं होगा।
पीपुल्स पेंशन प्रदाता की निदेशक किर्स्टी रॉस कहती हैं: “जब आर्थिक अनिश्चितता और अनिश्चितता होती है, तो चीजें हमारे नियंत्रण से बाहर महसूस कर सकती हैं, खासकर जब यह वित्त की बात आती है। हमारे शोध से पता चलता है कि दस में एक युवा वयस्क चिंतित है कि वे आराम से कभी सेवानिवृत्त नहीं होंगे, या बिल्कुल भी नहीं। यह चिंता का स्तर कई लोगों के महसूस करने वाले दबाव को दर्शाता है।”
व्यक्तिगत वित्त विशेषज्ञ कहते हैं कि देर से शुरुआत करना कभी भी बहुत देर नहीं होती है, लेकिन शुरुआती वर्षों में बचत से चूकना आपको महंगा पड़ेगा।
“वे सेवानिवृत्ति के लिए बचत करने के सबसे कर-कुशल तरीकों में से एक बने हुए हैं,” व्यक्तिगत वित्त सलाह वेबसाइट मनी टू द मास के संस्थापक डैमीयन फही कहते हैं। “यदि आप 20 साल की उम्र में शुरुआत करते हैं और प्रति माह £100 बचाते हैं, तो 7% की वृद्धि मानते हुए, आपकी उम्र 60 साल की होने पर आपके पास लगभग £260,000 हो सकते हैं।
“यदि आप उस समान £100 के साथ 30 साल की उम्र तक इंतजार करते हैं, तो आप लगभग £120,000 देख रहे हैं। एक दशक इंतजार करना सचमुच आपकी संभावित पेंशन पॉट का आधा खर्च कर देता है।”
हेलन मॉरिसन ऑफ इन्वेस्टमेंट प्लेटफॉर्म हार्ग्रेव्स लैंड्सडाउन कहती हैं कि युवा होने का लाभ यह है कि आपके पास निवेश करने के लिए एक लंबा समय क्षितिज है, इसलिए छोटी-छोटी योगदान भी एक अंतर ला सकते हैं।
“हर बार जब आपको वेतन वृद्धि मिलती है तो योगदान बढ़ाने के लिए संकल्प लेना भी उस समय कितना जाता है, इसे बढ़ाने का एक अच्छा तरीका हो सकता है,” वह जोड़ती हैं।
“ऑनलाइन कैलकुलेटर का उपयोग करना यह देखने का एक शानदार तरीका है कि आपको अंततः कितना मिल सकता है, और यदि आवश्यक हो तो योगदान बढ़ाने के प्रभाव को मॉडल किया जा सकता है।”