Suzan Kereere

CIK 1896086 · SEC EDGAR पर देखें ↗

अंदरूनी

पहला एसईसी फाइलिंग: 1 दिसमबर 2021 · नवीनतम: 4 जून 2026

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अंदरूनी पर

अंदरूनी लेनदेन

0 खरीदे (P) 3 बेचे (S) शुद्ध: $-398310 + 16 गैर-खुले बाज़ार के लेन-देन नीचे पिछले 12 महीनों में, नीचे दिखाए गए लेनदेन के आधार पर

वर्तमान कोट की तुलना में मूल्य परिवर्तन, फाइलिंग के बाद से कॉर्पोरेट एक्शन्स के लिए स्प्लिट-एडजस्टेड — बेंचमार्क नहीं, एनुअलाइज्ड नहीं, साइज-वेटेड नहीं

16 अन्य फाइलिंग छिपी हुई हैं
दिनांक टिकर कोड शेयर मूल्य मूल्य बाद में स्वामित्व Δ स्वामित्व A/D बनाम अब
18 अगस्त 2026 PYPL S 10b5-1 3362 $60.86 $204611 31783 सीधा -9.57% निपटाया हुआ 2.2% (2026-08-21 तक की कीमत)
18 अगस्त 2026 PYPL S 10b5-1 800 $61.40 $49120 30983 सीधा -2.52% निपटाया हुआ 1.3% (2026-08-21 तक की कीमत)
3 जून 2026 PYPL S 3379 $42.79 $144579 30983 — — 45.4% (2026-08-21 तक की कीमत)
27 दिसमबर 2023 FISV S 10b5-1 1633 $132.88 $216993 47792 सीधा -3.30% निपटाया हुआ -61.2% (2026-08-21 तक की कीमत)

P = खुले बाजार की खरीद · S = बिक्री · A = अनुदान/पुरस्कार · म = विकल्प अभ्यास · G = उपहार · F = कर रोकना

अंदरूनी लेन-देन कोई सिफ़ारिश नहीं हैं; बिक्री अक्सर तरलता या कर कारणों से प्रेरित होती है।

डेरिवेटिव होल्डिंग्स (फॉर्म 4 तालिका II)

विकल्प, RSU और परिवर्तनीय प्रतिभूतियां फॉर्म 4 तालिका II पर रिपोर्ट की गई हैं।

दिनांक टिकर सुरक्षा अंतर्निहित अभ्यास मूल्य समाप्ति शेयर A/D
15 अगस्त 2026 PYPL Restricted Stock Units -2 Common Stock (8503) — — 8503 निपटाया हुआ

अभ्यास/रूपांतरण मूल्य लागू न होने पर खाली होता है (जैसे, RSU)।

प्रारंभिक स्वामित्व (फॉर्म 3) 2 होल्डिंग्स

SEC फॉर्म 3 के अनुसार, अंदरूनी सूत्र बनने पर पहली बार रखी गई प्रतिभूतियां।

दिनांक टिकर सुरक्षा शेयर स्वामित्व
1 दिसमबर 2021 FISV Common Stock 18497 सीधा
1 दिसमबर 2021 FISV Employee Stock Option (right to buy)→ Common Stock (31055) 31055 सीधा

मुआवजा (DEF 14A)

प्रॉक्सी स्टेटमेंट (DEF 14A) से नाम से मिलान किया गया — फाइलिंग के विरुद्ध सत्यापित करें।

FISV

वित्तीय वर्ष वेतन बोनस स्टॉक पुरस्कार ऑप्शन पुरस्कार गैर-इक्विटी प्रोत्साहन पेंशन परिवर्तन अन्य कुल
2023 $900000 — $5408484 — — — $68583 $6377067
2022 $900000 — $3140905 — — — $58914 $4099819
2021 $460227 $3000000 — — $1500000 — $970177 $8930491

PYPL

वित्तीय वर्ष वेतन बोनस स्टॉक पुरस्कार ऑप्शन पुरस्कार गैर-इक्विटी प्रोत्साहन पेंशन परिवर्तन अन्य कुल
2025 $787671 — — — $964897 — $14000 $13032004
2024 $750000 $6000000 — — $1865625 — $13800 $29396939

आंकड़े कंपनी के प्रॉक्सी स्टेटमेंट (DEF 14A) के सारांश मुआवजा तालिका से हैं। मुआवजा कोई सिफारिश नहीं है।