CFO Microsoft berikan 3 pelajaran penting bagi lulusan perguruan tinggi yang membentuk kesuksesannya — mengatakan karier jarang sekali 'garis lurus'

CFO Microsoft berikan 3 pelajaran penting bagi lulusan perguruan tinggi yang membentuk kesuksesannya — mengatakan karier jarang sekali 'garis lurus'

Mike Crisolago

6 menit baca

Di atas kertas, CFO Microsoft Amy Hood memiliki segalanya: dia adalah eksekutif teknologi sukses yang dinobatkan Forbes sebagai salah satu wanita paling berkuasa di dunia (1), dan berpenghasilan hampir $30 juta tahun lalu (2), menurut pengajuan SEC perusahaan.

Namun, dalam pidato wisuda Hari Ibu di Duke University, almamaternya, dia mengatakan kepada para lulusan bahwa, terlepas dari penampilannya, jalur kariernya menyerupai "lebih seperti [sebuah] roller coaster, dan tentu saja bukan rencana yang terorganisir dengan baik (3)."

Dave Ramsey memperingatkan hampir 50% orang Amerika membuat 1 kesalahan besar terkait Jaminan Sosial — begini cara memperbaikinya secepatnya

Perjalanannya dimulai dengan aspirasi menjadi dokter. Jurusannya di Duke adalah biologi sebelum beralih ke ekonomi. Hood kemudian mencatat gelar MBA-nya dari Harvard dan tahun-tahunnya di Goldman Sachs, tetapi mengatakan dia tidak tertarik pada perbankan dan keuangan, yang membuatnya berhenti.

Setelah itu, dia magang di National Park Service dengan pemikiran dia akan ditugaskan ke Yellowstone atau Yosemite. Sebaliknya, wanita berusia 30 tahun itu mendapati dirinya mencap buku suvenir di Alcatraz. "Saya bertahan satu hari," katanya.

Untungnya, seorang teman memberinya informasi tentang pekerjaan hubungan investor di Microsoft. Dia mendapatkan pekerjaan itu (meskipun dua kali ditolak sebelumnya oleh perusahaan) pada tahun 2002 dan bekerja keras hingga posisinya saat ini di mana dia memimpin tim yang terdiri dari 15.000 karyawan dalam "salah satu pekerjaan tersulit di bidang teknologi (4)," menurut Bloomberg.

"Banyak karier yang sukses jarang, jika pernah, merupakan garis lurus," kata Hood kepada para lulusan.

Dia membagikan beberapa pelajaran dari hidupnya sendiri untuk membantu membimbing lulusan tahun 2026 saat mereka memulai karier mereka.

Pelajaran 1: Semua langkah berarti

Hood mengatakan kepada para siswa bahwa langkah mereka selanjutnya "tidak harus sempurna, itu hanya harus menjadi sebuah kesempatan."

Dia mengenang beberapa peran "konyol" yang dia ambil dalam kariernya yang "membangun kepercayaan diri atau mengajarkan saya pelajaran," dan menyarankan para lulusan untuk tetap terbuka terhadap pilihan yang "mungkin tidak sepenuhnya tepat, tetapi bisa menjadi tempat yang sempurna untuk belajar tentang diri Anda." Dia bahkan menyarankan para lulusan untuk "menurunkan standar Anda sedikit" dalam prosesnya.

Dan itu bisa dimengerti. Pada bulan Maret, tingkat pengangguran bagi lulusan perguruan tinggi baru adalah 5,6%, lebih tinggi dari tingkat 4,2% untuk semua pekerja (5), karena AI menggerogoti pekerjaan tingkat pemula (6).

Oleh karena itu, Robert Half, sebuah firma konsultan pekerjaan global, mendukung pekerjaan kontrak atau "jembatan" sebagai peluang untuk "memperkuat keterampilan yang dapat ditransfer seperti komunikasi, pemecahan masalah, dan koordinasi proyek" sambil mendapatkan gaji, bahkan jika itu bukan posisi jangka panjang yang ideal (7).

"Setiap langkah membangun kepercayaan diri, bahkan yang terasa seperti kesalahan pada saat itu," kata Hood. "Semua langkah berarti."

Itu bahkan berlaku untuk pekerjaan pertama yang dia ambil di Microsoft di Seattle, yang "tidak terdengar begitu keren [dan] tidak berada di kota yang saya sukai" tetapi akhirnya "menjadi kesempatan seumur hidup di kota yang sekarang saya anggap rumah."

Hood memuji generasi saat ini sebagai generasi yang telah beradaptasi sepanjang hidup mereka. "Itu adalah kekuatan super," katanya.

Pelajaran yang dipelajari lulusan tahun 2026 saat menavigasi ketidakpastian peristiwa seperti pandemi Covid-19 akan sangat berguna bagi mereka di saat "tanah bergeser di bawah setiap institusi dan industri." Dia meyakinkan mereka bahwa, "Anda melangkah ke dalam ini jauh lebih siap daripada yang Anda sadari."

"Hal yang membuat saya melewati masa-masa sulit bukanlah rencana," tambah Hood. "Itu adalah kemampuan untuk terus belajar dan bekerja keras ketika rencana itu berhenti berfungsi."

Seperti Hood, banyak pakar memuji kemampuan beradaptasi sebagai kualitas kunci yang dicari pemberi kerja pada lulusan baru yang memasuki dunia kerja. Ini sangat berlaku di era AI. Sebagaimana teknologi tertanam dalam kehidupan sehari-hari kita, itu tidak dapat meniru keterampilan manusia yang selalu dicari pemberi kerja.

"Jika Anda bisa membaca situasi, menangani umpan balik, terhubung dengan orang, dan beradaptasi, itulah cara Anda akan memajukan karier Anda," kata Ryan Reisner, seorang perekrut lama, dalam wawancara baru-baru ini (8).

David Prisco, direktur Center for Career Readiness di Drexel University, juga mengatakan kepada afiliasi ABC bulan ini bahwa bagi kaum muda di pasar kerja saat ini, "ketekunan akan menjadi kunci (9)."

"Mungkin lebih sulit dari biasanya, tetapi sulit tidak berarti mustahil," katanya.

Pelajaran 3: Manfaatkan jaringan perguruan tinggi Anda

Hood mengatakan bahwa acara jejaring terbaik yang pernah dia hadiri sebenarnya adalah orientasi mahasiswa baru.

Dia mendesak para lulusan untuk melihat sekeliling pada sesama lulusan mereka. "Ini adalah komunitas Anda," kata Hood. "Investasikan pada mereka, rayakan mereka, jadilah ada untuk mereka."

Jejaring selalu penting. Tetapi pasca-kuliah, di pasar kerja yang sulit, itu akan terbukti lebih penting lagi — dan siswa mungkin akan saling mengandalkan untuk meningkatkan peluang kerja mereka. Satu survei tahun 2025 oleh My Perfect Resume menemukan bahwa koneksi jejaring membantu 54% responden mendapatkan pekerjaan (10), sementara laporan kedua oleh Resume-Now mencatat bahwa 70% profesional mengatakan siapa yang Anda kenal lebih penting daripada apa yang ada di resume Anda (11).

Bonus: persahabatan yang terjalin di antara para lulusan bisa bertahan seumur hidup.

"Empat tahun dengan cepat berubah menjadi 40 tahun persahabatan," tambahnya. "Sebagai CFO, itu adalah pengembalian terbaik yang pernah Anda dapatkan."

Bergabunglah dengan 250.000+ pembaca dan dapatkan cerita terbaik Moneywise dan wawancara eksklusif terlebih dahulu — wawasan jelas yang dikurasi dan dikirimkan setiap minggu. Berlangganan sekarang.

Sumber Artikel

Kami hanya mengandalkan sumber yang terverifikasi dan pelaporan pihak ketiga yang kredibel. Untuk detailnya, lihat etika dan pedoman kami.

Forbes (1); U.S. Securities and Exchange Commission (2); WRAL (3); Bloomberg (4); Federal Reserve Bank of New York (5); World Economic Forum (6); Robert Half (7); Fordham University (8); KATV (9); My Perfect Resume (10); Resume-Now (11)