Industri Musik Inggris Soroti Kebutuhan Bakat Hitam dalam Peran Eksekutif

Tokoh-tokoh terkemuka di industri musik Inggris menyerukan lebih banyak upaya untuk mendukung bakat hitam dalam peran eksekutif setelah laporan menemukan bahwa 80% pendapatan musik Inggris dihasilkan oleh musik hitam dalam 30 tahun terakhir.
Laporan terbaru oleh UK Music menyatakan bahwa musik hitam telah menghasilkan £24,5 miliar dari £30 miliar yang dihasilkan oleh industri musik Inggris dalam 30 tahun terakhir. Namun, tokoh industri menyoroti bahwa orang-orang hitam masih dikeluarkan dari peran eksekutif puncak.
Pada tingkat senior, 22% tenaga kerja industri musik mengidentifikasi diri sebagai Kulit Hitam, Asia, atau etnis minoritas, dibandingkan dengan 46% populasi London, menurut Laporan Keanekaragaman UK Music 2024. Laporan 2021 oleh Black Lives in Music menemukan kesenjangan upah rasial di industri musik dengan artis dan profesional kulit hitam mendapatkan penghasilan rata-rata lebih rendah dibandingkan rekan-rekan kulit putih.
Pada Juni 2025, pemerintah mengumumkan investasi hingga £30 juta di industri musik sebagai bagian dari Music Growth Package. Eunice Obianagha, kepala keragaman di UK Music, mengatakan: "Yang kami harapkan adalah, setelah mengakui bahwa musik hitam adalah penggerak dan rute untuk industri kami, sebagian dari itu akan dialihkan atau disisihkan untuk membangun inovasi yang ada di sekitar musik hitam yang kemudian mendorong segala hal lainnya."
Obianagha mengatakan ini melibatkan investasi dalam genre yang tumbuh di dalam negeri seperti "grime, garage dan lovers rock".
"Kami perlu berinvestasi sedikit lebih banyak di dalamnya, yang berarti mendukung studio rekaman dan arsip, dan memastikan bahwa kami benar-benar melindungi pusat atau dapur dari bagaimana musik diciptakan," katanya.
Charisse Beaumont, kepala eksekutif Black Lives in Music, mengatakan laporan tersebut adalah "kemenangan besar bagi organisasi-organisasi kecil yang melakukan pekerjaan ini di lapangan; kami memiliki organisasi yang lebih besar mengatakan: 'Ini nyata, sekarang kami harus melakukan sesuatu'."
Beaumont mengatakan kesenjangan upah rasial dan hambatan untuk kemajuan karier mencegah profesional kulit hitam mendapatkan peran eksekutif. "Kami memiliki pengaruh besar dalam genre, pengaruh besar dalam penjualan. Di mana kami dalam hierarki manajemen bisnis, industri musik? Itu adalah sesuatu yang harus berubah," katanya.
Zeon Richards, direktur Renowned Group dan mantan konsultan A&R di Polydor, telah menyaksikan kesenjangan tersebut. "Ada sejumlah orang dalam beberapa tahun terakhir yang tidak lagi bekerja di bisnis karena tidak ada pekerjaan untuk mereka. Orang-orang pertama yang pergi adalah eksekutif yang fokus utamanya adalah bekerja dalam lingkup musik hitam," katanya.
Dia menambahkan bahwa memastikan orang-orang kulit hitam mendapatkan posisi industri yang lebih tinggi penting karena "mendorong nuansa dan pemahaman dalam mengakuisisi bakat dan penggerak budaya dalam berbagai bidang karena ada begitu banyak kerumitan yang ada".
"Jika Anda melahirkan, menjalani, dan Anda bersemangat tentang budaya itu, Anda hanya bisa membantunya menjadi sebesar mungkin," katanya.
Jasmine Dotiwala, mantan presenter MTV News, mengatakan ketidaksetaraan yang disoroti dalam laporan telah terlihat sejak lama. "Saya telah mendengar percakapan di industri di mana eksekutif kulit hitam tidak selalu dianggap layak untuk peran senior, dan secara tidak adil dikarakterisasi atau diremehkan. Kenyataannya adalah bahwa banyak dari mereka adalah, dan adalah, mitra yang paling alami dan efektif untuk bakat, dengan pemahaman mendalam tentang budaya dan audiens."
Laporan tersebut mendefinisikan musik hitam sebagai "musik yang memiliki akar dan inspirasi yang berasal dari budaya, keyakinan, tradisi, dan sejarah orang-orang kulit hitam dan diaspora Afrika. Mencakup berbagai gaya dan praktik musik yang beragam yang berasal dari dalam diaspora Afrika, terlepas dari etnisitas musisi yang menciptakan dan memerankannya."
"Musik hitam adalah musik populer. Bukan berarti laporan telah menemukan itu; itu adalah bahwa itu mendukung dan mendasari apa yang sudah diketahui orang di industri dengan data keras," kata Mykaell Riley, profesor musik hitam di University of Westminster, yang menjadi konsultan laporan tersebut.
"Yang membuat laporan ini istimewa adalah mengakui bahwa DNA musik hitam bukan hanya siapa yang menciptakannya, tetapi juga ekor panjang pengaruhnya," kata Riley, yang merupakan mantan anggota band reggae Steel Pulse.
Laporan tersebut mengidentifikasi 138 genre berbeda yang dikategorikan memiliki akar dalam tradisi musik hitam – termasuk genre seperti K-pop dan techno. Laporan tersebut menggunakan data dari British Phonographic Industry (BPI) dan Chartmetric untuk mengukur angka penjualan musik rekaman yang dijual di Inggris, termasuk musisi Inggris dan internasional.
"Saya sangat terkejut dengan berapa banyak subgenre yang dipengaruhi oleh musik hitam," kata Ammo Talwar, ketua UK Music Diversity Taskforce dan mantan pemilik agen pengembangan musik Punch di Birmingham, yang membantu memprakarsai laporan tersebut.
"Sebagian besar orang tidak mengerti bahwa techno dan house music berasal dari orang-orang kulit hitam, budaya kulit hitam, apakah itu Chicago atau Detroit. Ini menarik bagaimana genre ditulis ulang, terutama dari perspektif semi-Eropa kulit putih," katanya.
Riley mengatakan laporan tersebut menunjukkan bahwa musik hitam perlu diajarkan di sekolah. "Kami mengakui bahwa subjek hanya menjadi subjek jika kami dapat mendukungnya dengan statistik seperti ini. Kami perlu mendukung musik dalam pendidikan, perubahan dalam psikologi, persepsi tentang apa itu musik populer di Inggris."