Michele L Aronson
CIK 1993146 · Lihat di SEC EDGAR ↗
Pengajuan SEC Pertama: 12 Sep. 2023 · Terbaru: 12 Sep. 2023
Di halaman ini
- Orang Dalam di Perusahaan di mana orang ini adalah orang dalam yang melaporkan.
- Transaksi orang dalam Setiap saham yang dibeli atau dijual orang ini, dari pengajuan Formulir 4.
- Derivatif Opsi dan kepemilikan derivatif lainnya yang dilaporkan oleh orang ini.
- Kepemilikan Awal Kepemilikan yang dimiliki orang ini saat pertama kali mulai melaporkan.
- Kompensasi Gaji eksekutif yang diungkapkan dalam pernyataan proksi perusahaan.
Orang Dalam di
Transaksi orang dalam
Perubahan harga vs kuotasi saat ini, disesuaikan split untuk aksi korporasi sejak pengajuan — tidak dibenchmark, tidak diannualisasi, tidak dibobot berdasarkan ukuran
Tidak ada perdagangan pasar terbuka yang tercatat; menampilkan semua pengajuan.
| Tanggal | Ticker | Kode | Saham | Harga | Nilai | Dimiliki setelah | Δ milik | A/D | vs sekarang |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 12 Des. 2024 | DEI | A | 114.156 | — | — | 114.156 Langsung | — | Diakuisisi | (harga per 2026-08-20) |
| 27 Des. 2023 | DEI | A | 134.319 | — | — | 134.319 Langsung | — | Diakuisisi | (harga per 2026-08-20) |
P = Pembelian pasar terbuka · S = Penjualan · A = Hibah/penghargaan · B = Pelaksanaan opsi · G = Hadiah · F = Pemotongan pajak
Transaksi orang dalam bukan merupakan rekomendasi; penjualan sering kali didorong oleh alasan likuiditas atau pajak.
Kepemilikan Derivatif (Formulir 4 Tabel II)
Opsi, RSU, dan sekuritas konversi yang dilaporkan pada Formulir 4 Tabel II.
| Tanggal | Ticker | Sekuritas | Underlying | Harga Pelaksanaan | Kedaluwarsa | Saham | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 12 Des. 2024 | DEI | Long Term Incentive Plan Units [F1] | Common Stock (114.156) | $0,00 | 31 Des. 2034 | 114.156 | Diakuisisi |
| 27 Des. 2023 | DEI | Long Term Incentive Plan Units [F1] | Common Stock (134.319) | $0,00 | 31 Des. 2033 | 134.319 | Diakuisisi |
Harga pelaksanaan/konversi kosong jika tidak berlaku (misalnya, RSU).
Kepemilikan Awal (Formulir 3) 5 saham
Sekuritas yang dipegang saat pertama kali menjadi orang dalam, sesuai Formulir 3 SEC.
| Tanggal | Ticker | Sekuritas | Saham | Kepemilikan |
|---|---|---|---|---|
| 12 Sep. 2023 | DEI | Long Term Incentive Plan Units [F1]→ Common Stock [F1] (93.809) | 93.809 | Langsung |
| 12 Sep. 2023 | DEI | Long Term Incentive Plan Units [F1]→ Common Stock [F1] (29.656) | 29.656 | Langsung |
| 12 Sep. 2023 | DEI | Long Term Incentive Plan Units [F1]→ Common Stock [F1] (13.855) | 13.855 | Langsung |
| 12 Sep. 2023 | DEI | Long Term Incentive Plan Units [F1]→ Common Stock [F1] (22.832) | 22.832 | Langsung |
| 12 Sep. 2023 | DEI | Operating Partnership Units [F5]→ Common Stock (271.164) | 271.164 | Langsung |
Kompensasi (DEF 14A)
Dicocokkan berdasarkan nama dari pernyataan proksi (DEF 14A) — verifikasi terhadap pengajuan.
| Tahun fiskal | Gaji | Bonus | Penghargaan saham | Penghargaan opsi | Insentif non-ekuitas | Perubahan Pensiun | Lainnya | Total |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | $450.000 | — | — | — | — | — | $13.000 | $2.283.227 |
| 2024 | $450.000 | — | — | — | — | — | $13.000 | $2.038.353 |
| 2023 | $450.000 | — | — | — | — | — | $13.000 | $1.862.604 |
Angka-angka dari Tabel Kompensasi Ringkasan dalam pernyataan proksi perusahaan (DEF 14A). Kompensasi bukan merupakan rekomendasi.