Michele L Aronson
Pengajuan SEC Pertama: 12 Sep. 2023 · Terbaru: 12 Sep. 2023
Orang Dalam di
Transaksi orang dalam
Perubahan harga vs kuotasi saat ini, disesuaikan split untuk aksi korporasi sejak pengajuan — tidak dibenchmark, tidak diannualisasi, tidak dibobot berdasarkan ukuran
| Tanggal | Ticker | Kode | Saham | Harga | Nilai | Dimiliki setelah | Δ milik | A/D | vs sekarang |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 15 Des. 2025 | DEI | A | 222.794 | · | · | 222.794 Langsung | · | Diakuisisi | (harga per 2026-10-06) |
| 17 Nov. 2025 | DEI | P | 34.626 | $11,68 | $404.432 | 42.126 Langsung | +461,68% | Diakuisisi | -16,0% (harga per 2026-10-06) |
| 14 Nov. 2025 | DEI | P | 7.500 | $11,75 | $88.125 | 7.500 Langsung | · | Diakuisisi | -16,5% (harga per 2026-10-06) |
| 12 Des. 2024 | DEI | A | 114.156 | · | · | 114.156 Langsung | · | Diakuisisi | (harga per 2026-10-06) |
| 27 Des. 2023 | DEI | A | 134.319 | · | · | 134.319 Langsung | · | Diakuisisi | (harga per 2026-10-06) |
P = Pembelian pasar terbuka · S = Penjualan · A = Hibah/penghargaan · B = Pelaksanaan opsi · G = Hadiah · F = Pemotongan pajak
Transaksi orang dalam bukan merupakan rekomendasi; penjualan sering kali didorong oleh alasan likuiditas atau pajak.
Kepemilikan Derivatif (Formulir 4 Tabel II) Opsi, RSU, dan sekuritas konversi yang dilaporkan pada Formulir 4 Tabel II.
| Tanggal | Ticker | Sekuritas | Underlying | Harga Pelaksanaan | Kedaluwarsa | Saham | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 15 Des. 2025 | DEI | Long Term Incentive Plan Units [F1] | Common Stock | · | 31 Des. 2035 | 222.794 | Diakuisisi |
| 12 Des. 2024 | DEI | Long Term Incentive Plan Units [F1] | Common Stock | $0,00 | 31 Des. 2034 | 114.156 | Diakuisisi |
| 27 Des. 2023 | DEI | Long Term Incentive Plan Units [F1] | Common Stock | $0,00 | 31 Des. 2033 | 134.319 | Diakuisisi |
Harga pelaksanaan/konversi kosong jika tidak berlaku (misalnya, RSU).
Kepemilikan Awal (Formulir 3) 5 saham
Sekuritas yang dipegang saat pertama kali menjadi orang dalam, sesuai Formulir 3 SEC.
| Tanggal | Ticker | Sekuritas | Saham | Kepemilikan |
|---|---|---|---|---|
| 12 Sep. 2023 | DEI | Long Term Incentive Plan Units [F1] | 93.809 | Langsung |
| 12 Sep. 2023 | DEI | Long Term Incentive Plan Units [F1] | 29.656 | Langsung |
| 12 Sep. 2023 | DEI | Long Term Incentive Plan Units [F1] | 13.855 | Langsung |
| 12 Sep. 2023 | DEI | Long Term Incentive Plan Units [F1] | 22.832 | Langsung |
| 12 Sep. 2023 | DEI | Operating Partnership Units [F5] | 271.164 | Langsung |
Kompensasi (DEF 14A)
Dicocokkan berdasarkan nama dari pernyataan proksi (DEF 14A) — verifikasi terhadap pengajuan.
| Tahun fiskal | Gaji | Bonus | Penghargaan saham | Penghargaan opsi | Insentif non-ekuitas | Perubahan Pensiun | Lainnya | Total |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | $450.000 | · | · | · | · | · | $13.000 | $2.283.227 |
| 2024 | $450.000 | · | · | · | · | · | $13.000 | $2.038.353 |
| 2023 | $450.000 | · | · | · | · | · | $13.000 | $1.862.604 |
Angka-angka dari Tabel Kompensasi Ringkasan dalam pernyataan proksi perusahaan (DEF 14A). Kompensasi bukan merupakan rekomendasi.