Robert S Rubinger
Pengajuan SEC Pertama: 15 Maret 2004 · Terbaru: 15 Maret 2004
Orang Dalam di
Transaksi orang dalam
Perubahan harga vs kuotasi saat ini, disesuaikan split untuk aksi korporasi sejak pengajuan — tidak dibenchmark, tidak diannualisasi, tidak dibobot berdasarkan ukuran
| Tanggal | Ticker | Kode | Saham | Harga | Nilai | Dimiliki setelah | Δ milik | A/D | vs sekarang |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 15 Maret 2004 | UG | M | 1.000 | · | · | 0 Langsung | -100,00% | Dilepas | (harga per 2026-10-02) |
| 15 Maret 2004 | UG | S | 1.000 | $8,30 | $8.300 | 5.037 Langsung | -16,56% | Dilepas | -14,1% (harga per 2026-10-02) |
| 15 Maret 2004 | UG | M | 1.000 | $3,51 | $3.510 | 6.037 Langsung | +19,85% | Diakuisisi | 103,1% (harga per 2026-10-02) |
| 12 Agu 2003 | UG | M | 1.000 | · | · | 1.000 Langsung | -50,00% | Dilepas | (harga per 2026-10-02) |
| 12 Agu 2003 | UG | S | 1.000 | $8,10 | $8.100 | 5.037 Langsung | -16,56% | Dilepas | -12,0% (harga per 2026-10-02) |
| 12 Agu 2003 | UG | M | 1.000 | $3,51 | $3.510 | 6.037 Langsung | +19,85% | Diakuisisi | 103,1% (harga per 2026-10-02) |
P = Pembelian pasar terbuka · S = Penjualan · A = Hibah/penghargaan · B = Pelaksanaan opsi · G = Hadiah · F = Pemotongan pajak
Transaksi orang dalam bukan merupakan rekomendasi; penjualan sering kali didorong oleh alasan likuiditas atau pajak.
Kepemilikan Derivatif (Formulir 4 Tabel II) Opsi, RSU, dan sekuritas konversi yang dilaporkan pada Formulir 4 Tabel II.
| Tanggal | Ticker | Sekuritas | Underlying | Harga Pelaksanaan | Kedaluwarsa | Saham | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 15 Maret 2004 | UG | Stock Option | Common Stock | $3,51 | 6 Des. 2012 | 1.000 | Dilepas |
| 12 Agu 2003 | UG | Employee Incentive Stock Option | Common Stock | $3,51 | 6 Des. 2012 | 1.000 | Dilepas |
Harga pelaksanaan/konversi kosong jika tidak berlaku (misalnya, RSU).
Kompensasi (DEF 14A)
Dicocokkan berdasarkan nama dari pernyataan proksi (DEF 14A) — verifikasi terhadap pengajuan.
| Tahun fiskal | Gaji | Bonus | Penghargaan saham | Penghargaan opsi | Insentif non-ekuitas | Perubahan Pensiun | Lainnya | Total |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2018 | $90.416 | $17.231 | · | · | · | · | $15.142 | $122.789 |
| 2014 | $173.151 | $29.600 | · | · | · | · | $20.924 | $223.675 |
| 2013 | $168.818 | $25.700 | · | · | · | · | $20.487 | $215.005 |
Angka-angka dari Tabel Kompensasi Ringkasan dalam pernyataan proksi perusahaan (DEF 14A). Kompensasi bukan merupakan rekomendasi.