10 carriere ben retribuite dove le donne costituiscono la maggioranza dei lavoratori: la maggior parte paga più di 100.000 dollari

<p>Sebbene i progressi verso la <a href="https://www.cnbc.com/2022/10/26/gender-equity-at-work-stalls-after-mass-exodus-in-pandemic-research.html">parità di genere</a> rimangano lenti, diversi percorsi di carriera offrono una rappresentanza femminile superiore alla media, oltre a un'elevata retribuzione, secondo un <a href="https://resumegenius.com/blog/job-hunting/best-jobs-for-women#10-jobs-that-are-closing-the-gender-pay-gap">rapporto</a> pubblicato da Resume Genius il 3 marzo.</p>
<p>Resume Genius, una piattaforma online per la carriera e un costruttore di curriculum, ha identificato le 10 principali carriere con stipendi medi elevati e una crescita prevista dei posti di lavoro in cui le donne costituiscono il 50% o più dei lavoratori, utilizzando dati dell'Ufficio Statistico del Lavoro degli Stati Uniti.</p>
<p>“Tutti questi ruoli sono molto ben retribuiti e richiedono conoscenze e competenze specialistiche”, afferma Eva Chan, esperta di carriera di Resume Genius. “Per le donne che sono molto ambiziose [e] vogliono salire <a href="https://www.cnbc.com/2025/12/09/lean-in-x-mckinsey-report-growing-ambition-gap-between-men-and-women-at-work.html">nella carriera</a>, sono ruoli molto buoni a cui aspirare”.</p>
<p>Chan nota che molti dei lavori si trovano nel settore sanitario, tra cui ruoli come assistente medico e infermiere specialista. Storicamente, le donne sono state attratte da lavori nel settore sanitario perché possono essere "un po' più flessibili" con gli orari, secondo l'allenatrice di carriera Colleen Paulson, il che "aiuta a <a href="https://www.cnbc.com/2020/04/29/why-long-term-flexible-work-options-could-be-a-game-changer-for-women.html">mantenere le donne nella forza lavoro</a> attraverso cambiamenti della vita come avere figli”.</p>
<p>I ruoli sanitari spesso offrono opportunità di avanzamento ben definite e stipendi e benefit interessanti, afferma Chan, rendendo più facile per le donne fare piani a lungo termine. Questi lavori offrono anche percorsi di carriera "molto stabili" grazie alla <a href="https://www.cnbc.com/2026/02/11/the-top-fastest-growing-jobs-in-healthcare-according-to-bls-data-.html">crescente domanda</a> di professionisti sanitari, afferma.</p>
<p>Secondo Resume Genius, queste sono le 10 carriere meglio retribuite guidate dalle donne, nonché lo stipendio medio di ciascun ruolo, la percentuale di donne nel settore, la sua crescita stimata tra il 2024 e il 2034 e i requisiti di istruzione associati.</p>
<h2><a href=""/>1. Direttore finanziario</h2>
<p>Stipendio annuale medio: $161.700</p>
<p>Proporzione di donne: 53%</p>
<p>Crescita prevista del lavoro 2024–2034: 15%</p>
<p>Istruzione: Laurea triennale</p>
<h2><a href=""/>2. Responsabile delle risorse umane</h2>
<p>Stipendio annuale medio: $140.030</p>
<p>Proporzione di donne: 76%</p>
<p>Crescita prevista del lavoro 2024–2034: 5%</p>
<p>Istruzione: Laurea triennale</p>
<h2><a href=""/>3. Farmacista</h2>
<p>Stipendio annuale medio: $137.480</p>
<p>Proporzione di donne: 60%</p>
<p>Crescita prevista del lavoro 2024–2034: 5%</p>
<p>Istruzione: Dottorato in farmacia</p>
<h2><a href=""/>4. Assistente medico</h2>
<p>Stipendio annuale medio: $133.260</p>
<p>Proporzione di donne: 73%</p>
<p>Crescita prevista del lavoro 2024–2034: 20%</p>
<p>Istruzione: Laurea magistrale</p>
<h2><a href=""/>5. Responsabile delle pubbliche relazioni e della raccolta fondi</h2>
<p>Stipendio annuale medio: $132.870</p>
<p>Proporzione di donne: 70%</p>
<p>Crescita prevista del lavoro 2024–2034: 5%</p>
<p>Istruzione: Laurea triennale</p>
<h2><a href=""/>6. Infermiere specialista</h2>
<p>Stipendio annuale medio: $132.050</p>
<p>Proporzione di donne: 88%</p>
<p>Crescita prevista del lavoro 2024–2034: 35%</p>
<p>Istruzione: Laurea magistrale</p>
<h2><a href=""/>7. Medico veterinario</h2>
<p>Stipendio annuale medio: $125.510</p>
<p>Proporzione di donne: 69%</p>
<p>Crescita prevista del lavoro 2024–2034: 10%</p>
<p>Istruzione: Dottorato in medicina veterinaria</p>
<h2><a href=""/>8. Responsabile dei servizi medici e sanitari</h2>
<p>Stipendio annuale medio: $117.960</p>
<p>Proporzione di donne: 74%</p>
<p>Crescita prevista del lavoro 2024–2034: 23%</p>
<p>Istruzione: Laurea triennale</p>
<h2><a href=""/>9. Terapista occupazionale</h2>
<p>Stipendio annuale medio: $98.340</p>
<p>Proporzione di donne: 88%</p>
<p>Crescita prevista del lavoro 2024–2034: 14%</p>
<p>Istruzione: Laurea magistrale</p>
<h2><a href=""/>10. Logopedista</h2>
<p>Stipendio annuale medio: $95.410</p>
<p>Proporzione di donne: 95%</p>
<p>Crescita prevista del lavoro 2024–2034: 15%</p>
<p>Istruzione: Laurea magistrale</p>
<h2><a href=""/>La rappresentanza sta lentamente aumentando per alcuni ruoli</h2>
<p>Il rapporto ha anche identificato diverse carriere ben retribuite in cui la rappresentanza femminile è bassa ma in aumento, tra cui ruoli come ingegnere meccanico e chirurgo. Tuttavia, la segregazione occupazionale rimane una preoccupazione, afferma Paulson.</p>
<p>Ad esempio, sebbene la percentuale di donne in ingegneria meccanica sia quasi raddoppiata — dal 6% negli anni '80 all'11% nel 2024, secondo i dati di Resume Genius — le donne sono ancora ampiamente sotto rappresentate nel settore, afferma Paulson, che in precedenza ha lavorato come ingegnere meccanico.</p>
<p>Dall'esperienza di Paulson, le donne sono spesso scoraggiate dal perseguire questi settori di carriera a causa della prospettiva di essere l'unica donna in un ambiente <a href="https://www.cnbc.com/2022/02/15/these-women-are-investing-to-fix-cryptos-diversity-problem.html">dominato dagli uomini</a>. "Anche se è fantastico vedere che la <a href="https://www.cnbc.com/2024/09/17/sheryl-sandberg-on-new-women-in-the-workplace-report.html">rappresentanza sta aumentando</a>, è probabilmente ancora non dove vorremmo che fosse", afferma.</p>
<p>Parte della soluzione è per le aziende di dare la priorità a una cultura del posto di lavoro inclusiva, afferma. Ciò potrebbe significare sponsorizzare tirocini per giovani donne all'inizio della carriera, creare gruppi di tutoraggio o ospitare eventi di networking.</p>
<p>"Inizia ad accogliere le donne più giovani in modo reale e a far sì che vogliano rimanere nel settore", afferma Paulson.</p>
<p>Chan è incoraggiata a vedere più "leadership, influenza e progressi" per le donne in questi ruoli storicamente dominati dagli uomini ma ben retribuiti, afferma. Ma "ci sarà sempre più lavoro da fare".</p>
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