Aziende offerte di £3.000 per assumere disoccupati sotto i 24 anni

BBC Business 16 Mar 2026 20:52 Originale ↗

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<h1>Aziende offerte di £3.000 per assumere disoccupati sotto i 24 anni</h1>
Il governo pagherà più aziende per assumere giovani, nell'ultimo piano di Labour per affrontare i tassi in aumento di disoccupazione giovanile.
Le aziende riceveranno una sovvenzione di £3.000 per ogni persona che assumono di età compresa tra 18 e 24 anni che percepisce sussidi e che è alla ricerca di un lavoro da sei mesi o più.
Sarà inoltre ampliato un sistema esistente che paga le aziende per assumere persone che sono state senza lavoro per un periodo ancora più lungo.
Questo avviene mentre i ministri si confrontano con una crisi di disoccupazione tra i giovani, con oltre 950.000 giovani tra i 16 e i 24 anni non impegnati in istruzione, impiego o formazione, circa una persona su otto in quella fascia di età.
Annunciando le misure in un discorso nell'est di Londra, il Segretario del Lavoro e delle Pensioni Pat McFadden ha descritto la questione come "profonda", sottolineando l'aumento della disoccupazione giovanile negli anni precedenti all'entrata in carica di Labour.
Ma Helen Whately, la sua omologa conservatrice, ha affermato che i posti di lavoro finanziati dallo stato sono "una follia economica" e "non la risposta".
Il suo partito ha attribuito l'aumento alle politiche di Labour, tra cui un aumento dell'imposta nazionale sui salari dei datori di lavoro lo scorso anno e una legge <a href="https://www.bbc.co.uk/news/articles/c2dz16jxjp1o">approvata lo scorso anno</a> che crea una serie di nuovi diritti di lavoro in Gran Bretagna.
Il governo spera che le nuove sovvenzioni "per posti di lavoro giovanili" da £3.000 sostengano circa 60.000 giovani nell'impiego nei prossimi tre anni. I ministri non hanno ancora definito come i datori di lavoro si qualificheranno per i pagamenti.
Parallelamente a questo, un sistema esistente che sovvenziona i posti di lavoro con il salario minimo per sei mesi per i beneficiari che sono alla ricerca di lavoro da 18 mesi sarà anch'esso ampliato quest'autunno, coprendo coloro che hanno fino a 24 anni anziché 21 ora.
Gli apprendistati di fondazione sostenuti dal governo, in cui i datori di lavoro vengono pagati fino a £2.000 in rate, si espanderanno nel settore dell'ospitalità e del commercio al dettaglio da aprile.
Le modifiche significano che i sussidi governativi per i posti di lavoro mireranno ora a una fascia di età leggermente più anziana di giovani rispetto a quanto avvenuto in precedenza.
Attualmente, i datori di lavoro non devono pagare l'imposta nazionale (NI) sugli stipendi dei dipendenti di età inferiore ai 21 anni a meno che non guadagnino più di £50.270.
Il governo ha inoltre delineato modifiche agli apprendistati in un tentativo di riorientare i programmi verso i giovani.
Un certo numero di apprendistati di gestione, tipicamente seguiti da persone sopra i 25 anni, vengono eliminati, con finanziamenti dirottati verso nuovi corsi in settori come la leadership dell'IA e l'installazione di punti di ricarica per veicoli elettrici.
Alan Milburn - un ex ministro del governo New Labour - è stato chiamato a condurre una revisione ufficiale sulla disoccupazione giovanile, con le conclusioni che saranno pubblicate nell'estate.
I ministri stanno anche <a href="https://www.bbc.co.uk/news/articles/c5y6g57j3meo">prendendo in considerazione il rallentamento</a> dei piani per pagare agli adulti di tutte le età lo stesso salario minimo, dopo le critiche di alcuni datori di lavoro, che hanno affermato che ciò renderebbe troppo costoso assumere giovani.
Tuttavia, fonti governative hanno precedentemente indicato che l'impegno è improbabile che venga completamente invertito.
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