Lo stipendio del capo di John Lewis sale a 1,2 milioni di sterline mentre il rivenditore taglia 3.300 posti di lavoro

Il capo del gruppo che possiede John Lewis e Waitrose ha ricevuto un aumento del 21% del suo stipendio base l'anno scorso, portandolo a 1,2 milioni di sterline, mentre il rivenditore ha tagliato 3.300 posti di lavoro.
Jason Tarry, diventato presidente della John Lewis Partnership (JLP) nel settembre 2024, ha visto il suo stipendio annuale aumentare di un quinto a 1,2 milioni di sterline nell'anno fino a gennaio, rispetto ai 990.000 sterline.
Ha anche ricevuto un bonus annuale di 22.700 sterline – equivalente al 2% del suo stipendio – e altri benefit, portando il suo pacchetto retributivo totale a quasi 1,26 milioni di sterline, rispetto ai 415.000 sterline dell'anno precedente, quando ha lavorato solo per una parte dell'anno dopo aver preso il posto di Sharon White.
L'azienda di proprietà dei dipendenti ha dichiarato l'anno scorso che lo stipendio base di Tarry sarebbe stato aumentato per eguagliare quello dell'ex amministratore delegato Nish Kankiwala, che si è dimesso l'anno scorso quando il suo ruolo è stato eliminato. I dettagli completi sono stati pubblicati nel rapporto annuale della JLP mercoledì.
Nonostante l'aumento dello stipendio di Tarry, una riduzione dei ruoli dirigenziali ha fatto sì che il totale pagato alla dirigenza chiave, compresi i direttori, rimanesse stabile a 8 milioni di sterline. Tarry è stato il direttore meglio pagato.
Un portavoce della JLP ha dichiarato: "Con i ruoli di presidente e amministratore delegato ora combinati, la retribuzione del presidente riflette la leadership sia del team esecutivo che del consiglio di amministrazione della partnership".
Il rapporto rivela inoltre che la JLP impiega 65.700 persone, in calo rispetto alle 69.000 dell'anno precedente, con 1.800 posti di lavoro a tempo pieno in meno nei supermercati Waitrose e 1.500 in meno nei grandi magazzini John Lewis.
Il portavoce ha dichiarato: "La stragrande maggioranza della riduzione riflette l'attrito naturale, con meno dello 0,5% dei partner che lasciano l'azienda per licenziamento".
Il gruppo, che chiama i suoi dipendenti "partner" perché possiedono collettivamente l'azienda, impiegava 76.400 persone nel 2023. Si pensava che stesse considerando di tagliare fino a 11.000 posti di lavoro nei cinque anni fino al 2029 e ha tagliato 10.700 posti di lavoro negli ultimi tre anni.
A marzo, la JLP ha dichiarato che avrebbe continuato a cercare modi per operare in modo più efficiente quest'anno, compreso un maggiore utilizzo di etichette elettroniche sugli scaffali e dell'AI, ma non ha commentato se altri posti di lavoro potessero essere eliminati.
L'azienda, che ha chiuso negozi, tagliato posti di lavoro e abbandonato i piani per costruire e affittare case sopra i suoi negozi al fine di ridurre i costi, ha pagato un bonus annuale ai lavoratori a marzo per la prima volta in quattro anni, dopo che gli utili sottostanti sono aumentati del 6%. Ogni lavoratore, compreso il presidente, ha ricevuto un bonus equivalente al 2% dello stipendio.