Kansas Introduce Legge sulla Libertà Medica; Imporrebbe Multe di $50.000 per Mandati Vaccinali o Discriminazione Medica

Kansas Introduce Medical Freedom Act; Imporrebbe Multe di $50.000 per Mandati Vaccinali o Discriminazione Medica

Una nuova legge introdotta la scorsa settimana nella Legislatura del Kansas proibirebbe alle agenzie governative, ai datori di lavoro, alle scuole e alle aziende di negare servizi o impiego sulla base delle decisioni mediche di una persona, incluso se accettano o rifiutano vaccini, test, mascherine o altri interventi medici.

La legislazione, Kansas Senate Bill 522, è stata introdotta il 2 marzo 2026, durante la sessione legislativa 2025-2026 ed è attualmente in attesa di essere esaminata dalla Senate Public Health and Welfare Committee, dove i legislatori hanno in programma di considerare la misura in un'audizione in commissione.

La legge è stata richiesta per l'introduzione dal Kansas Senate Committee on Federal and State Affairs, una commissione legislativa responsabile dell'avanzamento di proposte politiche relative alla governance statale e alle questioni normative.

Puoi contattare i senatori statali del Kansas qui e esprimere il tuo sostegno alla legge.

Cosa farebbe la legge

SB522 istituirebbe il "Kansas Medical Freedom Act", proibendo sia agli enti governativi che a quelli privati di negare servizi, impiego, accesso a eventi o benefici pubblici sulla base dell'accettazione o del rifiuto di un intervento medico da parte di un individuo.

La legislazione definisce "intervento medico" in senso lato per includere vaccini, mascherine, test diagnostici, farmaci, dispositivi e altri trattamenti sanitari.

Secondo la proposta:

• Le aziende private non potrebbero negare servizi o accesso agli individui sulla base del loro uso o rifiuto di interventi medici.
• I datori di lavoro, sia pubblici che privati, non potrebbero richiedere interventi medici come condizione di impiego.
• Le scuole, le conferenze e le istituzioni educative non potrebbero richiedere interventi medici per l'ingresso o la partecipazione.
• Le agenzie governative non potrebbero condizionare licenze, permessi, benefici o accesso a edifici pubblici o trasporti alla conformità con un intervento medico.

La legge afferma inoltre che queste protezioni si applicherebbero anche durante le emergenze dichiarate, il che significa che non potrebbero essere sospese durante una crisi sanitaria pubblica o uno stato di emergenza.

Gli individui che ritengono che i loro diritti siano stati violati ai sensi della legge potrebbero presentare reclami all'Attorney General del Kansas, che sarebbe autorizzato a indagare e imporre sanzioni civili fino a $50.000 per violazione.

Punti di forza della legge - e aree che i legislatori potrebbero voler rafforzare

Una delle disposizioni più forti della SB522 si trova nella Sezione 5, che afferma:

"Le disposizioni del presente atto si applicano in ogni momento e non saranno sospese, annullate o altrimenti ignorate durante alcuna emergenza dichiarata, crisi sanitaria pubblica o stato di emergenza emesso da qualsiasi autorità locale, statale o federale."

Questo linguaggio è significativo perché i mandati pandemici erano in gran parte giustificati ai sensi dei poteri di emergenza.

Affermando che la legge non può essere sospesa durante le emergenze, comprese quelle dichiarate dalle autorità federali, la legge tenta di chiudere lo stesso percorso legale utilizzato durante il COVID-19 per imporre mandati vaccinali, mandati di mascherine e altri ordini di sanità pubblica.

Allo stesso tempo, diverse aree potrebbero essere rafforzate prima dell'approvazione finale.

• Innanzitutto, mentre la legge è intitolata come legislazione "relativa ai mandati medici", il suo meccanismo principale è quello di proibire le sanzioni utilizzate per far rispettare tali mandati. La legge vieta a governi, datori di lavoro, scuole e aziende di negare impiego, servizi o accesso a sedi sulla base dell'accettazione o del rifiuto di un intervento medico da parte di un individuo. Rimuovendo gli strumenti di applicazione primari utilizzati durante il COVID, come la perdita del lavoro, la negazione di servizi o l'esclusione da spazi pubblici, la legislazione rende di fatto estremamente difficile far rispettare i mandati medici nella pratica. I legislatori potrebbero comunque voler chiarire ulteriormente questo aspetto dichiarando esplicitamente che i governi non possono imporre mandati universali per vaccini, test, mascherine o altri interventi medici.
• In secondo luogo, la legge non affronta i poteri di quarantena o isolamento, che sono stati ampiamente utilizzati durante la risposta al COVID. Le attuali leggi sulla sanità pubblica spesso consentono ai funzionari di limitare i movimenti o isolare gli individui durante le epidemie. I legislatori potrebbero considerare l'aggiunta di tutele di giusto processo, come la richiesta di prove mediche individuali o ordini del tribunale.
• In terzo luogo, sebbene la legge blocchi efficacemente la discriminazione legata allo stato vaccinale, non proibisce esplicitamente i sistemi di passaporto vaccinale. Dichiararlo direttamente potrebbe rimuovere ambiguità.
• In quarto luogo, la legislazione non affronta la discriminazione assicurativa o finanziaria legata alle decisioni mediche, come supplementi ai premi o sanzioni imposte dai datori di lavoro a individui che rifiutano determinati interventi medici.
• Infine, l'applicazione dipende in gran parte dalle indagini dell'Attorney General del Kansas, che può emettere sanzioni civili per le violazioni. Alcuni legislatori potrebbero considerare l'aggiunta di un diritto di azione privato più chiaro, consentendo agli individui di fare causa direttamente se i loro diritti ai sensi della legge vengono violati.

Nel complesso, la SB522 rappresenta un tentativo significativo di prevenire mandati medici e discriminazioni in stile COVID, lasciando al contempo diverse aree in cui i legislatori potrebbero rafforzare ulteriormente le protezioni prima che la legge raggiunga l'approvazione finale.

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Mar, 17/03/2026 - 19:20