Meta prevede la prima ondata di 8.000 licenziamenti il 20 maggio

Meta intende condurre una prima ondata di licenziamenti di massa pianificati per quest'anno il 20 maggio, con altri in arrivo più avanti, hanno detto a Reuters tre fonti a conoscenza dei piani.

Il proprietario di Facebook e Instagram licenzierà circa il 10% della sua forza lavoro globale, ovvero quasi 8.000 dipendenti, in quella prima tornata, ha detto una delle fonti.

L'azienda sta pianificando ulteriori licenziamenti nella seconda metà dell'anno, hanno detto le tre fonti, anche se i dettagli di tali tagli, inclusi data e entità, non erano ancora stati definiti. I dirigenti potrebbero aggiustare i loro piani osservando gli sviluppi nelle capacità di artificial intelligence, hanno aggiunto le fonti. Reuters ha riferito il mese scorso che l'azienda stava pianificando di licenziare il 20% o più della sua forza lavoro globale.

Meta ha rifiutato di commentare la tempistica o l'entità dei tagli pianificati.

Il CEO Mark Zuckerberg sta investendo centinaia di miliardi di dollari in AI mentre cerca di rimodellare drasticamente il funzionamento interno della sua azienda attorno alla tecnologia, riflettendo un modello più ampio tra le principali aziende statunitensi quest'anno, in particolare nel settore tecnologico.

Allo stesso modo, Amazon.com ha ridotto 30.000 dipendenti corporate negli ultimi mesi, rappresentando quasi il 10% dei suoi lavoratori impiegatizi, mentre a febbraio la fintech company Block ha tagliato quasi la metà del suo personale.

In entrambi i casi, i dirigenti hanno collegato i tagli ai guadagni di efficienza derivanti dall'artificial intelligence.

Layoffs.fyi, un sito web che monitora i tagli di posti di lavoro nel settore tecnologico in tutto il mondo, ha riferito che 73.212 dipendenti hanno perso il lavoro finora quest'anno. Per tutto il 2024, la cifra era di 153.000. I licenziamenti di Meta quest'anno saranno i più significativi del gigante dei social media da una ristrutturazione alla fine del 2022 e all'inizio del 2023 che ha definito "l'anno dell'efficienza", quando ha eliminato circa 21.000 posti di lavoro. A quel tempo, il titolo di Meta era in caduta libera e l'azienda stava lottando per correggere le ipotesi di crescita dell'era COVID che alla fine si sono rivelate insostenibili.

L'azienda si trova in una posizione finanziaria più confortevole questa volta, ma i dirigenti immaginano un futuro con meno livelli manageriali e maggiore efficienza apportata da lavoratori assistiti dall'AI.

Le azioni di Meta sono in rialzo del 3,68% dall'inizio dell'anno, anche se sono in calo rispetto a un massimo storico raggiunto l'estate scorsa. L'anno scorso, ha generato oltre 200 miliardi di dollari di ricavi e ha realizzato un profitto di 60 miliardi di dollari nonostante le spese eccessive per l'artificial intelligence.

Meta, con sede a Menlo Park, California, impiegava quasi 79.000 persone al 31 dicembre, secondo il suo ultimo deposito.

Nelle ultime settimane, Meta ha riorganizzato i team nella sua divisione Reality Labs e ha trasferito ingegneri da tutta l'azienda in una nuova organizzazione "Applied AI" incaricata di accelerare lo sviluppo di agenti AI in grado di scrivere codice ed eseguire compiti complessi in modo autonomo.