SThree Chiamate sugli utili del primo trimestre

L'esercizio 2026 è iniziato in linea con le aspettative: nel primo trimestre le commissioni nette sono diminuite dell'8% a valuta costante (contratto in calo del 10%) mentre le commissioni nette permanenti sono rimaste stabili, e il management lo ha descritto come il primo trimestre più forte dall'esercizio 2022 con una produttività migliorata nonostante una riduzione a metà degli anni '10 del personale di vendita.
Divergenza regionale e settoriale: lo slancio è stato guidato dagli Stati Uniti (commissioni nette da contratto negli Stati Uniti +13%, terzo trimestre consecutivo di crescita) e dal Giappone (quarto trimestre consecutivo di crescita), mentre le commissioni nette di Technology sono diminuite del 14% e i Paesi Bassi hanno registrato un forte calo del 29% nelle commissioni nette da contratto.
Posizione finanziaria e aggiornamento sulla leadership: il portafoglio ordini dei contractor era di 152 milioni di sterline (circa cinque mesi di visibilità), liquidità netta di 51 milioni di sterline e un programma di riacquisto di azioni da 20 milioni di sterline è in corso, e il CFO Andy Beech si dimetterà dopo un periodo di transizione.
SThree (LON:STEM) ha dichiarato che l'esercizio 2026 è iniziato in linea con le aspettative, indicando una continua stabilizzazione delle condizioni di trading e una migliore produttività nonostante un organico ridotto, secondo i commenti fatti durante l'aggiornamento trimestrale del primo trimestre della società.
Il management ha evidenziato un "momentum in corso" negli Stati Uniti e in Giappone e ha affermato che il tasso di declino anno su anno delle commissioni nette del gruppo è migliorato significativamente, riflettendo la conclusione di un importante periodo di rinnovo dei contratti e una performance del nuovo business ampiamente in linea con l'anno precedente. La società ha descritto il primo trimestre come il suo primo trimestre più forte dall'esercizio 2022, citando un'attività di interviste più elevata e più posizionamenti per persona come prova di una maggiore efficacia operativa.
Il CFO Andy Beech ha dichiarato che le commissioni nette del gruppo sono diminuite dell'8% anno su anno a valuta costante, con condizioni di trading "ampiamente coerenti con il trimestre precedente". I contratti, che rappresentavano l'83% delle commissioni nette del gruppo, sono diminuiti del 10%. Beech ha affermato che l'attività di nuovi posizionamenti è stata ampiamente stabile anno su anno e in linea con le aspettative, aggiungendo che i risultati sono stati conseguiti nonostante una "riduzione percentuale a metà degli anni '10 dell'organico di vendita", che il management ha affermato aver sottolineato un significativo miglioramento della produttività supportato dalla nuova piattaforma tecnologica del gruppo.
Le commissioni nette permanenti sono rimaste stabili, che la società ha descritto come la sua performance trimestrale anno su anno più forte in oltre tre anni. Il management ha attribuito tale risultato a un trading particolarmente forte in Giappone, che ha affermato essere il secondo business permanente più grande del gruppo.
Per mix di competenze, il management ha citato tendenze divergenti tra i mercati finali:
Technology (disciplina più grande): commissioni nette in calo del 14%, riflettendo una domanda debole, in particolare nei Paesi Bassi e in Germania, che il management ha affermato contribuisca circa al 60% delle commissioni nette.
Engineering (seconda più grande): in calo del 5%, sebbene il segmento energetico abbia continuato a crescere, trainato dalla forte domanda di ruoli negli Stati Uniti.
Life sciences (terza più grande): in calo del 10%; la società ha affermato che la forte crescita in Giappone ha solo parzialmente compensato la ridotta domanda in altri mercati principali.
Punti salienti regionali nei mercati principali
Beech ha esaminato la performance nei cinque principali paesi della società e ha affermato che il ritmo di declino si è moderato in diverse aree rispetto al quarto trimestre.
Germania: il management ha affermato che il calo anno su anno si è moderato rispetto al quarto trimestre, supportato da un calo minore nelle scienze della vita e da una maggiore domanda di ruoli bancari e finanziari. Le commissioni nette da contratto sono diminuite dell'11%, che Beech ha affermato riflettere principalmente la minore domanda di competenze tecnologiche, con una tendenza simile nel settore permanente.
Stati Uniti: le commissioni nette da contratto negli Stati Uniti sono aumentate del 13%, segnando il terzo trimestre consecutivo di crescita. Beech ha affermato che la domanda è stata positiva in tutte le verticali di competenze, in particolare nei ruoli energetici e tecnologici. Ciò è stato parzialmente compensato da un trading più debole nel settore permanente poiché la domanda si è moderata in quasi tutte le verticali, sebbene la società abbia citato una forte domanda di ruoli bancari e finanziari all'interno della sua categoria "altro".
Paesi Bassi: il management ha descritto il mercato come impegnativo, con un trading marginalmente più debole rispetto al quarto trimestre a causa dell'"impatto modesto" della nuova regolamentazione introdotta a gennaio. La società ha anche notato difficili comparazioni, affermando che i Paesi Bassi hanno sostenuto la crescita più a lungo di altri mercati principali. I contratti, che rappresentano oltre il 90% delle commissioni nette, sono diminuiti del 29% a causa della ridotta domanda di ruoli tecnologici e ingegneristici.
Regno Unito: la società ha riportato una moderazione di 9 punti percentuali nel tasso di declino anno su anno rispetto al quarto trimestre, trainata da cali minori in quasi tutte le competenze. Le commissioni nette da contratto sono diminuite del 21%, principalmente a causa della minore domanda di ruoli tecnologici.
Giappone: il Giappone ha registrato un quarto trimestre consecutivo di crescita, con il management che ha citato una forte domanda in tutte le verticali di competenze, in particolare per i ruoli tecnologici.
Organico, programma di costi e bilancio
Per quanto riguarda i costi e il personale, Beech ha dichiarato che l'organico del gruppo alla fine di febbraio era in calo del 4% rispetto alla fine dell'esercizio 2025, riflettendo la gestione del turnover naturale, le assunzioni selettive e le prime azioni di ottimizzazione dei costi. La società ha ribadito che il suo programma di ottimizzazione dei costi per l'esercizio 2026 sta procedendo come previsto, con i costi concentrati nella prima metà dell'anno e i risparmi concentrati nella seconda metà.
Il portafoglio ordini dei contractor era di 152 milioni di sterline, in calo del 7% anno su anno. Il management ha affermato che ciò continua a rappresentare una "visibilità leader di settore", equivalente a circa cinque mesi di commissioni nette. Beech ha aggiunto che, quando la quota dell'esercizio 2026 del portafoglio ordini dei contractor viene combinata con le commissioni nette maturate fino ad oggi, la società ha una visibilità di circa il 60% delle commissioni nette previste dal consenso di mercato per l'intero anno. Il management ha affermato che questa visibilità, insieme al programma di costi, alle estensioni e ai nuovi posizionamenti in linea con le aspettative, ha sostenuto la guidance per l'esercizio 2026.
SThree ha riportato una liquidità netta di 51 milioni di sterline. La società ha anche evidenziato il suo programma di riacquisto di azioni fino a 20 milioni di sterline, lanciato a febbraio, con 1,6 milioni di sterline acquistate alla chiusura del giorno precedente.
Transizione del CFO e commenti sulle prospettive
La società ha anche annunciato che il CFO Andy Beech si dimetterà dopo cinque anni. Il CEO Timo Lehne ha ringraziato Beech per il suo contributo, inclusa la costruzione della funzione finanziaria e la realizzazione del programma di trasformazione e investimento (TIP) della società "nei tempi e nel budget". Lehne ha affermato che Beech fornirà supporto durante un periodo di transizione mentre la società avvierà un processo per identificare un successore. Beech ha dichiarato di aspettarsi un passaggio di consegne ordinato e ha affermato che se ne andrà "fiducioso che la società sia stabile, ben posizionata e pronta a cogliere le opportunità che ci attendono".
Guardando avanti, Lehne ha affermato che è "troppo presto" per prevedere una ripresa sostenuta e diffusa, ma che la società rimane cautamente ottimista. Ha anche fatto riferimento alla continua volatilità macroeconomica, all'incertezza geopolitica e al rapido cambiamento tecnologico, inclusa la crescita dell'AI, e ha affermato che le organizzazioni cercano sempre più partner per gestire la complessità della forza lavoro. Lehne ha affermato che il modello di contractor impiegato della società rimane resiliente poiché i clienti passano da un "hiring puramente transazionale" verso soluzioni di forza lavoro scalabili end-to-end.
Lehne ha aggiunto che i recenti eventi in Medio Oriente, descritti come contributori di circa il 2% delle commissioni nette, hanno aumentato l'incertezza geopolitica, sebbene abbia affermato che è troppo presto per determinare qualsiasi impatto potenziale sull'economia globale e sui mercati più ampi della società. Ha affermato che la priorità immediata è il benessere dei team nelle regioni colpite.
SThree ha dichiarato che aggiornerà nuovamente il mercato ai suoi risultati semestrali il 21 luglio.
Informazioni su SThree (LON:STEM)
SThree plc riunisce persone qualificate per costruire il futuro. Siamo la consulenza globale per la forza lavoro STEM, che posiziona lavoratori specializzati STEM altamente qualificati nelle industrie dove sono più necessari. Consuliamo aziende, costruiamo team di esperti e forniamo soluzioni di progetto per i nostri clienti. Con oltre 38 anni di esperienza nel settore STEM puro e un team globale con competenze locali in 11 paesi, copriamo competenze ad alta domanda nei ruoli di Engineering, Life Sciences e Technology. Forniamo talenti permanenti e a contratto flessibili a una base diversificata di circa 6.000 clienti.