ABC ストライキ：全国放送局はスタッフが24時間ストライキを行う中、BBCの番組に切り替える

オーストラリア全土のABCスタッフ2,000人以上が24時間のストライキを行い、テレビ、ラジオ、デジタルにおけるABCサービスはBBCワールドサービスと繰り返し放送を利用せざるを得なくなりました。
ABCのディレクターであるヒュー・マークス氏は、反論し、深刻な混乱にもかかわらず、スタッフの要求には屈しないと述べました。
午前11時、ABCニュースチャンネルはスタッフが抗議活動としてストライキを行ったため、BBCニュースチャンネルの放送に切り替えられました。ABCニュースチャンネルは、Planet AmericaとNational Press Clubの繰り返しでスケジュールを埋めましたが、Question Timeは通常通り放送されました。
放送界のフラン・ケリー氏は、シドニーのUltimoにある放送局の本部外でストライキ中のスタッフに、彼女のプロデューサーの中には、シドニーでは生活できないため、ウロンゴンやニューカッスルに住んでいる人もいると語りました。10年間近く同じ給与水準にあります。
「私は愛しているから、そして公共放送にコミットしているから、ここにいるのです」とRadio National Hourのプレゼンターは言いました。
「私は、才能のあるジャーナリストやプロデューサーが、望んでいなくても、生活できない給与水準に固定されてしまうのを見てきました。それは容認できません。」
マークス氏は、ABCの仕事が不安定であるという主張を強く否定し、90％以上が常勤であり、従業員の平均在職期間が10年以上であることを主張しました。
ジャーナリストのユニオンであるMedia, Entertainment and Arts Alliance（MEAA）と、非ジャーナリストのCommunity and Public Sector Union（CPSU）が、技術と制御システムにおけるスタッフを代表しており、保護された産業行為を行いました。
ABCは、紛争解決を支援するために公正労働委員会に申請を提出しました。
Triple Jのニュースリーダーであるジャック・ジェームズ氏は、Guardian Australiaに、ストライキは「難しい」決断でしたが、長年、彼の同僚たちは「水面下でなんとか生き延びようとしているように感じており、多くが生活費を払えずに組織を去った」と語りました。
Late Night Liveのシニアプロデューサーであるキャサリン・ゼンガーラー氏は、短期契約で、ストライキに参加することを恐れている若い同僚のためにストライキを行っていると述べました。彼女の同僚で、番組のホストであるデビッド・マー氏は、ユニオンのTシャツを着てストライキに参加した高知名度のスタッフの一人でした。
ニュースブレックファスト（テレビ）、水曜日の午後7時のニュース速報、7.30、AMからPMまでのすべてのラジオニュース番組など、主要なニュース番組は、スタッフが20年ぶりのストライキ行動をとる中で、BBCワールドサービスに置き換えられます。
スタッフは、インフレに遅れをとっている低い給与の申し出、労働条件、そしてジャーナリストを人工知能で置き換える可能性を否定しない放送局の拒否を抗議しました。
「明らかに、スタッフが利用できない場合、私たちは深刻な影響を受けるでしょう」とマークス氏は、水曜日のABCシドニーラジオで以前に述べました。「私たちは、聴衆が情報にアクセスできるように最善を尽くします。」
マークス氏は、混乱について聴衆に謝罪し、11時限に緊急放送の定義を変更し、火災、洪水、サイクロン、自然現象以上のものを含むことで、スタッフが職場に戻るきっかけになる可能性があることを明らかにしました。
緊急放送が継続されるように、元熱帯低気圧ナレルの進路が国の北西部に沿って続いているため、免除措置が講じられました。
マークス氏は、国の重要性または国際的な重要性がある場合、スタッフにストライキを破り、職場に戻るよう呼びかけると述べました。
Media, Entertainment & Arts Allianceの最高経営責任者であるエリン・メイドリー氏は、スタッフはすでに聴衆を危険にさらすような主要なイベントが発生した場合、職場に戻ることを約束しており、彼がどのようにして一晩で変更できたのか疑問を呈しました。
ユニオンは、3年間で総額10％の昇給（最初の年に3.5％、2年目と3年目に3.25％）の申し出は低すぎると主張し、スタッフの評価プロセス、キャリアアップ、夜勤手当、生殖健康休暇に関する懸念に対処していませんでした。
2023年1月に、オーストラリアの年間インフレ率は3.8％でした。
マークス氏は、スタッフコストはABCの予算の60％を占めており、増加は人員削減につながると述べました。彼は、申し出がインフレを下回っているという主張を否定し、最後の$1,000の追加策がスタッフを4.4％のインフレ水準より上に押し上げたと述べました。
ディレクターは、企業交渉プロセスを批判し、ユニオンが9か月間その立場を動かしていないと主張しました。
「私は、合意に達できない組織と取引することが非常に困難です」と彼は言いました。「そして、合意に達しても、私の足元から消えてしまいます。」
メイドリー氏は、ユニオンが過去9か月間、足踏み状態にあったというわけではないと述べました。「多くの問題について、かなりの進展がありました」と彼女はABCラジオシドニーに語りました。
MEAAの副最高経営責任者であるアダム・ポルテリ氏は、マークス氏がラジオでスタッフの要求について語った方法を批判しました。「そして、今日午前中にヒュー・マークスの発言を聞いたあなた方は、会社があなた方を尊重しているとは言い難いでしょう」と彼はメルボルンの集会で語りました。