ベルリン、裁判官・検察官採用で能力より移民を優先したと非難される

ベルリン、裁判官・検察官採用で移民を実力より優先したと非難される

Remix News の Thomas Brooke 著

ベルリンの裁判官および検察官の採用に影響を与える多様性採用方針が、同市の法務担当者が、その制度がドイツ憲法で定められた公職は厳格に実力に基づいて任命されなければならないという要件と矛盾する可能性があると警告した後、再び精査されている。

2021年に当時の緑の党の法務担当者 Dirk Behrendt の下で導入されたこの方針は、PartMigG として知られる「移民社会への参加促進法」の改正に端を発している。この法律は、社会民主党、緑の党、左翼党からなる当時の連立政権の支持を得て、ベルリン市議会で可決された。

この法律の下では、採用手続きにおいて、人口に占める割合を反映した数の移民背景を持つ応募者が面接に招待されることを保証しなければならない。ベルリンでは、住民の約40％がこのカテゴリーに該当する。このカテゴリーは、連邦統計局によって、本人または少なくとも一人の親がドイツ国籍を持たずに生まれた個人と定義されている。

実際には、この規則は、一部の面接希望者が積極的差別を経験し、たとえ他の応募者がより優れた学歴を持っている可能性がある場合でも、彼らの移民背景が選考基準となることを意味する。

Bild紙によると、この制度は近年、同じく緑の党に関連するベルリン検事総長 Margarete Koppers によって実施されてきた。

同紙は、この措置が最初に起草された際に、内部からの警告が最初に発せられたと指摘した。

当局者は、選考プロセス中に移民背景に関連するクオータを導入することは、公職へのアクセスは「適性、能力、および実績」によって決定されなければならないと規定するドイツ基本法第33条第2項に違反する可能性があると警告した。

ベルリンの現法務担当者である中道右派キリスト教民主同盟（CDU）の Felor Badenberg は、この問題に注目を集め、この規則が憲法上の原則と両立するかどうかを疑問視している。

Badenberg は、公的機関への統合と参加を改善する努力を支持すると述べ、自身もイランから来た両親を持つ移民背景を持っていることを指摘した。しかし、憲法が指針となる基準であり続けなければならないと強調した。

「公職へのアクセスは、適性、能力、および実績に基づかなければならない」と彼女は述べ、基本法を自身の「コンパス」と表現した。

批評家たちは、この方針は、実力よりも人口統計学的代表を優先するダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン（DEI）アプローチを反映していると述べているが、法律が近い将来に改正または異議を唱えられるという示唆はない。

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Tyler Durden
Wed, 03/18/2026 - 05:00