バーガーキングが米国で60,000人の新従業員を雇う

Burger King (BK) は、米国全域で大規模な採用活動を開始し、最大6万人の新チームメンバーを採用する予定です。
同社発表によると、このファストフードチェーンは、未経験のスタッフから管理職まで、国内約6,500店舗の運営を支援するために、幅広い職種の採用を行っています。
Burger Kingのフランチャイズオーナー、ニコール・ドリエア氏は、次のようにコメントしています。「新しいチームメンバーを迎え入れることは、単に役割を埋めるだけでなく、人々の人生を変える可能性を秘めています。
「私のレストランを統括する上級チームは、ほとんどが元チームメンバーであり、そうでなければならないわけではありません。」
Burger Kingは、米国にあるほとんどのレストランが同社直営ではなく、独立したフランチャイズオーナーによって運営されていることを示しました。
同社は、レストランを職場として、また顧客の目的地として魅力的にするための一連の動きの後、今回の採用活動が行われたと述べました。
今年の早い頃、同社はほぼ10年ぶりのフラムグリルド・ワッパーに主要な変更を導入し、顧客からのフィードバックに基づいて形作られたと述べています。
最近では、Burger Kingは「There's A New King And It's You」キャンペーンを導入し、メッセージの中心にゲストを置いています。
Burger King USおよびカナダの社長、トム・カーティス氏は、「私たちは、オペレーションを強化し、レストランを近代化し、ゲストに耳を傾けるという重要な作業を完了させました。そして、それが報われているのです。
「今、私たちは、その勢いを維持するのに役立つ、情熱的で勤勉で、本当にフレンドリーな人々が必要です。
「温かい歓迎は、大きな違いを生み出し、毎日そのエネルギーをもたらすチームメンバーが、Burger Kingの体験を特別なものにしている心臓部です。」
このファストフードチェーンは、120カ国および米国準属地以上に19,000以上の店舗を運営しています。
今年の2月に、BKは従業員のヘッドセットにAIチャットボットを試験的に導入し、顧客とのやり取りを監視および評価していることが報告されました。
「Burger Kingは米国で6万人の新従業員を採用」は、当初、GlobalDataが所有するブランドであるVerdict Food Serviceによって作成および公開されました。
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