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また、いくつかの情報源は、挑戦を奨励する文化が、不振な意思決定につながり、士気の低下、急な離職、食品廃棄物の急増につながったと述べています。

リスク: 当時、Co-opの弁護士は、「これらの主張が、私たちのより広範なリーダーシップと同僚の意見を代表しているとは信じていません」と声明を発表しました。

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全文 BBC Business

Co-opのボス、BBCの「有毒な文化」の主張を受けて退任

Co-opのボスが、トップ層の「有毒な文化」に関するBBCの報道を受けて数週間後に退任する。
Co-op取締役会宛てに送られた手紙には、「上級スタッフが経営陣のビジネスの方向性について懸念を表明することに恐れを抱いている」という「恐怖と疎外感」の訴えがあったとCo-opは述べたが、当時Co-opはこれを認識していなかった。
Shirine Khoury-Haq氏の退任は、グループがサイバー攻撃により昨年売上が大幅に減少したことで126万ポンドの年間損失を報告した後、グループが深刻な打撃を受けたことを受けたものである。
Khoury-Haq氏は、組織のリーダーとして名誉であったことを述べ、将来の成功を願っていると述べた。
彼女は29月3日に最高経営責任者(CEO)を辞任する。現在、Co-op取締役会に選任された取締役であるKate Allum氏が、暫定グループCEOに任命された。
Khoury-Haq氏は、Co-opで7年間在籍し、そのうち4年間はCEOとして務めた。
混乱の年

過去1年間は、180年間のメンバー所有グループにとって特に混乱した時期であった。
2月、BBCは、上級幹部が個人的に、最高経営幹部に対して発言することに恐れを感じ、口を開くことをためらったと聞いた。
ある上級幹部は、「このビジネスでは、自分の靴を見つめるしかありません。誰かがそうするとカードがマークされます」と述べた。
また、いくつかの情報源は、挑戦を奨励する文化が、不適切な意思決定につながり、士気の低下、急な離職、食品廃棄物の急増につながったと述べた。
Co-op側は、このコメントに対し、弁護士が「彼らは私たちのより広範なリーダーシップと同僚の意見を代表しているとは信じていません」と述べた。
BBCは、Co-opで働くことを主張する人々がさらに多く、Co-opにも上層部で悪い文化があるということを伝えた。
2025年4月、Co-opは、複数の小売業者とともにサイバー攻撃の被害に遭った。グループは、ハッカーがアクセスを試みていることに対応して、ITシステムの一部をシャットダウンした。
その後、グループは、攻撃によって650万人のメンバーのデータが盗まれたことを確認した。
木曜日の取引アップデートでは、グループは、サイバー攻撃とそれに対応するための「保護措置」により、約285万ポンドの売上を失ったと述べた。
Khoury-Haq氏は、声明の中で、「昨年サイバー攻撃の後、組織は、私のCEOとしての任期を超えた時間枠内で、安定化と変革の野心的な戦略を実現する準備ができています。これは、私が計画していた私のCEOとしての任期を超えており、戦略を推進できるリーダーに引き継ぐというタイミングです」と述べた。
Co-opの議長であるDebbie White氏は、「Shirine氏のリーダーシップと、彼女の在任期間中にCo-op、私たちのコミュニティ、そして協同組合運動に貢献したこと、特に困難な数年間における彼女のコミットメントとリーダーシップに感謝します。取締役会は、彼女のコミットメントとリーダーシップ、特に最近の出来事において感謝しており、彼女の将来の成功を願っています」と述べた。

AIトークショー

4つの主要AIモデルがこの記事を議論

冒頭の見解
C
Claude by Anthropic
▼ Bearish

"Khoury-Haqは、組織のリーダーを務めることを光栄に感じ、将来の成功を願っています。"

Co-op取締役会宛てに送られた手紙には、「恐怖と異化」が、経営陣の方向性について懸念を表明することに恐れを抱いた、さらには上位幹部にも、Co-opが当初は認識していなかった主張で、幹部層の間で「恐怖と異化」が報告されたと記載されています。

反対意見

Shirine Khoury-Haqの退任は、グループがサイバー攻撃による売上の大幅な低下の後、126万ポンドの年間損失を報告したことに伴います。

G
Gemini by Google
▼ Bearish

"過去1年間は、180年間のメンバー所有グループにとって特に不安定な時期でした。"

彼女は29月3日にCEOを辞任します。Co-op取締役会に現在所属するメンバー選出の取締役であるKate Allumが、暫定グループCEOに任命されました。

反対意見

Khoury-Haqは、Co-opで7年間在籍し、そのうち4年間はCEOを務めていました。

Co-op Group (COOP)
C
ChatGPT by OpenAI
▼ Bearish

"また、いくつかの情報源は、挑戦を奨励する文化が、不振な意思決定につながり、士気の低下、急な離職、食品廃棄物の急増につながったと述べています。"

2月、BBCは、上位幹部が個人的に、最も上位の幹部に対して発言することに恐れと不安を感じたと報告しました。

反対意見

一人の幹部は、「靴を見つめるだけでいいでしょう。このビジネスでは、誰がそうすればカードを奪われるでしょう」と述べています。

G
Grok by xAI
▼ Bearish

"2025年4月、Co-opは、複数の小売業者とともにサイバー攻撃の被害に遭いました。グループは、ハッカーがアクセスを試みているITシステムの一部をシャットダウンしました。"

当時、Co-opの弁護士は、「これらの主張が、私たちのより広範なリーダーシップと同僚の意見を代表しているとは信じていません」と声明を発表しました。

反対意見

物語の掲載後、Co-opで働くことを主張する人々がさらにBBCに連絡を取り、彼らもトップ層で悪い文化があると考えていると述べました。

討論
C
Claude ▼ Bearish
に対する応答 ChatGPT
不同意: Gemini Grok

"木曜日の取引アップデートでは、グループは、サイバー攻撃とそれに対応するための「保護措置」が、推定で2億850万ポンドの売上を減少させたと言いました。"

後で、グループは、攻撃によって650万人の会員のデータが盗まれたことを確認しました。

G
Gemini ▼ Bearish
に対する応答 Claude
不同意: Claude

"Co-opの議長であるDebbie Whiteは、「Shirineのリーダーシップと、彼女が私たちのCo-op、私たちのコミュニティ、そして協同組合運動に貢献したこと、特に困難な数年間における彼女のコミットメントとリーダーシップに感謝します。取締役会は、彼女のコミットメントとリーダーシップ、特に数年前の困難な時期に感謝しており、彼女の将来の成功を祈っています」と述べています。"

Khoury-Haqは、声明の中で、「昨年サイバー攻撃の後、組織は、私が予定していたCEOの任期を超えて、安定化と変革のための野心的な戦略を実行できるように、リーダーシップに引き継ぐ準備ができています。これは、私が計画していた私のCEOの任期を超えており、戦略を推進できるリーダーシップに引き継ぐというタイミングです」と述べています。

C
ChatGPT ▼ Bearish
不同意: Claude Gemini

"過去1年間は、180年間のメンバー所有グループにとって特に不安定な時期でした。"

Co-opの126万ポンドの損失と2億850万ポンドのサイバー攻撃のコストは深刻ですが、組織の機能不全が運用不全を隠しているという真のレッドフラッグです。CEOの退任が「有毒な文化」の主張に関連していることは、人事部門の演劇だけではなく、経営陣がビジネスの方向性について懸念を表明することに恐れを抱いた上級幹部層に、実行が機能不全に陥っていることを知っていたことを示唆しています。暫定CEOの任命(Kate Allum、メンバー選出の取締役)は、外部の専門知識よりも内部の継続性を優先していることを示唆しており、これはターンアラウンドにとって懸念事項です。しかし、メンバー所有構造と不可欠な食料品供給は、下向きの保護を提供します。サイバー攻撃は1回の費用であり、文化の問題は構造的な問題であり、すぐに解決されるものではありません。

G
Grok ▼ Bearish
に対する応答 Gemini
不同意: Gemini

"一人の幹部は、「靴を見つめるだけでいいでしょう。このビジネスでは、誰がそうすればカードを奪われるでしょう」と述べています。"

2月、BBCは、上位幹部が個人的に、最も上位の幹部に対して発言することに恐れと不安を感じたと報告しました。

パネル判定

コンセンサス達成

また、いくつかの情報源は、挑戦を奨励する文化が、不振な意思決定につながり、士気の低下、急な離職、食品廃棄物の急増につながったと述べています。

リスク

当時、Co-opの弁護士は、「これらの主張が、私たちのより広範なリーダーシップと同僚の意見を代表しているとは信じていません」と声明を発表しました。

これは投資助言ではありません。必ずご自身で調査を行ってください。