62歳で社会保障を請求すると、一生涯の月収にどのような影響があるか

主要ポイント
62歳からでも、社会保障を受け取る権利を主張できます。
早期に申請するほど、社会保障のチェック（給付金）で受け取る金額は少なくなります。
金額が下がった場合、仕事に戻らない限り、その金額は永続的です。
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社会保障は、高齢者が快適な退職生活を送るのを助けるセーフティネットです。多くの人にとって、それは主な収入源となっています。ただし、社会保障を申請してこの重要な権利を受け取る前に理解しておくべき重要なルールがあります。
考慮すべき最大の課題の1つは、権利の受給を開始する年齢であり、ほとんどの人が始められる最も早い年齢は62歳です。62歳になった時点で権利の受給を開始した場合に、社会保障のチェック（給付金）に何が起こるかをご紹介します。
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早期に開始することには高いコストがかかる
社会保障制度には働いている間に拠出します。退職すると、権利を主張して生涯にわたって毎月のチェック（給付金）を受け取ることができます。受け取る金額は、時間の経過とともにインフレ調整されるため、社会保障のチェック（給付金）の購買力が、物価の上昇によって損なわれません。社会保障は強力なツールであり、高齢者が退職後も健康で幸せな生活を送るのに役立っています。
ただし、社会保障を受け取れる最も早い年齢は62歳です。ただし、これは出生年によって65歳から67歳の間の満額退職年齢よりも前に、満額の社会保障給付金を受け取れる年齢です。また、選択した場合、70歳まで待つこともできます。これらの3つの日付を理解することが重要です。
早期に申請することを選択した場合、社会保障のチェック（給付金）は、満額退職年齢まで待った場合に受け取る金額よりも低くなります。満額退職年齢の後に受け取らない場合、社会保障のチェック（給付金）は満額退職年齢で受け取る金額よりも高くなります。遅延に対するクレジットは70歳で停止します。ほとんどの場合、最初に申請したときに受け取る社会保障のチェック（給付金）は永続的な基準額です（以下を参照）。
62歳で退職するとどうなるか
個人の職歴はそれぞれ異なるため、誰もが異なる社会保障の権利を受け取ります。そのため、例を示すのは困難です。そこで、社会保障庁は満額退職年齢で1,000ドルの権利を基準とした例を提供しています。満額退職年齢が66歳の場合、62歳で申請すると、その支払いは750ドル、つまり25%に減少します。満額退職年齢が67歳の場合、62歳で申請すると、その支払いは700ドル、つまり30%に減少します。
この決定は、配偶者の給付にも影響します。満額退職年齢で500ドルの配偶者給付金がある場合、62歳で退職し、満額退職年齢が66歳の場合、その給付金は350ドルに減少します。これは30%の削減です。満額退職年齢が67歳の場合、500ドルの配偶者給付金は325ドルに減少し、35%の削減となります。
これらの変更は、将来のすべての支払いの新しい基準を設定します。強調されているように、これらはあなただけでなく、配偶者にも永続的に影響を与える可能性があります。一方、満額退職年齢の後に申請するまで待つと、満額退職年齢を超えて待った月数に応じて、2％の3分の1ずつ満額退職給付金が増加します。待つことが、社会保障の権利を最大限に高めるための最良の方法であることが明らかです。
働くことで給付を潜在的に変更できる
社会保障を早期に申請し、将来の給付金を増やしたい場合に、救済策が1つあります。それは、仕事に戻ることです。2026年には、毎月の給付金に影響を与えることなく、社会保障制度に最大24,480ドル稼ぐことができます。ただし、その金額を超える金額を稼いだ場合、24,480ドルを超えた金額の2分の1に対して、社会保障のチェック（給付金）が削減されます。（ルールは、満額退職年齢の年に異なり、制限額は65,160ドルで、影響は制限額を超えた金額の3分の1に変わります。）
削減に対するクレジットを受け取り、満額退職年齢に達したときに社会保障の権利を再計算するために使用されます。満額退職年齢に達した後でも、仕事に影響はありません。
62歳で申請した後でも、働くことで満額退職年齢に達したときに社会保障の給付金を増やすことができますが、最も高い給付金を受け取るための最良のオプションは、依然として申請を待つことです。確かに、全体的な見解としては、早期に申請すると、社会保障の権利が永続的に低くなる可能性があります。
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