60歳までにいくら貯めるべき？ 401(k)

主なポイント
60歳までに、働く年数がほとんど残っていないかもしれません。
フィデリティは、60歳までに年収の8倍を貯めることを推奨しています。
ただし、この公式には多少の柔軟性があります。
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60歳の誕生日を迎える頃には、それほど長く働く予定がない段階になっているかもしれません。 多くの人が60代で退職します。 実際、モトリー・フール社の調査によると、米国の平均退職年齢は男性で65歳、女性で63歳です。
そのため、60歳までに退職貯蓄の面で軌道に乗っているかどうかを把握することが重要です。 以下は、その年齢までに目指すべき金額ですが、これは厳密なルールではありません。
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60歳までにいくら貯めるべきか？
フィデリティによると、60歳までに退職のために年収の8倍を貯めるべきです。 年収が10万ドルであれば、最適な貯蓄額は80万ドル（またはそれ以上）になります。
具体的には、65歳で退職する予定だとしましょう。 80万ドルの貯蓄にさらに貢献しなくても、5年間で保守的な5％のリターンで成長した場合、100万ドルを超える総残高になります。
それは良い金額であるだけでなく、フィデリティのアドバイスとも一致しています。 フィデリティは、67歳までに年収の10倍を貯めることを推奨しています（フィデリティは、そのガイダンスにおいて、67歳が退職年齢であると見なしている可能性が高いです）。
公式には多少の柔軟性があります
60歳で、IRAまたは401(k)に年収の8倍を貯めていない場合でも、慌てないでください。 フィデリティのガイダンスは、貯蓄家にとっての枠組みを提供するように設計されていますが、絶対的なものではありません。 また、貯蓄残高が問題があるかどうかは、あなたに固有の要因によって異なります。
年収が10万ドルで、60歳までに60万ドルしか貯めていないという場合も考えられます。 しかし、2年前に年収が10万ドルになり、その前の10年間は年収が8万ドルだったという場合もあります。
8万ドル x 8を掛けると、64万ドルになります。これは、フィデリティによると、かなりの期間年収として得ていた給与に基づいて、目標額となります。 したがって、60万ドルはそれほど遠くないように思えます。
また、退職後に住宅を縮小したり、はるかに安い地域に移住したりすることで、費用を大幅に削減する予定かもしれません。 その場合、60歳までに年収の5倍または6倍しか貯めていなくても、実際の不足額が発生しない可能性があります。
または、70歳まで働く予定かもしれません。 その場合、退職貯蓄を増やすための十分な年数があり、挽回の機会があります。
これらの理由から、60歳までに退職のために年収の8倍以上を貯めていないからといって、絶望する必要はありません。 ただし、年収の1倍または2倍しか見ていない場合、計画を再考し、貯蓄を増やすために犠牲を払う必要があるかもしれません。 しかし、働くのをやめた後に費用が大幅に低下すると考えている場合は、慌てる必要はありません。
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