ジャック・ドーシー氏、AIモデルの進歩と機能化への推進がBlockの大規模な人員削減を促したと発言 - 株価は時間外取引で23%急騰 - Block (NYSE: XYZ)

<p>Block, Inc. <a href="https://www.benzinga.com/quote/XYZ">(NYSE:</a><a href="https://www.benzinga.com/quote/XYZ">XYZ</a>) のジャック・ドーシー最高経営責任者（CEO）は木曜日、人工知能モデルの進歩と事業運営の合理化への取り組みが、従業員の半数近くを解雇するという同社の選択を推進したと述べました。</p>
<h2>「機能化」への推進</h2>
<p>同社の第4四半期決算説明会中、ドーシー氏は約40％の人員削減のタイミングと根拠について質問されました。</p>
<p>「私たちは会社を機能化するために非常に努力してきました。それが、この動きをする上でより自信を持てる大きな理由の一つです」と彼は答えました。</p>
<p>ドーシー氏は、Blockは事実上2つの別個の会社（おそらくSquareとCash Appを指している）を独立した企業構造で運営しているが、多くの「重複」があると述べました。</p>
<p>「機能化を進めることで、私たちはより一つの会社のように行動し、共通の能力と共通の基盤がどこにあるかを認識できるようになりました。私たちはまだその作業の多くを行っていますが、そこではるかに速く進むことができる場所にいると確信しています」とトップエグゼクティブは述べました。</p>
<h2>AIが新たな可能性を開いたとドーシー氏</h2>
<p>ドーシー氏はさらに、AIモデルが「桁違い」に能力と知性を向上させたと指摘しました。このブレークスルーにより、組織のほとんどにAIを適用する新たな可能性が開かれ、製品提供の加速が可能になったと述べました。</p>
<h2>Block、4,000人を「最も困難な決断」で解雇</h2>
<p>この正当化は、Blockが従業員数を10,000人超から6,000人弱へと「半数近く」削減した後に来ています。</p>
<p>ドーシー氏は、この決定を同社史上「最も困難な」ものの一つだと描写しました。影響を受けた従業員には、20週間以上の給与、権利確定済みの株式、6ヶ月間の健康保険、および5,000ドルの移行一時金が支給されます。</p>
<p>その他のニュースとして、Blockは第4四半期の1株当たり利益を65セントと報告し、市場予想と一致しましたが、収益は予想を下回りました。</p>
<p>株価動向：Benzinga Proのデータによると、Blockの株価は木曜日の通常取引セッションで4.99%上昇して54.53ドルで引けた後、時間外取引で23.52%急騰しました。年初来では、株価は16.22%下落しています。</p>
<p>同社株は、BenzingaのEdge Rankingsによると、短期、中期、長期で弱い価格トレンドを示しましたが、成長スコアは依然として高いままでした。</p>
<p>写真提供：Frederic Legrand – COMEO on Shutterstock.com</p>
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