JELD-WEN バーチャル年次株主総会：株主は取締役、サノンペイ、PwC、および2026年エクイティプランを承認

株主は、取締役10名の選出、拘束力のないサノンペイ投票、PwCを監査人として承認、および2026年包括エクイティプランの承認を含む、4つの提案すべてを予備的に承認しました。

CEOのWilliam Christensen氏は、同社は、持続的な逆風に対処するために、オペレーション・エクセレンス、コスト・ディシプリン、フットプリントの最適化、および労働力の再配置を優先していると述べ、ヨーロッパ事業の戦略的レビューを発表しました。

同社は、ビジネス・デー4日以内にSECにForm 8‑Kで最終的な投票結果を提出し、検査官の最終報告書を株主総会の議事録に添付します。

JELD-WEN (NYSE:JELD) は、バーチャル形式で2026年の年次株主総会を開催し、取締役会の議長であるDavid Nord氏は、オンライン形式は「すべての株主にとってアクセシビリティを高めることを意図した」と述べています。Nord氏は、Samantha Stoddard執行副社長兼最高財務責任者や、PwCの主要な監査パートナーであるDaniel Swigut氏を含む、同社の取締役および経営幹部チームのメンバーと共に会いました。

会議の手順と投票項目

Nord氏は、執行副社長、ゼネラルカウンセル兼コーポレート・セクレタリーのJas Hayes氏が会議の事務局を務め、議事録を記録したと述べました。Hayes氏は、Broadridge Financial Solutionsから、2026年3月12日頃に株主名簿に登録された株主に対して、会議の通知とプロキシ資料のインターネット利用可能性の通知が郵送された旨の宣誓書を受け取ったと述べました。記録日は2026年2月23日でした。Nord氏はまた、American Election ServicesのJohn Mirva氏が選挙検査官に任命され、その役割で行動するための宣誓を行ったことも指摘しました。

Hayes氏が定足数が存在することを確認したNord氏は、会議を「適正かつ合法的に開催された」と宣言しました。株主は4つの提案について投票を求められました。

取締役10名の選出

会社の経営幹部の報酬を承認するための拘束力のない諮問投票

2026年の独立監査人としてのPwCの承認

2026年包括エクイティプランの承認

取締役候補者および取締役会の推奨事項

取締役の選出に関して、Nord氏はプロキシ声明書に記載されている10名の候補者を列挙しました。William Christensen氏、Antonella Franzen氏、Catherine Halligan氏、Michael Hilton氏、Tracey Joubert氏、Cynthia Marshall氏、David Nord氏、Bruce Taten氏、Roderick Wendt氏、およびSteven Wynne氏です。

Nord氏は、同社の定款では、株主が取締役候補者を指名する意向を事前に通知する必要があると述べており、「そのような通知は受領されませんでした」。その後、彼は指名を取り下げ、取締役会が10名の候補者全員の投票を推奨したと述べました。

サノンペイ、監査人承認、およびエクイティプラン

Nord氏は、経営幹部報酬に関する提案を拘束力のない諮問投票として説明し、株主がプロキシ声明書の報酬に関する検討と分析のセクションを参照するように指示しました。彼は、取締役会が経営幹部報酬に関する諮問提案に賛成投票を推奨したと述べました。

3番目の提案に関して、Nord氏は取締役会が2026年の独立監査人としてのPwCを承認することを推奨したと述べました。4番目の提案に関して、彼は取締役会が2026年包括エクイティプランの承認を推奨したと述べました。

予備的な結果と次のステップ

投票をオープンしクローズした後、Nord氏は予備集計によると、4つの提案すべてが要求された票数で承認されたことを報告しました。彼は、最終的な投票結果をビジネス・デー4日以内に米国証券取引委員会に提出するForm 8-Kに報告されると述べ、選挙検査官の最終報告書を株主総会の議事録に提出するよう依頼しました。

正式なビジネスの完了と休会後、同社は質疑応答セッションに移り、Nord氏は株主のみが質問を提出することを許可していると指摘しました。その後、トランスクリプトはCEOのWilliam Christensen氏からの簡単な事業アップデートに移行しました。

CEO事業アップデート：オペレーション、コスト、およびヨーロッパレビュー

Christensen氏は、株主に対し、同社は「顧客が頼りにできる信頼性、品質、およびパフォーマンスの提供に注力している」と伝えています。彼は環境が困難であると説明し、同社が「実行を改善し、行動を通じて信頼を再構築し、顧客およびパートナーにとってより一貫性のあるエクスペリエンスを提供する」ためにオペレーション・エクセレンスが日々の優先事項であると述べています。

Christensen氏は、「持続的な逆風と価格コスト圧力」の中で、JELD-WENは同社を強化するための戦略的取り組みを前進させたと述べました。「オペレーション・フットプリントの最適化、生産の再配置、労働力のレベルの再調整、およびコスト・ディシプリンの改善」という「決定的行動」を講じると同時に、安全、品質、およびデリバリーに重点を置いています。

将来を見据えて、Christensen氏は、同社が「不確実性の中で規律を持って実行する」ことを意図し、オペレーション・インプルーブメントを加速させ、戦略的レビューを通じて「ヨーロッパ事業のさまざまなオプションを評価する」と述べました。彼はまた、同社を強化し、顧客により良くサービスを提供し、より回復力のある基盤を構築することを目的とした、ターゲットを絞ったコストアクションにも言及しました。

Christensen氏は、同社の価値観に基づく文化は「安全、緊急性、説明責任、および継続的な改善」を重視しており、従業員、コミュニティ、および環境にとって「より回復力があり持続可能な未来を構築」すると同時に、株主にとって長期的な価値を創造することへのコミットメントを改めて表明しました。彼は、株主のサポートに感謝して締めくくりました。

オペレーターはその後、会議を終了しました。

JELD-WEN (NYSE:JELD) について

JELD-WENは、住宅および商業市場の両方にサービスを提供する、窓、ドア、および関連する建築製品の世界的なメーカーです。同社のポートフォリオには、木製、ビニール、およびアルミニウム製の窓、室内木製ドア、およびスチール、グラスファイバー、および複合材で作られた外装ドアが含まれます。JELD-WENの製品は、新規建設および改修アプリケーション向けに設計されており、品質、耐久性、およびエネルギー効率を重視しています。

1960年にオレゴン州クラマズフォールズで設立されたJELD-WENは、有機的な拡大と戦略的買収の組み合わせを通じて成長し、北米、ヨーロッパ、およびオセアニアに製造拠点を確立しています。