「採用も解雇もしない」経済が継続、解雇件数は過去最低水準に迫る

「採用も解雇もしない」経済が継続、解雇件数は過去最低水準に迫る

米国企業は3月に60,620件の解雇を発表し、2月の48,307件から25%増加しました。

グローバルなアウトプレイスメントおよびエグゼクティブコーチングファームであるChallenger, Gray & Christmasが木曜日に発表したレポートによると、これは前年同月の275,240件から78%減少しています。

「昨年の2月と3月に発表された連邦政府の大量解雇の波を除くと、2026年の解雇発表は2025年のパターンに密接に従っています。昨年は政府、小売、テクノロジーでした。今年はテクノロジー、運輸、ヘルスケアです」と、Challenger, Gray & Christmasのワークプレイスエキスパート兼チーフ・レベニュー・オフィサーであるアンディ・チャレンジャー氏は述べています。

そして、この比較的低い解雇水準を裏付けるように、失業給付の新規申請者数は202k（211kから）に低下し、過去最低水準付近で推移し続けています…

ミシガン州とジョージア州で新規失業保険申請件数が最も減少し、テキサス州とオレゴン州で最も増加しました…

セクター別では、テクノロジーが圧倒的で、3月に18,720件の解雇を発表し、2026年の合計は52,050件となりました。これは、前年同期に発表されたこのセクターの37,097件から40%増加しています。これは、2023年に102,391件のテクノロジー関連の解雇が記録されて以来、今年に入ってからの同セクターで最高の合計件数です。

2026年には、テクノロジー企業からのさらなる人員削減が予想されます。先月の合計件数は、デル株式会社の最新の年次報告書によると、主に人員削減によるものでした。オラクルは先月末に人員削減を開始したと報じられていますが、同社は総数を明らかにしていません。一方、Metaは、人工知能へのピボットに注力するため、Reality Labs部門で人員削減を実施しています。

「企業は予算をAI投資にシフトさせており、そのために雇用が犠牲になっています。役割の実際の置き換えは、テクノロジー企業で見られ、AIはコーディング機能を置き換えることができます。他の業界は、この新しい技術の限界を試していますが、完全に仕事を置き換えることはできませんが、雇用を失わせています」とチャレンジャー氏は述べています。

「明確なことは、AIが仕事と労働力を変えているということです。労働者は、ますます複雑なタスクを処理するAI搭載エージェントをリードする上で、より戦略的になる必要があります。AIの時代には、人間の労働者は強力な意思決定能力と判断スキルを必要とするでしょう」と彼は付け加えました。

継続的な失業保険申請件数は、1.816mmから1.841mmのアメリカ人にわずかに増加しましたが、1.9mmのマジノ線よりはるかに低い水準にとどまっています…

「採用も解雇もしない」経済は、昨日の製造業PMIと小売売上高が、多くの人が予想していた経済的苦境が遅れていることを示唆しており、引き続き進んでいます…今のところ。

Tyler Durden
Thu, 04/02/2026 - 08:35