Oracleが数万人の従業員を解雇、CDSが金融危機記録を爆発的に増加

Oracle、CDSが金融危機記録を更新する中、数万人の解雇を実施

2ヶ月前、ORCLが市場の懸念を緩和するために株式と債券を組み合わせて500億ドルを調達すると発表した際、その調達コストの高騰と実際の収益の不足、そして「Advanced Micro Devices、Meta Platforms、Nvidia、OpenAI、TikTok、xAIを含む同社最大のクラウド顧客からの契約需要を満たすための追加容量を構築する」ために、この最新の財務エンジニアリングの例、おそらく最も重要なのは、急騰するクレジットデフォルトスワップを低下させることを目的としていたが、失敗する運命にあると述べた。

待つ必要はほとんどなかった。2月1日の発表以来、株価は数年ぶりの安値に下落した…

…しかし、最大の懸念は、同社が株式希薄化を最大限に行おうとしているにもかかわらず、ORCL 5年CDSが史上最高水準に達したことだ。これは、世界金融危機中に初めて（そして唯一）見られた水準である。

これは問題である。なぜなら、ラリー・エリソンがオラクルには十分すぎるほどの予測収益と、オフバランスシートのコミットメントを含めて2000億ドルに迫る膨張したバランスシートを成長させるための巨大なバックログがあると市場に確信させようと最善を尽くし、2ヶ月前に市場が「オラクルの5120億ドルのRPOバランスを実行するために必要なインフラ構築を過小評価している」と警告したバークレイズのような主張に反論しようとしているにもかかわらず、市場はそれを全く信じていない。文字通り。

では、オラクルはどうするのか？バークレイズが2ヶ月前に「次のステップ」として提案したリストを文字通り実行している。その最初のものは…

2万～3万人の従業員のRIF（レイオフ）で、約80億～100億ドルの追加フリーキャッシュフローを生み出す可能性がある。
そして案の定、今朝、オラクルは従業員に大規模な人員削減を実施すると伝えた。

CNBCによると、「レイオフは数千人規模」であったが、同社は162,000人の従業員を抱えているため、フリーキャッシュフロー（ORCLにはない）に実際に影響を与えるには、数万人の解雇が必要となるだろう。

レイオフのメールは午前6時頃に受信トレイに届き始め、受信者にはその役割が「廃止」され、通知の日が最後の勤務日になると伝えられた。事前の話し合いや人事部門からの連絡はなかった。

「あなたのポジションに関する困難なニュースをお伝えします。オラクルの現在の事業ニーズを慎重に検討した結果、より広範な組織変更の一環としてあなたの役割を廃止することを決定しました。その結果、本日があなたの最後の勤務日となります。在籍中の献身、勤勉さ、そしてあなたがもたらした影響に感謝いたします」とメールには書かれていた。

業界筋によると、2万から3万人のポジションが影響を受けており、オラクルの世界的な従業員約162,000人の最大18％に影響を与える可能性がある。

従業員によると、自動化された一斉送信メールが唯一の通知であり、その後すぐにシステムアクセスが取り消され、退職金書類を受け取るために個人のメールアドレスを提供するよう指示されたという。

オラクルは固定費を削減し、その資金を設備投資に振り向ける。CNBCは次のように報じている。「企業情報を保存・提供する主力データベースの推進を続ける中、オラクルはAIワークロードを処理できるデータセンターインフラを構築するため、設備投資を増やしている。」

言うまでもなく、このプロセスは最も負債の多いテクノロジー大手にとって決して順調ではなく、多くの人がAIバブルの最初のカナリアと見なしている企業である。

オラクルは、OpenAIとの3000億ドル以上の契約により、残存履行義務（基本的にバックログ）が359％増加して4550億ドルになったと開示したが、市場はこの循環的な資金調達の数字を評価せず、数週間後、オラクルは最高経営責任者（CEO）のサフラ・カッツの後任としてマイク・シシリアとクレイ・マグアークの役員を選出した。

ORCLの従業員に関しては、数万人が解雇される一方で、バークレイズの予測が正しく、同社の設備投資額が現在のコンセンサスである1890億ドルを850億ドルも上回ることになれば、さらに多くの従業員が同社を去ることが予想される…

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Tyler Durden
2026年3月31日（火） - 13:00