サムスンペイの契約、安堵をもたらすも韓国都市の分裂を露呈

キム・ソクシム、ヒョンジュ・ジン記者

韓国・平沢、5月21日（ロイター）- ソウル南西部に広がるサムスン電子の半導体複合施設周辺では、ストライキを回避するための土壇場の賃金契約のニュースに、労働者と住民は安堵と懸念の両方で応じている。

この複合施設は同社最大の半導体生産拠点であり、人工知能ブームから需要が高まっている様々なチップを製造し、記録的な利益を生み出しているが、労働組合のより公正な分配を求める要求も高まっている。

暫定的な賃金契約は、サムスン電子の経済への重要性を考慮すると、韓国に安堵感をもたらし、複合施設周辺の地域ビジネスに希望を与えている。

「もし従業員がこのゼネストの結果として業績ボーナスを受け取れば、サムスン近くのレストランは、会社の夕食やグループでの食事を通じて、大いに恩恵を受けると思います」と、約65万人の都市である平沢で高級レストランを経営するイ・セヒ氏は語った。

しかし、この契約は従業員間のいくつかの分裂も露呈しており、メモリチップ部門の一部の労働者は約41万6000ドルのボーナスを受け取る見込みであり、収益性の低い部門の労働者が取り残されるのではないかという懸念を引き起こしている。

「それは非常に残念です」と、ロジックチップに焦点を当てたファウンドリ部門で働く平沢のファウンドリエンジニアは語った。

「SKハイニックスに転職できる人は応募し続けるだろうし、他の人はメモリ部門に社内異動を試みるだろう」と、彼はこの問題の機密性のため公に名前を明かさないよう求めた。

競合する半導体メーカーSKハイニックスでは、一部の労働者が昨年、サムスン電子の労働者の3倍の業績給を受け取っており、この格差がサムスン電子の労働者の不満とSKハイニックスへの労働者の流出を招いた。

「メモリ部門の同僚は総額には満足しているようだが、株式で支払われたため少しがっかりしている」とエンジニアは語り、サムスン電子が業績ボーナスの大部分を株式で支払う計画に言及した。

「トリクルダウン」

サムスン電子の平沢キャンパスには約1万4000人の従業員が働いているが、市内の不動産業者は、より多くのスタッフが市内に定着しない限り、トリクルダウン効果は期待できないと述べている。また、ボーナスは主に株式で支払われる予定であるためだ。

「地元の下請け業者にとって、このストライキとボーナスの契約は、他人のご馳走を見ているようなものです」と、66歳のキム・ソクジュン氏は語った。

同社の契約チップ製造ユニットの別の従業員は、メモリビジネスに不均衡に有利であったにもかかわらず、契約に同意する傾向があると述べた。