定年退職前に社会保障を請求すべきか？知っておくべきこと。

主要なポイント
社会保障を受け取る資格を得る前に、まだ働いている可能性があります。
働いている間に給付金を受け取ることは可能ですが、結果が生じる場合があります。
お金の必要性と待つことのメリットを考慮してください。
- ほとんどの退職者が完全に見過ごしている23,760ドルの社会保障ボーナス ›
社会保障に関する大きな誤解の1つは、給付金を受け取るには退職している必要があるということです。62歳になると、フルタイム、パートタイム、または全く働いていない場合でも、社会保障を申請する資格があります。
社会保障を退職前に申請することが必ずしも悪い考えではありません。しかし、そうすることの影響と、あなたの選択肢がどのようなものになるかを理解することが重要です。
AIは世界初のトリリアネアを作り出すのでしょうか？私たちのチームは、NvidiaやIntelの両方が必要とする重要な技術を提供する、あまり知られていない「不可欠な独占」と呼ばれる企業に関するレポートをリリースしました。続き »
収入テストは給付金を削減する可能性があります
社会保障の満額受給年齢は、1960年以降に生まれた人全員にとって67歳です。満額受給年齢に達すると、収入テストの対象となりません。満額受給年齢前に収入テストの対象となります。
収入テストは、仕事からどれくらいの収入を得ることができるかを規定し、その制限を超える場合、社会保障給付金の一部（または全部）が差し引かれる可能性があります。
たとえば、今年24,480ドル以上稼いだ場合、社会保障庁（SSA）は制限を超える2ドルごとに1ドルの給付金を差し引きます。今年満額受給年齢に達する場合、収入が65,160ドルを超えるごとに3ドルごとに1ドルの社会保障給付金が差し引かれます。
収入テストの制限を超えた場合の差し引かれた給付金は、生涯にわたって失われるものではありません。満額受給年齢に達すると、SSAは給付金の支払いを再計算し、そのお金を時間とともにあなたに返します。
ただし、満額受給年齢前に社会保障を申請すると、収入テストを考慮する前に毎月の支払いが減額されます。まだ退職していない場合、安定した給料を受け取り続けている場合は、社会保障の支払いを永続的に減額したくない場合があります。
満額受給年齢またはそれ以降に申請することは別の話
まだ退職していない場合に社会保障を早期に申請することは別問題です。しかし、満額受給年齢に達した場合、状況は少し異なります。
収入テストを心配する必要がないだけでなく、毎月の給付金も減額されません。満額受給年齢で申請することが理にかなうと判断するかもしれません。なぜなら、生活を豊かにするために利用できる追加のお金にアクセスできるからです。
また、満額受給年齢を超えて社会保障を遅らせると、クレジットが付与されることも知っておく必要があります。70歳まで待つごとに、給付金は8％増額されます。
ただし、70歳になると、その給付金は成長しなくなります。したがって、70歳でもまだ働いている場合は、社会保障に登録する価値があります。たとえ5年以上さらに仕事を続けるつもりでも。70歳を超えて社会保障を遅らせるメリットはありません。
全体として、実際に退職する前に社会保障を申請することは、賢明な決断である場合もあればそうでない場合もあります。賢明な選択をするためには、あなたの状況の具体的な内容を検討する必要があります。
ほとんどの退職者が完全に見過ごしている23,760ドルの社会保障ボーナス
ほとんどのアメリカ人のように、退職貯蓄が数年（またはそれ以上）遅れている可能性があります。しかし、あまり知られていない「社会保障の秘密」のほんのわずかなものが、退職収入の増加を確実にするのに役立つ可能性があります。
簡単なトリックの1つで、年間23,760ドルまで支払われる可能性があります。社会保障給付金を最大限に活用する方法を学ぶと、私たちが皆望んでいる安心感を持って自信を持って退職できると信じています。これらの戦略の詳細については、Stock Advisorに参加してください。
「社会保障の秘密」を表示 »
The Motley Foolは、開示ポリシーを持っています。
ここに表現されている見解と意見は、著者の見解と意見であり、必ずしもNasdaq, Inc.のそれとは一致しません。